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两个人都很清楚这次见面是要干嘛的,所以也就没必要卖关子了,裴谦也没太把孟畅当回事,这无非是他诸多麻烦中比较小的一个,赶紧解决之后就要去忙其他的事情了。
裴谦说道:“工作的大致内容你已经知道了,这次主要是跟你说一下薪水的问题。”
“两种模式你可以自由选择:第一种是固定的薪酬,每月4万,只要你完成了工作任务一分钱都不会少;第二种是低底薪加提成的方式,底薪3000块,提成从零到二十万不等。”
“提成的具体计算方法,当然是跟广告营销的宣传效果挂钩。我会专门派人做数据分析,根据每个广告方案花的钱、制造的热度、宣传效果给你算提成。”
“在不辱骂消费者、不触犯相关法律法规、采用正常营销手段的前提下,花钱越多、热度越低,宣传效果越差,提成越高。”
孟畅立刻说道:“我选第二种方……等等,热度越低,提成越高?”
“成反比???”
听到前面这些内容的时候,孟畅觉得挺正常的。
低底薪加高提成,正是他期待的模式。
月薪四万虽然对大部分人来说已经是高收入了,但对孟畅来说是完全不能满意的。毕竟他之前在大公司做高管的时候,工资早就已经远超这个数,现在就算不去大公司,能给他开4万月薪的地方也多得是,完全没必要在裴总手底下战战兢兢地拿这四万块的死工资。
更何况,4万月薪拿来还债,扣掉缴税和杂七杂八的生活开销,哪怕一年还上个30万,身上的负债也够他还个二十年。
人生能有几个二十年?
在这期间他一直都会是被执行人的身份,受到的限制太多了,就连出行都不能坐高铁飞机,买房、旅游、度假、出国等等一概都不要想了。
等他还完了债,也就快要到退休的年纪了,基本上相当于这一辈子都这么糊里糊涂地过去了,总不能到了五六十岁还想着东山再起吧?那根本不现实。
要是早几十年说不定有戏,现在是不可能的。
有时候孟畅甚至觉得,要是能坐三年牢就把这些债务全都赖掉,那他宁可去坐牢。毕竟坐牢出来之后又重新创业的人也有不少,总比还二十年的债要好。
而如果按照裴总给的最高20万提成来算,可能乐观情况下咬咬牙五六年就能还清这笔钱,这是其他的工作都给不了的机会。
唯一的问题在于……怎么热度跟提成是成反比啊?
广告宣传效果越差,裴总给钱越多?
这是什么道理?
孟畅还以为是自己听错了,又问了一句:“裴总,你刚才是说,成反比?”
裴谦点点头,笃定的语气中透出一种自信:“是的。”
裴谦不打算解释,也不需要解释,反正只要表现得足够自信,孟畅自己总会脑补出一个合理的理由。
他从旁边拿过一份协议:“这是详细的规则,你可以慢慢看。时间一栏你自己填,三年、五年、十年……协议签的时间越长,提成越多。”
孟畅一时之间陷入了沉默,他拿过协议反复地、逐字逐句地查看,总感觉这背后蕴藏着非常巨大的危机。
裴总该不会是想要算计自己吧?
第六感觉告诉他里面有坑,但思前想后也想不通坑到底在哪。
如果是宣传效果越好、给钱越多的话,这就很好理解。孟畅对自己很有自信,营销和宣传这方面肯定是安排得明明白白的,拿个高提成十拿九稳。
但裴总给出的条件是:花钱越多、热度越低,提成就越高。
通俗一点说,就是尽可能地多花钱,但宣传效果越差越好。
这样做对腾达到底有什么好处呢?嫌自己的宣传经费太多了?花不完很发愁?
没道理啊!
孟畅觉得这事对裴总根本没好处,除非……孟畅每次的宣传方案效果都爆炸,那样的话,孟畅就只能拿3000块的底薪,这辈子怕是都还不完债务,工作做得越好,他自己就越难受。
但孟畅觉得这种事情是不可能发生的。
很多巨头公司每年要花几百亿在营销上面,广告营销部门的负责人全都是高薪聘请,就是因为这是个技术活。做好了不容易,但做不好的人可是一抓一大把。
甚至对于孟畅来说,这样的工作会更加轻松。他都不需要绞尽脑汁地想各种营销方案了,随便糊弄糊弄不就能拿高提成了?
虽然本能觉得情况有点不对劲,但孟畅反反复复地把这份协议看了很多遍,也没想出来到底哪有问题。
孟畅也是老油条了,财务、法律方面的知识都不缺,他能看出来这份合同本身是没坑的,甚至让他觉得有点不真实。
唯一有所限制的是,孟畅不能胡搞,比如广告里直接辱骂消费者、搞地域或者性别歧视、有违反广告法的行为等等是绝对不行的,会有人负责监督。
但对于孟畅来说,这个条款还是挺合理的,算是为了防止自己钻空子的保护性条款,可以理解。
想了想自己身上背负的几百万债务,孟... -->>
两个人都很清楚这次见面是要干嘛的,所以也就没必要卖关子了,裴谦也没太把孟畅当回事,这无非是他诸多麻烦中比较小的一个,赶紧解决之后就要去忙其他的事情了。
裴谦说道:“工作的大致内容你已经知道了,这次主要是跟你说一下薪水的问题。”
“两种模式你可以自由选择:第一种是固定的薪酬,每月4万,只要你完成了工作任务一分钱都不会少;第二种是低底薪加提成的方式,底薪3000块,提成从零到二十万不等。”
“提成的具体计算方法,当然是跟广告营销的宣传效果挂钩。我会专门派人做数据分析,根据每个广告方案花的钱、制造的热度、宣传效果给你算提成。”
“在不辱骂消费者、不触犯相关法律法规、采用正常营销手段的前提下,花钱越多、热度越低,宣传效果越差,提成越高。”
孟畅立刻说道:“我选第二种方……等等,热度越低,提成越高?”
“成反比???”
听到前面这些内容的时候,孟畅觉得挺正常的。
低底薪加高提成,正是他期待的模式。
月薪四万虽然对大部分人来说已经是高收入了,但对孟畅来说是完全不能满意的。毕竟他之前在大公司做高管的时候,工资早就已经远超这个数,现在就算不去大公司,能给他开4万月薪的地方也多得是,完全没必要在裴总手底下战战兢兢地拿这四万块的死工资。
更何况,4万月薪拿来还债,扣掉缴税和杂七杂八的生活开销,哪怕一年还上个30万,身上的负债也够他还个二十年。
人生能有几个二十年?
在这期间他一直都会是被执行人的身份,受到的限制太多了,就连出行都不能坐高铁飞机,买房、旅游、度假、出国等等一概都不要想了。
等他还完了债,也就快要到退休的年纪了,基本上相当于这一辈子都这么糊里糊涂地过去了,总不能到了五六十岁还想着东山再起吧?那根本不现实。
要是早几十年说不定有戏,现在是不可能的。
有时候孟畅甚至觉得,要是能坐三年牢就把这些债务全都赖掉,那他宁可去坐牢。毕竟坐牢出来之后又重新创业的人也有不少,总比还二十年的债要好。
而如果按照裴总给的最高20万提成来算,可能乐观情况下咬咬牙五六年就能还清这笔钱,这是其他的工作都给不了的机会。
唯一的问题在于……怎么热度跟提成是成反比啊?
广告宣传效果越差,裴总给钱越多?
这是什么道理?
孟畅还以为是自己听错了,又问了一句:“裴总,你刚才是说,成反比?”
裴谦点点头,笃定的语气中透出一种自信:“是的。”
裴谦不打算解释,也不需要解释,反正只要表现得足够自信,孟畅自己总会脑补出一个合理的理由。
他从旁边拿过一份协议:“这是详细的规则,你可以慢慢看。时间一栏你自己填,三年、五年、十年……协议签的时间越长,提成越多。”
孟畅一时之间陷入了沉默,他拿过协议反复地、逐字逐句地查看,总感觉这背后蕴藏着非常巨大的危机。
裴总该不会是想要算计自己吧?
第六感觉告诉他里面有坑,但思前想后也想不通坑到底在哪。
如果是宣传效果越好、给钱越多的话,这就很好理解。孟畅对自己很有自信,营销和宣传这方面肯定是安排得明明白白的,拿个高提成十拿九稳。
但裴总给出的条件是:花钱越多、热度越低,提成就越高。
通俗一点说,就是尽可能地多花钱,但宣传效果越差越好。
这样做对腾达到底有什么好处呢?嫌自己的宣传经费太多了?花不完很发愁?
没道理啊!
孟畅觉得这事对裴总根本没好处,除非……孟畅每次的宣传方案效果都爆炸,那样的话,孟畅就只能拿3000块的底薪,这辈子怕是都还不完债务,工作做得越好,他自己就越难受。
但孟畅觉得这种事情是不可能发生的。
很多巨头公司每年要花几百亿在营销上面,广告营销部门的负责人全都是高薪聘请,就是因为这是个技术活。做好了不容易,但做不好的人可是一抓一大把。
甚至对于孟畅来说,这样的工作会更加轻松。他都不需要绞尽脑汁地想各种营销方案了,随便糊弄糊弄不就能拿高提成了?
虽然本能觉得情况有点不对劲,但孟畅反反复复地把这份协议看了很多遍,也没想出来到底哪有问题。
孟畅也是老油条了,财务、法律方面的知识都不缺,他能看出来这份合同本身是没坑的,甚至让他觉得有点不真实。
唯一有所限制的是,孟畅不能胡搞,比如广告里直接辱骂消费者、搞地域或者性别歧视、有违反广告法的行为等等是绝对不行的,会有人负责监督。
但对于孟畅来说,这个条款还是挺合理的,算是为了防止自己钻空子的保护性条款,可以理解。
想了想自己身上背负的几百万债务,孟... -->>
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