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人，就爱瞎激动。去吧，岑师长在他的办公室等你。”
黄阿平狐疑地看着栗奇河，说：“你捉弄我吧，岑师长怎么知道我要来找他？”
栗奇河说：“岑师长是什么人？神机妙算也。”
黄阿平离开值班室，将信将疑地上了四楼的师长办公室，先从半掩着的门缝往里瞅，瞅见师长独自一人坐在偌大的房间中央，似乎在闭目养神。进入中年的岑立昊在独处的时候，已经不像当年那样青春勃发了。黄阿平正拿不定主意现在进去还是等会再进，里面传来声音：“是黄阿平吧？请进。”
一股热流顿时涌上黄阿平的心头，他差点儿没流出眼泪来。只在瞬间，来的路上做好的那些挨的准备，那些申辩的理由，全都荡然无存。岑师长，谁不知道岑老虎的大名，谁不知道岑师长治军一向严厉苛刻？可是，对他黄阿平，对一个曾经以一个酒鬼的姿态出过丑的小小的团政治处副主任，竟然这样宽容。他甚至从师长的声音里听出了慈祥的味道。他的脑子里倏然跳出了一段戏剧台词：我黄某何德何能，竟受到师长大人如此礼遇，士为知己者死，官为用己者当。在这样的首长手下带兵打仗，虽肝脑涂地在所不辞也。
黄阿平进门，敬礼，无语等待。
岑立昊坐在办公桌后面没动，只是把目光调整过来了，说：“黄阿平，坐下。几年没见面了，你来找我，想谈点什么？”
黄阿平轻手轻脚地走到靠墙的沙发上坐下，百感交集，说：“师长，我不想转业。”
岑立昊摆摆手说：“这我知道。”又说：“坐过来，在我对面。”
黄阿平老老实实地起立，坐在岑立昊写字台的对面，坐下说：“我为我上次的行为感到羞耻。”
岑立昊说：“喝多了是吧？看来你还是不胜酒力啊。”
黄阿平有点发懵，不知道该说什么好。
岑立昊微微一笑，说：“想知道在酒桌上怎样才能立于不败之地吗？”
黄阿平苦着脸说：“不知道，也不想知道。师长，我是偶然”
岑立昊说：“我可以教给你一个办法，要想在酒桌上不喝多，你平时就拼命地喝酒，把酒量练上去，把基础夯扎实。当你有了二斤的酒量，喝上一斤半也不会感到多。你说是不是这个道理？当然，这样也可能会出现另外一个结果，就是你的防疫系统不行，酒精中毒而死。那就没办法了，要么战胜敌人，要么杀身成仁，你说是不是？”
黄阿平一怔，突然紧张起来，他想师长的内心恐怕正在酝酿一场风暴，随时都有可能掀起愤怒的浪潮；还有一种可能，基于对他的失望，师长已经没有了向他发脾气的激情了，所以就这么不咸不淡地同他兜圈子，最后把他“礼送出境”与其这样，还不如痛痛快快地挨上一顿臭骂。
黄阿平说：“师长，我没想到在你回到88师，第一次单独见你我就那么狼狈，我真恨不得扇自己几个耳光子。”
岑立昊说：“为什么要扇自己的耳光子？你做错了什么？你什么也没有做错。你原计划以什么样的姿态出现在我的面前？在沙盘前指点江山？在政治课堂上侃侃而谈？在宿舍里挑灯夜战？啊，那样就太缺乏创意，太落俗套了。我告诉你你别紧张，我不是挖苦你，我认为那天中午，你是在恰当的时机以恰当的方式去见我的，当然也取得了恰当的效果，否则，我怎么会在这里等待你的到来呢？”
黄阿平的脑门上沁出一层汗珠：师长，我不明白。
岑立昊说：“第一，我回88师工作已经一个多月了，你肯定有过找我的念头，但你从来没有找过我，说明你有难言之隐，也说明你比较注意把握分寸。第二，在我的记忆中，你对酗酒是厌恶的，而恰好在我到266团来的这天中午，你醉得丑态百出，一定事出有因。第三，那天中午你同我的见面出丑，不是偶尔撞上的，而是你主动找上门去献丑的，说明你于非清醒状态中还有几分坦然。鉴于以上判断，我请有关同志向我详细地汇报了你这几年的情况，得出结论，我们的黄副主任目前正在背时，正在走下坡路。至于原因，你我可能都知道一点，就不再说了。”
黄阿平的眼泪终于流下来了，说：“师长，我没什么好说的了，我还说什么呢？”
岑立昊说“科技练兵动员大会上，我从你的眼睛里看见了亢奋，我分析，三天之内你要来找我，看看，这不就来了。”
黄阿平哽咽着说“师长，你太了解我了”
岑立昊说“立即把眼泪擦干，否则就出去。”
黄阿平的眼泪立马就中断了。
岑立昊说：“你刚才说你不想转业，我有点奇怪，听说是你自己提出来的啊。”
黄阿平说：“那是半年前的事情了，现在情况有了变化，我改主意了。”
岑立昊问“为什么？”
黄阿平本来想说，为什么？就是因为你岑立昊回来了，有了干事业的基本条件，我想在你手下体现我的价值。但是，这话黄阿平没有说出口，尽管这确实是他的肺腑之言，但当着岑立昊的面，而且是两人单独之间，把这话说出口，难免有拍马溜须之嫌，至少也摆不脱讨好的嫌疑。黄阿平想了想说：“266团政治处主任空缺，我认为我是最合适的人选，我应该当仁不让地竞争。”
岑立昊笑笑说：“你倒是敢于暴露狼子野心。不过，你打算怎么竞争？军队干部又不能搞选举，只能是上级党委考察研究。你能确保师团党委成员都支持你吗？我看悬。黄阿平，听我一句话，急流勇退吧，你还年轻，早回地方早发展，也许你的路比在部队走得更顺。”
黄阿平愣住了：“师长，这就是你对我的真实态度？”
岑立昊说：“这只是我个人对你的建议。我们这支部队反正是不准备打仗的，为了充数而存在，为了存在而维持，为了维持而平庸。没听说吗，如履薄冰，诚惶诚恐，好像前面都是陷阱，举步维艰啊！既然如此，你黄阿平满腹经纶满腔热血，还何必跟我们一起在平庸中葬送你的大好年华呢？回到你有用武之地的地方吧。”
黄阿平明白了，他又被杜朝本和范辰光捣了一鬼。岑师长刚才说的“充数、存在、维持、平庸”的论调，确实是他说的，那是在他同杜朝本和范辰光争论的时候针对杜朝本的“中心工作是保证部队不出事”的工作指导思想说的，同样一句话，同样一个观点，在不同的时候不同的地方不同的对象面前，所产生的效果是不同的，甚至可能是截然相反的。即便岑立昊已经清楚他的那些话是冲着杜朝本和范辰光说的，但杜朝本和范辰光是266团的团长政委，而岑立昊曾经是266团团长，266团的传统里面有许多成分是岑立昊确定的基调，如果让他认为你影射他领导过的266团，他不可能感激你，如果让他感觉到你对88师缺乏信心，那他更不会感激你。尽管岑师长不是一个心胸狭窄的人，但是，这些年来担任领导，谁能担保他没有一点偏颇？
黄阿平立即发现自己又陷入到一个尴尬的境地，只好尽最后的努力辩解：“师长，那几句话的确是我说的，但那是情绪之言，也只是针对杜团长和范政委说的，不能理解是我的真实思想。”
岑立昊说：“怎么啦？你说错了吗？”
黄阿平说：“那话是不恰当的。”
岑立昊说：“你说的没错，有的部队是有这种情况。你的错误在于，随便乱说。你作为一名政工干部，的确很不注意分寸艺术，就像你没有酒量而斗胆酗酒是一个道理，只要你挑战，你就会被打得人仰马翻。好了，不说这些了，我来请教你，假如真有一支部队像你说得那样‘充数、存在、维持、平庸’，你有什么高招解决这个问题？”
黄阿平怔了怔，头皮一硬，说：“那就要看这支部队是干什么的了？”
岑立昊说：“废话，部队能是干什么的？当然是打仗的。”
黄阿平说：“那就行了。只要我们所有的干部都有这个认识，把部队当部队，把事当事，很多问题就解决了。铁打的营盘流水的兵，打赢高技术战争，关键是干部，现在的干部，有两大倾向，一是不会打仗，二是根本没有打仗的打算。上面喊得再响，下面虚晃一枪，所以训练改革叫了很长时间，成效不大。当然，冰冻三尺，非一日之寒，我们都不是党和国家领导人，很难拿出统揽全局、快速见效的办法。但是，按照质量建军、走精兵之路的要求，对干部进行质量分析，重新排队，重新分类，重新定位，应该是当务之急。”
黄阿平说完，大约是紧张和痛快所致，口干舌燥，抓过面前的矿泉水，拧开瓶盖，大灌几口。
岑立昊不动声色，平静地看着黄阿平，问：“完了？”
黄阿平说：“大的原则就这些。我信服岑师长您说的，我们的战斗力增长点就在问题里面，有多少问题，就有多少潜在的战斗力，解决了多少问题，就能增长多少战斗力。我之所以不想马上转业，就是想在岑师长您的领导下”
岑立昊打断说：“是在师党委的集体领导下。”
黄阿平说：“是在师党委的集体领导下为解决这些问题做点实实在在的工作。”
岑立昊突然问：“黄阿平，我记得你爱人是市政府的干部是不是？”
黄阿平苦笑一下，说：“师长，我一年前就离婚了。”
岑立昊说：“哦，对不起。对了，我好像也听说了。我这个人啊，在这方面总是很没脑子，官僚了。”
黄阿平说：“这种小事，也用不着装进师长的脑子，师长的脑子里装的是国家大事。”
岑立昊说：“我可不接受夸张的马屁。我的脑子里装不了国家大事，但国家利益是装进去了。不扯淡了。你不想转业，我可以帮你，但有个交换条件，尽快找个女人结婚。”
黄阿平说：“师长，这婚姻大事可遇不可求，你一个命令下来，我从哪里找啊？”
岑立昊脸一沉说：“那我不管，你自己想办法。”
黄阿平哭笑不得，说：“你岑师长是向来不管小事的，干吗为难我啊？”
岑立昊说：“别人的小事我可以不管，但你我不能不管。一个校级军官，还是个鳏夫，像个什么样子，简直是丢社会主义的脸。赶快抓落实。”
七
姜晓彤从去年开始就一直准备着报考信息工程大学祖鲁国教授的研究生，但最近有点心猿意马，她自己也不知道是为了什么，她觉得不一定要考研究生了，现在的88师好像有什么东西在吸引着她。
这一天她突然接到了参谋长马复江的电话，说岑师长指示，让她做好准备，近几天要到洗剑去给轮训队的补课军官们讲一课，内容就是信息战。
这个轮训队，实际上是在师里组织的智能、技能考核中，成绩没能达标的连以上干部，说白了也是补课学习班。岑立昊对这些人的态度是，凡是通过补课仍然不能掌握基础知识的，统统打入候补转业花名册，两年之内全部滚蛋。
姜晓彤说“我懂得一点信息工程方面的东西，可是对信息战基本上一窍不通。”
马复江说“简单得很，告诉他们什么是信息，再结合古代战争对于信息的运用，就是信息战的基本常识。”
姜晓彤说“那也太小儿科了吧，轮训队可都是连以上干部啊。”
马复江笑笑，说“在讲台上，你可别把他们看成是营以上干部，就看成是连以上草包就行了——可别说这话是岑师长说的啊。”
放下电话，姜晓彤有点忐忑，也有点兴奋，当天晚上干了半夜，就写出一份讲义。但她不知道，她将要讲的这一课，实际上就是轮训队开训典礼上的启蒙课。
岑立昊看了姜晓彤的讲义，说：“不错，看来是动了脑筋的，深入浅出，通俗易懂。就这么讲，关键是不要紧张，尽情发挥。”
在姜晓彤的讲义上，岑立昊只写了四个字：“知己知彼。”
到轮训队开学的那天，辛中峄和刘尹波也到洗剑西大山基地去了，就把姜晓彤捎上。
轮训队的开学典礼别开生面，所有的首长都没有讲话，第一道程序就是姜晓彤讲课。马复江把姜晓彤带进教室之后，也在下面第一排坐下了。
值班的区队长是作训科副科长闻登发，少校闻登发下了一道起立——立正的口令，岑立昊、辛中峄和刘尹波也都跟着起立立正，然后，闻登发来了一个不太标准、但是很有力度的向后转，一下子就同姜晓彤面对面。
姜晓彤知道这是要向她敬礼报告，顿时慌了起来。过去，她见到闻登发是必须先敬礼的，那时候的闻登发很矜持，有时候点点头，有时候随意地回个礼，俨然首长派头。而今天，闻登发居然站得笔直，正正规规地要向她敬礼报告，她自然难免有些慌乱，差点儿就把右手先举了起来。
闻登发大声报告：“教员同志，88师军官轮训队开训准备完毕，是否开始授课，请指示！值班区队长闻登发。”
姜晓彤的脸蛋儿通红，连连点头，说：“开始吧。”声音微弱得就像耳语。
闻登发下令坐下之后，姜晓彤就开始讲课：“各位首长”
话音未落，岑立昊就插了一句：“纠正，各位同学！”
姜晓彤窘了一下，稳住神，说：“各位同学，今天的课目是信息战。首先讲解信息这个概念。什么是信息呢？望文生义，可以把它理解为信号和消息，从理论上讲，信息是一切事物运动的状态和方式，是人们认识这种状态和方式的感觉。人的感觉可以通过不同的器官获得。打个比方，我站在这里，大家看见了我，这就是一个视觉信息的传输和接受的过程。大家听见了我的声音，就是一个听觉信息的传输和接受的过程。我们大家在一个屋子里，会感到温度提高，会感到空气有些变化，我走动的时候大家会感到地面轻微地颤动。这些现象，都是信息传输过程。也就是说，信息无处不在，无时不有”
刚开始的时候，姜晓彤的表述有些嗑巴，她担心这些过于简单的常识会引起嘲讽。但是，当她的目光正视台下的时候，他发现那些军衔和级别比她高得多的学员们全都老老实实，聚精会神地听课。她不知道这是因为有几个师首长在场的缘故，还是归功于她的讲课效果。她往师首长们所在的第一排看了一眼，发现岑立昊的目光充满了肯定和鼓励。她的思路渐渐地畅通了——
“信息和战争是个什么关系呢？可以说，信息是决定战争胜负的关键。只要有战争，就有信息在起作用。中国古代军事家说，知己知彼，百战不殆，请大家注意这个‘知’，这就是信息。谁能准确地掌握自己的情况和敌人的情况，谁就拥有了战争制胜的主动权，知己知彼这四个字高度概括了信息在战争中的决定性的作用。比方说，如果在这间屋子里发生战斗，所有的信息不用经过任何加工处理，我们每个人的大脑就是一台高速运转的计算机，可以在瞬间对对方的运动状态和方式做出判断和决策，从而本能地决定出打击对方或者躲避对方打击的措施。再比方，在这间屋子里战斗的人，如果有一个人是瞎子，除非有特异的听觉功能，他很难取胜，因为他不知道他的对手在哪里，因而他的进攻是盲目的。同样，他也不知道他的对手将攻击他身体的哪个部位，所以他的防御也是盲目的。我想，通过这几个例子，关于信息的概念和信息与战争的关系，大家应该有个比较清晰的认识了我这样讲行吗？”
姜晓彤停顿了一下，把目光投向台下一百多个听课的人。
师首长仍然没有说话，267团副团长郜占青代表学员表了个态：“我感觉小姜同志的课讲得很形象直观”
“姜教员！”郜占青作为一个落伍的副团长，随时都在捕捉机会在师首长面前表明自己知错改错的决心，正准备深入地表扬姜晓彤，突然听见一声断喝，浑身不禁一振。
那声断喝来自于岑立昊。
郜占青脸色一灰，暗暗叫苦，倒霉，拍马又拍到虎腚上去了。郜占青硬着头皮接着说：“姜教员的课很形象很直观，使模糊和抽象的概念具体化了。”
姜晓彤向郜占青微微一笑，这个微笑的含义既有同情，也有感激。
其实，在这些补课的学员中，并不是所有的人对姜晓彤的课都是心悦诚服，尤其是工兵营副营长严玉林，严玉林对信息战是有点研究的，他之所以背时来到洗剑山下补课，并不是因为军事素质问题，他的倒霉仅仅在于他跟岑立昊见了一面。
有一天晚上，岑立昊在院子里散步，发现营区东南角有一棵白杨树上被人扎了一刀，估计是警卫连的好事之徒干的。这时候正好严玉林从南门进来，岑立昊就招手让他过来，岑立昊不认识严玉林，但严玉林认识师长，见师长招呼，三步并作两步屁儿颠颠地跑过来，又是敬礼，又是弯腰。
岑立昊说“去把警卫连长给我叫过来。”
严玉林接受指令的时候，呼吸几乎停止，脑袋垂得很低，脖子伸得很长，几乎贴在岑立昊的胸前，恭谦得如同见了救命恩人。
岑立昊的一句话，换来了严玉林的一连串“是是是”然后又是一路小跑，紧张得如同打仗。整个过程，不到一分钟，就拉开了严玉林悲剧的序幕。
第二天上班，岑立昊把副参谋长韩宇戈叫到办公室，描述了严玉林的样子，让查查是哪个单位的。
韩宇戈说“不用查就知道，是工兵营副营长严玉林。”
岑立昊又问“他对谁都是这样吗？”
韩宇戈说：“当然不是，对于下级，他的脑袋是昂着的，只要官比他大，他就是这个德性。”
岑立昊说“一个军官，应该有一身正气，该敬礼的时候敬礼，该报告的时候报告，那么卑躬屈膝干什么？你们司令部要了解一下，看看全师有多少干部是这样，找个时间集中一下，给他们上上气节课，要他们懂得什么是礼貌，什么是献媚，什么是真诚，什么是虚伪。那种见了首长就点头哈腰，对部下八面威风的干部，要尽快取缔。”
不久，在确定首批需要补课的轮训队学员的时候，岑立昊又指示韩宇戈，把严玉林的名字列上。
马复江有不同意见，认为严玉林军事素质不错。岑立昊说“军事素质再好也不行，他那个样子我看见就讨厌，让他补一补气节课。”
就这一句话，严玉林就稀里糊涂地被送到洗剑山下来补课，而且被编在丙区队，至今仍然没明白自己到底是出了什么问题。
对于姜晓彤的课，严玉林要算是这个轮训队里听得最明白的一个人，姜晓彤讲的内容，多数他是了解的，但他的善于讨好的性格决定了他不可能流露出丝毫的不以为然，尽管他懂，他也装得比别人更不懂，更加如饥似渴。
姜晓彤的课又向前推进了一步：此时，她已经完全进入到讲课的状态，胸有成竹——
“现在，我们放开想象，在三十公里以外，敌人正在向我们运动，除了敌后侦察兵通过电台报告，还有没有其他办法得到情报呢？有。首先，敌人是实体，我们的肉眼看不见他们，但他们的形状、人数、声音、气味等等属于信息源的东西都是客观存在的，只是我们感觉的灵敏度达不到而已。这时候，我们就要考虑通过其他手段来提高我们感觉的灵敏度，那就是发展信息获取和传输技术。有的军队有了地面传感器材，能够在较远的距离上探测到敌方车辆和人员活动引起的地面震动、声响、压力和磁场的变化，提供敌人的类型、位置、数量、运动速度和方向等等。其中，音响传感器帮助了我们的耳朵，红外传感器帮助了我们的眼睛，地震传感器、压力传感器、磁传感器帮助了我们的触觉。如果是夜间，在我们肉眼看不见的地方，可以运用微光夜视仪和热像仪。微光夜视仪比我们的眼睛可厉害多了，它能把微弱的光线放大，拍摄到目标的清晰图像。热像仪更是传奇，它能追踪和捕捉微弱的热量，即使是在漆黑的夜晚，也能发现躲藏在树丛后面的目标，甚至能发现目标离开后留下的热量的痕迹，即使目标离开了，它还能探测出该目标的属性，是车辆还是人员，是大部队还是小分队”
岑立昊注视着姜晓彤，这个举止优雅、神态飘逸的年轻的女军官，在他的心目中冉冉升起了。此时她给他的感觉，就像一颗清晨的太阳，充满了明媚的、蓬勃的朝气。他向辛中峄和刘尹波投去一个征询的目光，辛中峄会意地笑笑。刘尹波没头没脑地说：“生动活泼，是个人才，原来确实没有用对地方。”
姜晓彤说“说到底，所谓信息战，主要包括两个含义，第一个含义是借助先进的科学技术，利用先进器材，弥补人类在听觉、视觉、触觉、感觉等方面的不足，也可以说赋予人类以特异功能。第二个含义，就是帮助人类提高智力。获取信息的目的在于使用信息，使用信息的前提是能够传输信息，信息传输到指挥中心，就为指挥员的决策提供了依据。现代战争，战场信息量大，错综复杂，不可否认，人类的大脑充满了智慧，但这种智慧需要较长的时间才能体现，计算机在聪明人的手里，它是个聪明人，在傻子手里，它比傻子还傻。只要你把它用好了，它就能把有限的智慧集中起来使用，变成了速度，计算机的运算比人脑不知道要快多少倍。所以，正像我们岑师长说的，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的”
刘尹波朝岑立昊看了一眼“这话是你说的吗？”
岑立昊说“记不清了，但像我说的。”
台上，姜晓彤说“信息战的技术核心是计算机。我们大家都知道c4i，c4i系统就是一种以计算机为核心的军用信息技术系统，也就是指挥、控制、通信、计算机和情报系统，这个系统是对人的综合能力的极大延伸。讲到这里，就进入高科技了，大家要想进入高科技的信息高速公路，计算机就是我们的汽车”
一个上午，姜晓彤渐入佳境，虽然不失文静，但是从那汗涔涔的脸上和流光溢彩的眸子里所散射的，是知识的光芒。
在信息技术领域里，她就像一个熟练的水手，驾驭着轻捷的帆船，一步一步地将大家载往知识的深海区，而他们这些中年男人，则像是一群涉世未深的年轻人，在那片海洋里充满了好奇和期待。
轮训队的开训典礼就是这样开始的，姜晓彤深入浅出、通俗易懂的第一课，淡化了多数人的屈辱感而增强了信心。就连严玉林也不得不从心眼里服气，这堂课讲得的确很有艺术。
下课后，岑立昊对姜晓彤说：“姜晓彤同志，你使我改变了一个看法，那就是人们常说的，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，我看这个说法有点问题。在现代战争中，臭皮匠就是臭皮匠，一百个臭皮匠也赶不上一个诸葛亮。”
姜晓彤嫣然一笑，说：“谢谢师长的夸奖。”
八
黄阿平终于没有转业，并且以他的问题为引擎，拉动了师主要领导围绕用人问题的一次较大的争论。
就在黄阿平找了岑师长之后的第二天，岑立昊把姜梓森叫到师长办公室，严肃地说：“姜副主任，我向你请教个问题。”
姜梓森诚惶诚恐，不知道岑师长又要找什么茬。姜梓森说：“师长，有话请讲。”
岑立昊说：“按照政工条令，政治部应该归谁领导？”
姜梓森说：“条令明确规定，各级政治部为该级党委办公机构，在同级政治委员的领导下工作。”
岑立昊说：“政治委员离职期间，我这个师长和党委副书记有没有权力领导政治部？”
姜梓森见岑立昊话说得蹊跷，有点紧张。这段时间郑少秋政委在军区高级理论班学习，政治工作由刘尹波负责，有些工作他确实忽视了向岑立昊汇报了。姜梓森说：“不论政委在职还是离职，作为师里的主要领导和党委副书记，师长在任何时候任何情况下对政治部都有领导权。”
岑立昊说：“那好，我口述，你记录。”
姜梓森看着岑立昊，心想，我好歹也是个政治部副主任，又不是秘书参谋干事，你口述让我记录，这谱也摆得太大了吧？但是，岑立昊既然把话说出来了，他不记录显然也不行。姜梓森已经明显意识到，今天岑师长来头不善，这时候，还是退却的好。
岑立昊说：“鉴于科技练兵形势需要，我提出以下动议：今年四月，师政治部所拟干部调整及转业方案，暂不上报，仍需进一步论证。责成政治部组织业务部门有关人员于近日再进行一次摸底考核，突出重点，结合科技练兵任务，保留高素质军事人才。新方案于十日之内完成，报常委会研究。此动议送在家全体常委传阅。岑立昊。七月二十二日。”
姜梓森惊愕地看着岑立昊：“师长，这？”
岑立昊说：“你又想问我合不合适？我违反民主集中制了吗？没有。我背着党委另搞一套了吗？没有。我搞任人唯亲拉帮结派了吗？没有。那么，还有什么不合适的呢？另外，我还明确地告诉你，266团那个黄阿平，我不打算让他转业，准备向常委会提议，让黄阿平担任干部科长，你们政治部要有这方面的准备。”
姜梓森更惊讶了，说：“干部调整方案也是经过常委会研究过的，近日就要上报集团军，这时候而且是干部科长”
岑立昊又问：“我再请教姜副主任，你对我是不是有意见？”
姜梓森说：“我没有意见。我只是觉得师长，有些事既成事实，何必这样可能会给团结带来影响，同时，对师长你本人也不利，否定上届常委”
岑立昊说：“如果你不同意我的意见，认为难以同我合作，那么，你可以在我的动议后面附上你的不同意见，以解脱自己。那个动议，完全是我岑立昊个人的意见，你用不着担心其他同志对你有看法。”
姜梓森说：“我不是这个意思，我是考虑到，既然上届常委会已经形成意见了”
岑立昊手指头点着桌子问：“是决议还是意见？”
姜梓森说：“政治部拿的方案，常委会形成的意见。”
岑立昊说：“哪怕是决议，只要我们认为有修改的必要，就应该坚决修改，更何况意见呢？你不要说什么团结不团结的话，君子坦荡荡，小人常戚戚。只要我们没有个人私心杂念，就不应该影响团结。谁在这个问题上闹不团结，只能说明他自己有问题。我岑立昊，也包括你姜梓森，我们调整方案的指导思想是保留高素质人才，确保人尽其才。我在回到88师之后的第一次常委会上就亮明了我的观点，我记得你是支持的。那么，既然支持，就应该拿出行动来。”
姜梓森感到十分为难。涉及到干部工作，过去一直都是刘尹波副政委拿主导意见，而且，政治部的方案是在老师长郭撷天的领导下形成的，常委会上，辛中峄、刘尹波以及其他常委都没有提出不同意见。当然，姜梓森也知道，像这样由主官首肯、分管领导具体运作的提案，在会前有一个酝酿过程，不同意见也都在事先通过气，一旦上会，一般不可能产生太大的分歧，所以说，往往是研究干部的会，按道理说是特别容易争论的会，反而很少争论。岑立昊虽然过去当过团长，但团里和师里的风格不一样，后来他又到总部工作，对于干部工作的这套约定俗成的东西可能是陌生了，也可能是书生气了。
姜梓森说：“我是同意你的观点的，但这批干部调整是个特殊情况，已经有方案在先，你提出异议在后，如果推翻，影响很大”
岑立昊说：“请你注意逻辑，不要歪曲我的意思。我的动议是重新论证，是调整，不是推翻。”
姜梓森忍了一口气，说：“就算是重新论证，调整，动作也太大，意图也很明显，还涉及到老班子，郭副军长”
岑立昊已经不耐烦了，说：“姜梓森同志，请你亲自动手把我口述的动议整理出来，亲自送给各位常委传阅。”
姜梓森还在犹豫，想说服岑立昊收回成命：“师长请你三请允许我再考虑。”姜梓森其实是想劝岑立昊三思而后行，但最后还是没敢说出来。
岑立昊火了，说：“姜梓森同志，我不能不提醒你了，我这是在给你下命令，而不是在同你商量，你如果觉得我的命令无法执行，那就说明在你我之间不存在领导和被领导的关系了，处理这个问题有两种办法，一是我辞职，二是你辞职。而我目前还不打算辞职，你如果再继续抵制我的命令的话，我只好劝你辞职了。两条路，一是由你立即组织传阅我的动议，二是由我立即组织传阅你的辞职申请。”
姜梓森苦笑着说：“还是我组织传阅你的动议吧，我目前也没有打算辞职。”
为了保密，姜梓森只好亲自上机，把岑立昊口述的动议整理打印出来，先送给岑立昊看了一遍，岑立昊说：“姜副主任是个好人，总想帮我补窟窿，你看，我的口气都是‘必须’、‘立即’之类的，很生硬，到你笔下，就变成了‘提出想法，同各位常委商量’，还有‘如果各位常委同意，可以考虑’。你的心是好的，但这样一来，就不是我的风格了。”
姜梓森说：“解决高难度的问题，还是低姿态要好一些，要给大家一个缓冲，接受起来要轻松一点。”
岑立昊想了想，说：“好吧，你政治机关给师长把把关也是对的。就这么办。”
岑立昊的“动议”经过姜梓森的润色，虽然委婉了许多，但在师党委核心圈子里还是引起了较大的争议，刘尹波的反应尤其强烈，尤其是他得知岑立昊还想把黄阿平从转业线上拉回来，并且打算让黄阿平担任干部科长，更是不能接受。
刘尹波对辛中峄说：“岑师长刚回88师，就要控制干部，这可以理解，一师之长嘛。现在，他搞这个‘动议’是什么意思？把已经定下来的转业和调整方案都冻结了，公开地否定上届党委。还要把一个定下来的转业干部提升为干部科长，也太过分了吧？”
辛中峄沉吟一会说：“立昊这个人啊，是不太注意避嫌。不过呢，欲治兵者，必先选将，善将兵者，尤重将将。干部是军队的钢筋，他来当这个师长，自然要先抓这一块。”
刘尹波说：“辛副师长，你是我们的老首长，有句话我得提醒你，现在，郑政委不在家，岑立昊最近做了不少动作不说他是别有用心吧，至少也是为他大权独揽进行铺垫。岑立昊能干你我清楚，但是他的民主作风老领导你还得敲打。”
辛中峄喝着茶，不紧不慢地说：“尹波，你和岑立昊同志都是我看着成长起来的领导干部，我在你们面前也免不了倚老卖老。我建议你多看实际效果，尽量少让形式束缚住我们的手脚。立昊有朝气又思路，你应该是他最得力的助手。工作上有分歧，是正常的，也是必需的。一呼百应那还得了，那还不成了家长制一言堂了？分歧可以争论，可以统一思想，不统一了可以再争论，直到统一认识为止。但分歧不能影响团结。事情往往就是这样，互相补台，一起上台，互相拆台，一起下台。”
刘尹波脸上有些挂不住了，说：“辛副师长，您的意思是我闹不团结了？”
辛中峄没有正面回答这个问题，说：“岑师长回到88师之后，几把火烧得很大，抓训练改革，抓战斗力增长点提高，都是只进不退的。这是他的风格，你让他按部就班慢吞吞地往前走，那是不可能的。动作是大了一点，步子是急了一点。我看急一点没有什么不好。现在世界上军事科技发展的很快，我们本身就落后了一大截，再没有紧迫感就会更落后。我是老了，就看你们往前冲了。你们要大处着眼，站在部队建设的全局看问题。”
刘尹波半天没吭气，心想，这个老领导啊，看来是被岑立昊的那一套征服了。刘尹波说：“辛副师长，岑师长的意思是要推翻4月8日常委会的意见，在干部调整上做大的动作，这将牵涉到上届党委的主要领导”
辛中峄脸上露出了明显的不悦，说：“我没听说要推翻啊，我只是听说要重议。我看重议没有什么不好，正确的可以坚持，不恰当的可以调整，这完全是正常的嘛。”
话说到此，刘尹波就不好再在辛中峄面前说什么了，再说多了就是自找没趣了。
人，就爱瞎激动。去吧，岑师长在他的办公室等你。”
黄阿平狐疑地看着栗奇河，说：“你捉弄我吧，岑师长怎么知道我要来找他？”
栗奇河说：“岑师长是什么人？神机妙算也。”
黄阿平离开值班室，将信将疑地上了四楼的师长办公室，先从半掩着的门缝往里瞅，瞅见师长独自一人坐在偌大的房间中央，似乎在闭目养神。进入中年的岑立昊在独处的时候，已经不像当年那样青春勃发了。黄阿平正拿不定主意现在进去还是等会再进，里面传来声音：“是黄阿平吧？请进。”
一股热流顿时涌上黄阿平的心头，他差点儿没流出眼泪来。只在瞬间，来的路上做好的那些挨的准备，那些申辩的理由，全都荡然无存。岑师长，谁不知道岑老虎的大名，谁不知道岑师长治军一向严厉苛刻？可是，对他黄阿平，对一个曾经以一个酒鬼的姿态出过丑的小小的团政治处副主任，竟然这样宽容。他甚至从师长的声音里听出了慈祥的味道。他的脑子里倏然跳出了一段戏剧台词：我黄某何德何能，竟受到师长大人如此礼遇，士为知己者死，官为用己者当。在这样的首长手下带兵打仗，虽肝脑涂地在所不辞也。
黄阿平进门，敬礼，无语等待。
岑立昊坐在办公桌后面没动，只是把目光调整过来了，说：“黄阿平，坐下。几年没见面了，你来找我，想谈点什么？”
黄阿平轻手轻脚地走到靠墙的沙发上坐下，百感交集，说：“师长，我不想转业。”
岑立昊摆摆手说：“这我知道。”又说：“坐过来，在我对面。”
黄阿平老老实实地起立，坐在岑立昊写字台的对面，坐下说：“我为我上次的行为感到羞耻。”
岑立昊说：“喝多了是吧？看来你还是不胜酒力啊。”
黄阿平有点发懵，不知道该说什么好。
岑立昊微微一笑，说：“想知道在酒桌上怎样才能立于不败之地吗？”
黄阿平苦着脸说：“不知道，也不想知道。师长，我是偶然”
岑立昊说：“我可以教给你一个办法，要想在酒桌上不喝多，你平时就拼命地喝酒，把酒量练上去，把基础夯扎实。当你有了二斤的酒量，喝上一斤半也不会感到多。你说是不是这个道理？当然，这样也可能会出现另外一个结果，就是你的防疫系统不行，酒精中毒而死。那就没办法了，要么战胜敌人，要么杀身成仁，你说是不是？”
黄阿平一怔，突然紧张起来，他想师长的内心恐怕正在酝酿一场风暴，随时都有可能掀起愤怒的浪潮；还有一种可能，基于对他的失望，师长已经没有了向他发脾气的激情了，所以就这么不咸不淡地同他兜圈子，最后把他“礼送出境”与其这样，还不如痛痛快快地挨上一顿臭骂。
黄阿平说：“师长，我没想到在你回到88师，第一次单独见你我就那么狼狈，我真恨不得扇自己几个耳光子。”
岑立昊说：“为什么要扇自己的耳光子？你做错了什么？你什么也没有做错。你原计划以什么样的姿态出现在我的面前？在沙盘前指点江山？在政治课堂上侃侃而谈？在宿舍里挑灯夜战？啊，那样就太缺乏创意，太落俗套了。我告诉你你别紧张，我不是挖苦你，我认为那天中午，你是在恰当的时机以恰当的方式去见我的，当然也取得了恰当的效果，否则，我怎么会在这里等待你的到来呢？”
黄阿平的脑门上沁出一层汗珠：师长，我不明白。
岑立昊说：“第一，我回88师工作已经一个多月了，你肯定有过找我的念头，但你从来没有找过我，说明你有难言之隐，也说明你比较注意把握分寸。第二，在我的记忆中，你对酗酒是厌恶的，而恰好在我到266团来的这天中午，你醉得丑态百出，一定事出有因。第三，那天中午你同我的见面出丑，不是偶尔撞上的，而是你主动找上门去献丑的，说明你于非清醒状态中还有几分坦然。鉴于以上判断，我请有关同志向我详细地汇报了你这几年的情况，得出结论，我们的黄副主任目前正在背时，正在走下坡路。至于原因，你我可能都知道一点，就不再说了。”
黄阿平的眼泪终于流下来了，说：“师长，我没什么好说的了，我还说什么呢？”
岑立昊说“科技练兵动员大会上，我从你的眼睛里看见了亢奋，我分析，三天之内你要来找我，看看，这不就来了。”
黄阿平哽咽着说“师长，你太了解我了”
岑立昊说“立即把眼泪擦干，否则就出去。”
黄阿平的眼泪立马就中断了。
岑立昊说：“你刚才说你不想转业，我有点奇怪，听说是你自己提出来的啊。”
黄阿平说：“那是半年前的事情了，现在情况有了变化，我改主意了。”
岑立昊问“为什么？”
黄阿平本来想说，为什么？就是因为你岑立昊回来了，有了干事业的基本条件，我想在你手下体现我的价值。但是，这话黄阿平没有说出口，尽管这确实是他的肺腑之言，但当着岑立昊的面，而且是两人单独之间，把这话说出口，难免有拍马溜须之嫌，至少也摆不脱讨好的嫌疑。黄阿平想了想说：“266团政治处主任空缺，我认为我是最合适的人选，我应该当仁不让地竞争。”
岑立昊笑笑说：“你倒是敢于暴露狼子野心。不过，你打算怎么竞争？军队干部又不能搞选举，只能是上级党委考察研究。你能确保师团党委成员都支持你吗？我看悬。黄阿平，听我一句话，急流勇退吧，你还年轻，早回地方早发展，也许你的路比在部队走得更顺。”
黄阿平愣住了：“师长，这就是你对我的真实态度？”
岑立昊说：“这只是我个人对你的建议。我们这支部队反正是不准备打仗的，为了充数而存在，为了存在而维持，为了维持而平庸。没听说吗，如履薄冰，诚惶诚恐，好像前面都是陷阱，举步维艰啊！既然如此，你黄阿平满腹经纶满腔热血，还何必跟我们一起在平庸中葬送你的大好年华呢？回到你有用武之地的地方吧。”
黄阿平明白了，他又被杜朝本和范辰光捣了一鬼。岑师长刚才说的“充数、存在、维持、平庸”的论调，确实是他说的，那是在他同杜朝本和范辰光争论的时候针对杜朝本的“中心工作是保证部队不出事”的工作指导思想说的，同样一句话，同样一个观点，在不同的时候不同的地方不同的对象面前，所产生的效果是不同的，甚至可能是截然相反的。即便岑立昊已经清楚他的那些话是冲着杜朝本和范辰光说的，但杜朝本和范辰光是266团的团长政委，而岑立昊曾经是266团团长，266团的传统里面有许多成分是岑立昊确定的基调，如果让他认为你影射他领导过的266团，他不可能感激你，如果让他感觉到你对88师缺乏信心，那他更不会感激你。尽管岑师长不是一个心胸狭窄的人，但是，这些年来担任领导，谁能担保他没有一点偏颇？
黄阿平立即发现自己又陷入到一个尴尬的境地，只好尽最后的努力辩解：“师长，那几句话的确是我说的，但那是情绪之言，也只是针对杜团长和范政委说的，不能理解是我的真实思想。”
岑立昊说：“怎么啦？你说错了吗？”
黄阿平说：“那话是不恰当的。”
岑立昊说：“你说的没错，有的部队是有这种情况。你的错误在于，随便乱说。你作为一名政工干部，的确很不注意分寸艺术，就像你没有酒量而斗胆酗酒是一个道理，只要你挑战，你就会被打得人仰马翻。好了，不说这些了，我来请教你，假如真有一支部队像你说得那样‘充数、存在、维持、平庸’，你有什么高招解决这个问题？”
黄阿平怔了怔，头皮一硬，说：“那就要看这支部队是干什么的了？”
岑立昊说：“废话，部队能是干什么的？当然是打仗的。”
黄阿平说：“那就行了。只要我们所有的干部都有这个认识，把部队当部队，把事当事，很多问题就解决了。铁打的营盘流水的兵，打赢高技术战争，关键是干部，现在的干部，有两大倾向，一是不会打仗，二是根本没有打仗的打算。上面喊得再响，下面虚晃一枪，所以训练改革叫了很长时间，成效不大。当然，冰冻三尺，非一日之寒，我们都不是党和国家领导人，很难拿出统揽全局、快速见效的办法。但是，按照质量建军、走精兵之路的要求，对干部进行质量分析，重新排队，重新分类，重新定位，应该是当务之急。”
黄阿平说完，大约是紧张和痛快所致，口干舌燥，抓过面前的矿泉水，拧开瓶盖，大灌几口。
岑立昊不动声色，平静地看着黄阿平，问：“完了？”
黄阿平说：“大的原则就这些。我信服岑师长您说的，我们的战斗力增长点就在问题里面，有多少问题，就有多少潜在的战斗力，解决了多少问题，就能增长多少战斗力。我之所以不想马上转业，就是想在岑师长您的领导下”
岑立昊打断说：“是在师党委的集体领导下。”
黄阿平说：“是在师党委的集体领导下为解决这些问题做点实实在在的工作。”
岑立昊突然问：“黄阿平，我记得你爱人是市政府的干部是不是？”
黄阿平苦笑一下，说：“师长，我一年前就离婚了。”
岑立昊说：“哦，对不起。对了，我好像也听说了。我这个人啊，在这方面总是很没脑子，官僚了。”
黄阿平说：“这种小事，也用不着装进师长的脑子，师长的脑子里装的是国家大事。”
岑立昊说：“我可不接受夸张的马屁。我的脑子里装不了国家大事，但国家利益是装进去了。不扯淡了。你不想转业，我可以帮你，但有个交换条件，尽快找个女人结婚。”
黄阿平说：“师长，这婚姻大事可遇不可求，你一个命令下来，我从哪里找啊？”
岑立昊脸一沉说：“那我不管，你自己想办法。”
黄阿平哭笑不得，说：“你岑师长是向来不管小事的，干吗为难我啊？”
岑立昊说：“别人的小事我可以不管，但你我不能不管。一个校级军官，还是个鳏夫，像个什么样子，简直是丢社会主义的脸。赶快抓落实。”
七
姜晓彤从去年开始就一直准备着报考信息工程大学祖鲁国教授的研究生，但最近有点心猿意马，她自己也不知道是为了什么，她觉得不一定要考研究生了，现在的88师好像有什么东西在吸引着她。
这一天她突然接到了参谋长马复江的电话，说岑师长指示，让她做好准备，近几天要到洗剑去给轮训队的补课军官们讲一课，内容就是信息战。
这个轮训队，实际上是在师里组织的智能、技能考核中，成绩没能达标的连以上干部，说白了也是补课学习班。岑立昊对这些人的态度是，凡是通过补课仍然不能掌握基础知识的，统统打入候补转业花名册，两年之内全部滚蛋。
姜晓彤说“我懂得一点信息工程方面的东西，可是对信息战基本上一窍不通。”
马复江说“简单得很，告诉他们什么是信息，再结合古代战争对于信息的运用，就是信息战的基本常识。”
姜晓彤说“那也太小儿科了吧，轮训队可都是连以上干部啊。”
马复江笑笑，说“在讲台上，你可别把他们看成是营以上干部，就看成是连以上草包就行了——可别说这话是岑师长说的啊。”
放下电话，姜晓彤有点忐忑，也有点兴奋，当天晚上干了半夜，就写出一份讲义。但她不知道，她将要讲的这一课，实际上就是轮训队开训典礼上的启蒙课。
岑立昊看了姜晓彤的讲义，说：“不错，看来是动了脑筋的，深入浅出，通俗易懂。就这么讲，关键是不要紧张，尽情发挥。”
在姜晓彤的讲义上，岑立昊只写了四个字：“知己知彼。”
到轮训队开学的那天，辛中峄和刘尹波也到洗剑西大山基地去了，就把姜晓彤捎上。
轮训队的开学典礼别开生面，所有的首长都没有讲话，第一道程序就是姜晓彤讲课。马复江把姜晓彤带进教室之后，也在下面第一排坐下了。
值班的区队长是作训科副科长闻登发，少校闻登发下了一道起立——立正的口令，岑立昊、辛中峄和刘尹波也都跟着起立立正，然后，闻登发来了一个不太标准、但是很有力度的向后转，一下子就同姜晓彤面对面。
姜晓彤知道这是要向她敬礼报告，顿时慌了起来。过去，她见到闻登发是必须先敬礼的，那时候的闻登发很矜持，有时候点点头，有时候随意地回个礼，俨然首长派头。而今天，闻登发居然站得笔直，正正规规地要向她敬礼报告，她自然难免有些慌乱，差点儿就把右手先举了起来。
闻登发大声报告：“教员同志，88师军官轮训队开训准备完毕，是否开始授课，请指示！值班区队长闻登发。”
姜晓彤的脸蛋儿通红，连连点头，说：“开始吧。”声音微弱得就像耳语。
闻登发下令坐下之后，姜晓彤就开始讲课：“各位首长”
话音未落，岑立昊就插了一句：“纠正，各位同学！”
姜晓彤窘了一下，稳住神，说：“各位同学，今天的课目是信息战。首先讲解信息这个概念。什么是信息呢？望文生义，可以把它理解为信号和消息，从理论上讲，信息是一切事物运动的状态和方式，是人们认识这种状态和方式的感觉。人的感觉可以通过不同的器官获得。打个比方，我站在这里，大家看见了我，这就是一个视觉信息的传输和接受的过程。大家听见了我的声音，就是一个听觉信息的传输和接受的过程。我们大家在一个屋子里，会感到温度提高，会感到空气有些变化，我走动的时候大家会感到地面轻微地颤动。这些现象，都是信息传输过程。也就是说，信息无处不在，无时不有”
刚开始的时候，姜晓彤的表述有些嗑巴，她担心这些过于简单的常识会引起嘲讽。但是，当她的目光正视台下的时候，他发现那些军衔和级别比她高得多的学员们全都老老实实，聚精会神地听课。她不知道这是因为有几个师首长在场的缘故，还是归功于她的讲课效果。她往师首长们所在的第一排看了一眼，发现岑立昊的目光充满了肯定和鼓励。她的思路渐渐地畅通了——
“信息和战争是个什么关系呢？可以说，信息是决定战争胜负的关键。只要有战争，就有信息在起作用。中国古代军事家说，知己知彼，百战不殆，请大家注意这个‘知’，这就是信息。谁能准确地掌握自己的情况和敌人的情况，谁就拥有了战争制胜的主动权，知己知彼这四个字高度概括了信息在战争中的决定性的作用。比方说，如果在这间屋子里发生战斗，所有的信息不用经过任何加工处理，我们每个人的大脑就是一台高速运转的计算机，可以在瞬间对对方的运动状态和方式做出判断和决策，从而本能地决定出打击对方或者躲避对方打击的措施。再比方，在这间屋子里战斗的人，如果有一个人是瞎子，除非有特异的听觉功能，他很难取胜，因为他不知道他的对手在哪里，因而他的进攻是盲目的。同样，他也不知道他的对手将攻击他身体的哪个部位，所以他的防御也是盲目的。我想，通过这几个例子，关于信息的概念和信息与战争的关系，大家应该有个比较清晰的认识了我这样讲行吗？”
姜晓彤停顿了一下，把目光投向台下一百多个听课的人。
师首长仍然没有说话，267团副团长郜占青代表学员表了个态：“我感觉小姜同志的课讲得很形象直观”
“姜教员！”郜占青作为一个落伍的副团长，随时都在捕捉机会在师首长面前表明自己知错改错的决心，正准备深入地表扬姜晓彤，突然听见一声断喝，浑身不禁一振。
那声断喝来自于岑立昊。
郜占青脸色一灰，暗暗叫苦，倒霉，拍马又拍到虎腚上去了。郜占青硬着头皮接着说：“姜教员的课很形象很直观，使模糊和抽象的概念具体化了。”
姜晓彤向郜占青微微一笑，这个微笑的含义既有同情，也有感激。
其实，在这些补课的学员中，并不是所有的人对姜晓彤的课都是心悦诚服，尤其是工兵营副营长严玉林，严玉林对信息战是有点研究的，他之所以背时来到洗剑山下补课，并不是因为军事素质问题，他的倒霉仅仅在于他跟岑立昊见了一面。
有一天晚上，岑立昊在院子里散步，发现营区东南角有一棵白杨树上被人扎了一刀，估计是警卫连的好事之徒干的。这时候正好严玉林从南门进来，岑立昊就招手让他过来，岑立昊不认识严玉林，但严玉林认识师长，见师长招呼，三步并作两步屁儿颠颠地跑过来，又是敬礼，又是弯腰。
岑立昊说“去把警卫连长给我叫过来。”
严玉林接受指令的时候，呼吸几乎停止，脑袋垂得很低，脖子伸得很长，几乎贴在岑立昊的胸前，恭谦得如同见了救命恩人。
岑立昊的一句话，换来了严玉林的一连串“是是是”然后又是一路小跑，紧张得如同打仗。整个过程，不到一分钟，就拉开了严玉林悲剧的序幕。
第二天上班，岑立昊把副参谋长韩宇戈叫到办公室，描述了严玉林的样子，让查查是哪个单位的。
韩宇戈说“不用查就知道，是工兵营副营长严玉林。”
岑立昊又问“他对谁都是这样吗？”
韩宇戈说：“当然不是，对于下级，他的脑袋是昂着的，只要官比他大，他就是这个德性。”
岑立昊说“一个军官，应该有一身正气，该敬礼的时候敬礼，该报告的时候报告，那么卑躬屈膝干什么？你们司令部要了解一下，看看全师有多少干部是这样，找个时间集中一下，给他们上上气节课，要他们懂得什么是礼貌，什么是献媚，什么是真诚，什么是虚伪。那种见了首长就点头哈腰，对部下八面威风的干部，要尽快取缔。”
不久，在确定首批需要补课的轮训队学员的时候，岑立昊又指示韩宇戈，把严玉林的名字列上。
马复江有不同意见，认为严玉林军事素质不错。岑立昊说“军事素质再好也不行，他那个样子我看见就讨厌，让他补一补气节课。”
就这一句话，严玉林就稀里糊涂地被送到洗剑山下来补课，而且被编在丙区队，至今仍然没明白自己到底是出了什么问题。
对于姜晓彤的课，严玉林要算是这个轮训队里听得最明白的一个人，姜晓彤讲的内容，多数他是了解的，但他的善于讨好的性格决定了他不可能流露出丝毫的不以为然，尽管他懂，他也装得比别人更不懂，更加如饥似渴。
姜晓彤的课又向前推进了一步：此时，她已经完全进入到讲课的状态，胸有成竹——
“现在，我们放开想象，在三十公里以外，敌人正在向我们运动，除了敌后侦察兵通过电台报告，还有没有其他办法得到情报呢？有。首先，敌人是实体，我们的肉眼看不见他们，但他们的形状、人数、声音、气味等等属于信息源的东西都是客观存在的，只是我们感觉的灵敏度达不到而已。这时候，我们就要考虑通过其他手段来提高我们感觉的灵敏度，那就是发展信息获取和传输技术。有的军队有了地面传感器材，能够在较远的距离上探测到敌方车辆和人员活动引起的地面震动、声响、压力和磁场的变化，提供敌人的类型、位置、数量、运动速度和方向等等。其中，音响传感器帮助了我们的耳朵，红外传感器帮助了我们的眼睛，地震传感器、压力传感器、磁传感器帮助了我们的触觉。如果是夜间，在我们肉眼看不见的地方，可以运用微光夜视仪和热像仪。微光夜视仪比我们的眼睛可厉害多了，它能把微弱的光线放大，拍摄到目标的清晰图像。热像仪更是传奇，它能追踪和捕捉微弱的热量，即使是在漆黑的夜晚，也能发现躲藏在树丛后面的目标，甚至能发现目标离开后留下的热量的痕迹，即使目标离开了，它还能探测出该目标的属性，是车辆还是人员，是大部队还是小分队”
岑立昊注视着姜晓彤，这个举止优雅、神态飘逸的年轻的女军官，在他的心目中冉冉升起了。此时她给他的感觉，就像一颗清晨的太阳，充满了明媚的、蓬勃的朝气。他向辛中峄和刘尹波投去一个征询的目光，辛中峄会意地笑笑。刘尹波没头没脑地说：“生动活泼，是个人才，原来确实没有用对地方。”
姜晓彤说“说到底，所谓信息战，主要包括两个含义，第一个含义是借助先进的科学技术，利用先进器材，弥补人类在听觉、视觉、触觉、感觉等方面的不足，也可以说赋予人类以特异功能。第二个含义，就是帮助人类提高智力。获取信息的目的在于使用信息，使用信息的前提是能够传输信息，信息传输到指挥中心，就为指挥员的决策提供了依据。现代战争，战场信息量大，错综复杂，不可否认，人类的大脑充满了智慧，但这种智慧需要较长的时间才能体现，计算机在聪明人的手里，它是个聪明人，在傻子手里，它比傻子还傻。只要你把它用好了，它就能把有限的智慧集中起来使用，变成了速度，计算机的运算比人脑不知道要快多少倍。所以，正像我们岑师长说的，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的”
刘尹波朝岑立昊看了一眼“这话是你说的吗？”
岑立昊说“记不清了，但像我说的。”
台上，姜晓彤说“信息战的技术核心是计算机。我们大家都知道c4i，c4i系统就是一种以计算机为核心的军用信息技术系统，也就是指挥、控制、通信、计算机和情报系统，这个系统是对人的综合能力的极大延伸。讲到这里，就进入高科技了，大家要想进入高科技的信息高速公路，计算机就是我们的汽车”
一个上午，姜晓彤渐入佳境，虽然不失文静，但是从那汗涔涔的脸上和流光溢彩的眸子里所散射的，是知识的光芒。
在信息技术领域里，她就像一个熟练的水手，驾驭着轻捷的帆船，一步一步地将大家载往知识的深海区，而他们这些中年男人，则像是一群涉世未深的年轻人，在那片海洋里充满了好奇和期待。
轮训队的开训典礼就是这样开始的，姜晓彤深入浅出、通俗易懂的第一课，淡化了多数人的屈辱感而增强了信心。就连严玉林也不得不从心眼里服气，这堂课讲得的确很有艺术。
下课后，岑立昊对姜晓彤说：“姜晓彤同志，你使我改变了一个看法，那就是人们常说的，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，我看这个说法有点问题。在现代战争中，臭皮匠就是臭皮匠，一百个臭皮匠也赶不上一个诸葛亮。”
姜晓彤嫣然一笑，说：“谢谢师长的夸奖。”
八
黄阿平终于没有转业，并且以他的问题为引擎，拉动了师主要领导围绕用人问题的一次较大的争论。
就在黄阿平找了岑师长之后的第二天，岑立昊把姜梓森叫到师长办公室，严肃地说：“姜副主任，我向你请教个问题。”
姜梓森诚惶诚恐，不知道岑师长又要找什么茬。姜梓森说：“师长，有话请讲。”
岑立昊说：“按照政工条令，政治部应该归谁领导？”
姜梓森说：“条令明确规定，各级政治部为该级党委办公机构，在同级政治委员的领导下工作。”
岑立昊说：“政治委员离职期间，我这个师长和党委副书记有没有权力领导政治部？”
姜梓森见岑立昊话说得蹊跷，有点紧张。这段时间郑少秋政委在军区高级理论班学习，政治工作由刘尹波负责，有些工作他确实忽视了向岑立昊汇报了。姜梓森说：“不论政委在职还是离职，作为师里的主要领导和党委副书记，师长在任何时候任何情况下对政治部都有领导权。”
岑立昊说：“那好，我口述，你记录。”
姜梓森看着岑立昊，心想，我好歹也是个政治部副主任，又不是秘书参谋干事，你口述让我记录，这谱也摆得太大了吧？但是，岑立昊既然把话说出来了，他不记录显然也不行。姜梓森已经明显意识到，今天岑师长来头不善，这时候，还是退却的好。
岑立昊说：“鉴于科技练兵形势需要，我提出以下动议：今年四月，师政治部所拟干部调整及转业方案，暂不上报，仍需进一步论证。责成政治部组织业务部门有关人员于近日再进行一次摸底考核，突出重点，结合科技练兵任务，保留高素质军事人才。新方案于十日之内完成，报常委会研究。此动议送在家全体常委传阅。岑立昊。七月二十二日。”
姜梓森惊愕地看着岑立昊：“师长，这？”
岑立昊说：“你又想问我合不合适？我违反民主集中制了吗？没有。我背着党委另搞一套了吗？没有。我搞任人唯亲拉帮结派了吗？没有。那么，还有什么不合适的呢？另外，我还明确地告诉你，266团那个黄阿平，我不打算让他转业，准备向常委会提议，让黄阿平担任干部科长，你们政治部要有这方面的准备。”
姜梓森更惊讶了，说：“干部调整方案也是经过常委会研究过的，近日就要上报集团军，这时候而且是干部科长”
岑立昊又问：“我再请教姜副主任，你对我是不是有意见？”
姜梓森说：“我没有意见。我只是觉得师长，有些事既成事实，何必这样可能会给团结带来影响，同时，对师长你本人也不利，否定上届常委”
岑立昊说：“如果你不同意我的意见，认为难以同我合作，那么，你可以在我的动议后面附上你的不同意见，以解脱自己。那个动议，完全是我岑立昊个人的意见，你用不着担心其他同志对你有看法。”
姜梓森说：“我不是这个意思，我是考虑到，既然上届常委会已经形成意见了”
岑立昊手指头点着桌子问：“是决议还是意见？”
姜梓森说：“政治部拿的方案，常委会形成的意见。”
岑立昊说：“哪怕是决议，只要我们认为有修改的必要，就应该坚决修改，更何况意见呢？你不要说什么团结不团结的话，君子坦荡荡，小人常戚戚。只要我们没有个人私心杂念，就不应该影响团结。谁在这个问题上闹不团结，只能说明他自己有问题。我岑立昊，也包括你姜梓森，我们调整方案的指导思想是保留高素质人才，确保人尽其才。我在回到88师之后的第一次常委会上就亮明了我的观点，我记得你是支持的。那么，既然支持，就应该拿出行动来。”
姜梓森感到十分为难。涉及到干部工作，过去一直都是刘尹波副政委拿主导意见，而且，政治部的方案是在老师长郭撷天的领导下形成的，常委会上，辛中峄、刘尹波以及其他常委都没有提出不同意见。当然，姜梓森也知道，像这样由主官首肯、分管领导具体运作的提案，在会前有一个酝酿过程，不同意见也都在事先通过气，一旦上会，一般不可能产生太大的分歧，所以说，往往是研究干部的会，按道理说是特别容易争论的会，反而很少争论。岑立昊虽然过去当过团长，但团里和师里的风格不一样，后来他又到总部工作，对于干部工作的这套约定俗成的东西可能是陌生了，也可能是书生气了。
姜梓森说：“我是同意你的观点的，但这批干部调整是个特殊情况，已经有方案在先，你提出异议在后，如果推翻，影响很大”
岑立昊说：“请你注意逻辑，不要歪曲我的意思。我的动议是重新论证，是调整，不是推翻。”
姜梓森忍了一口气，说：“就算是重新论证，调整，动作也太大，意图也很明显，还涉及到老班子，郭副军长”
岑立昊已经不耐烦了，说：“姜梓森同志，请你亲自动手把我口述的动议整理出来，亲自送给各位常委传阅。”
姜梓森还在犹豫，想说服岑立昊收回成命：“师长请你三请允许我再考虑。”姜梓森其实是想劝岑立昊三思而后行，但最后还是没敢说出来。
岑立昊火了，说：“姜梓森同志，我不能不提醒你了，我这是在给你下命令，而不是在同你商量，你如果觉得我的命令无法执行，那就说明在你我之间不存在领导和被领导的关系了，处理这个问题有两种办法，一是我辞职，二是你辞职。而我目前还不打算辞职，你如果再继续抵制我的命令的话，我只好劝你辞职了。两条路，一是由你立即组织传阅我的动议，二是由我立即组织传阅你的辞职申请。”
姜梓森苦笑着说：“还是我组织传阅你的动议吧，我目前也没有打算辞职。”
为了保密，姜梓森只好亲自上机，把岑立昊口述的动议整理打印出来，先送给岑立昊看了一遍，岑立昊说：“姜副主任是个好人，总想帮我补窟窿，你看，我的口气都是‘必须’、‘立即’之类的，很生硬，到你笔下，就变成了‘提出想法，同各位常委商量’，还有‘如果各位常委同意，可以考虑’。你的心是好的，但这样一来，就不是我的风格了。”
姜梓森说：“解决高难度的问题，还是低姿态要好一些，要给大家一个缓冲，接受起来要轻松一点。”
岑立昊想了想，说：“好吧，你政治机关给师长把把关也是对的。就这么办。”
岑立昊的“动议”经过姜梓森的润色，虽然委婉了许多，但在师党委核心圈子里还是引起了较大的争议，刘尹波的反应尤其强烈，尤其是他得知岑立昊还想把黄阿平从转业线上拉回来，并且打算让黄阿平担任干部科长，更是不能接受。
刘尹波对辛中峄说：“岑师长刚回88师，就要控制干部，这可以理解，一师之长嘛。现在，他搞这个‘动议’是什么意思？把已经定下来的转业和调整方案都冻结了，公开地否定上届党委。还要把一个定下来的转业干部提升为干部科长，也太过分了吧？”
辛中峄沉吟一会说：“立昊这个人啊，是不太注意避嫌。不过呢，欲治兵者，必先选将，善将兵者，尤重将将。干部是军队的钢筋，他来当这个师长，自然要先抓这一块。”
刘尹波说：“辛副师长，你是我们的老首长，有句话我得提醒你，现在，郑政委不在家，岑立昊最近做了不少动作不说他是别有用心吧，至少也是为他大权独揽进行铺垫。岑立昊能干你我清楚，但是他的民主作风老领导你还得敲打。”
辛中峄喝着茶，不紧不慢地说：“尹波，你和岑立昊同志都是我看着成长起来的领导干部，我在你们面前也免不了倚老卖老。我建议你多看实际效果，尽量少让形式束缚住我们的手脚。立昊有朝气又思路，你应该是他最得力的助手。工作上有分歧，是正常的，也是必需的。一呼百应那还得了，那还不成了家长制一言堂了？分歧可以争论，可以统一思想，不统一了可以再争论，直到统一认识为止。但分歧不能影响团结。事情往往就是这样，互相补台，一起上台，互相拆台，一起下台。”
刘尹波脸上有些挂不住了，说：“辛副师长，您的意思是我闹不团结了？”
辛中峄没有正面回答这个问题，说：“岑师长回到88师之后，几把火烧得很大，抓训练改革，抓战斗力增长点提高，都是只进不退的。这是他的风格，你让他按部就班慢吞吞地往前走，那是不可能的。动作是大了一点，步子是急了一点。我看急一点没有什么不好。现在世界上军事科技发展的很快，我们本身就落后了一大截，再没有紧迫感就会更落后。我是老了，就看你们往前冲了。你们要大处着眼，站在部队建设的全局看问题。”
刘尹波半天没吭气，心想，这个老领导啊，看来是被岑立昊的那一套征服了。刘尹波说：“辛副师长，岑师长的意思是要推翻4月8日常委会的意见，在干部调整上做大的动作，这将牵涉到上届党委的主要领导”
辛中峄脸上露出了明显的不悦，说：“我没听说要推翻啊，我只是听说要重议。我看重议没有什么不好，正确的可以坚持，不恰当的可以调整，这完全是正常的嘛。”
话说到此，刘尹波就不好再在辛中峄面前说什么了，再说多了就是自找没趣了。