吾读小说网 www.wdxsw.com,教练,我还不想退役啊无错无删减全文免费阅读!
就用哪种。
杜康特意看了下湖人现在最适合什么样的战术。
其中‘平衡战术’的战术体系,湖人是三星半的契合度,科比的契合度是五星,保罗加索尔和阿泰斯特的契合度是四星,纳什的契合度是三星,霍华德的契合度是两星半。
‘增加对抗’的战术体系,湖人还是三星半的契合度,其中霍华德是五星契合度,科比是四星半,阿泰斯特三星半,保罗加索尔是三星,纳什是两星。
可能是年龄问题,无法长时间支撑这个体系,科比居然不是五星,阿泰斯特和加索尔的评星也比杜康想象中的低。
‘节奏和空间’战术体系,湖人是三星,除了纳什和科比是四星半,其他人惨不忍睹。
‘主打外线体系’,湖人还是三星,其中科比是五星,纳什是四星,其他人也不高。
‘防守反击体系’,湖人评价是三星半,科比和霍华德都是五星,加索尔和阿泰斯特三星半,纳什,一星。
‘跑轰战术’,湖人的评价是三星半,纳什五星,科比四星半,霍华德三星,其他很惨,尤其是加索尔,只有2星。
‘主打内线’战术体系,湖人是三星半,科比五星,霍华德四星,加索尔四星,其他人不高。
重点来了,‘三角进攻体系’,这个是湖人以前打的战术体系,湖人的评星是三星半。
虽然三星半的评星看起来似乎也不算突出,但是湖人五个明星球员的评星却不低。
如果打三角进攻,科比的评价是五星,纳什是四星半,霍华德四星半,保罗加索尔四星半,阿泰斯特四星。
首发球员这么高的适配度,为什么最终球队的评价只有三星半?
也许,三星半,有可能是3.999星,也有可能是3.1星。
或者是湖人替补球员拉低了评分。
不管如何。
杜康算是看出来了。
这只湖人,想要让五大明星球员都契合,还的是打三角进攻。
可是有趣的是,湖人又恰恰不能打三角进攻。
因为三角进攻的核心是科比和加索尔。
霍华德和纳什只能当蓝领和角色球员。
霍华德和纳什如果是普通球员,那他们简直是为三角进攻而生的完美角色球员。
投投蓝,抢抢板,为科比拉开一下外线空间,为加索尔吸引一下内线防守,纳什和霍华德肯定做的非常完美。
但是,能让两人做这样的事情吗?
纳什可是MVP,霍华德可是准MVP级别的当红超巨。
让他两人当角色球员?
想瞎了心吧。
“这就是湖人现在的问题所在吧。”
真就是什么战术体系都没办法打,要么别捏,不别扭的也不能打。
甚至说都不能说。
他要敢说在湖人打三角进攻,霍华德和纳什明天就能让他滚蛋。
“当这只湖人队的主教练好难啊。”
杜康现在是真正的体会到了之前迈克布朗,比克斯塔夫和德安东尼的困难了。
这还不算珍妮阿姨的人在场外扯后腿,场上的明星球员,都是一个死结一样的存在。
在研究完适合现在这只湖人的战术体系后,杜康带着极为复杂的心情往后看。
在‘执教’后面的大板块,是球员考察,其实是为选秀服务的。
让杜康比较在意的是,他看了看模拟选秀,排在状元的位置并不是现在在美国声名鹊起的奥拉迪波,小奥托波特等人。
而是一个杜康听都没有听说过的人,扬尼斯-阿德托昆博。
杜康不知道系统怎么会这么模拟选秀。
但他可以确定,在此时此刻,这位叫扬尼斯-阿德托昆博的年轻人,绝对不可能成为NBA的选秀状元。
不过,作为湖人队的主教练,选秀根本不重要,所以杜康只是觉得意外,也并没有深究其中的原因。
在球员考察后面的大板块是‘训练’。
这个还是顾名思义的事情,为球员制定训练,为年轻球员选择导师,同时,也可以观察球员的训练效果,属性变化等等,也是非常好用的板块。
杜康这一圈看下来。
日历板块,可以模拟比赛。
教练办公室板块,是系统的核心板块,他的权能所在。
执教板块,为模拟比赛,制定适合球队比赛方式服务的。
球员考察板块,为了选秀服务的。
训练板块,是为了观察球员成长状况的。
可以说,系统的五大板块,真的是照顾到了主教练的方方面面。
对杜康来说,他当然最喜欢的还是‘教练办公室’。
杜康再次点开教练办公室,打开了教练办公室板块的第一个子选项,球员阵容。
按照总评排序,湖人队现在的15个球员总评全部都出现在了杜康面前。
科比总评95,湖人队第一。
霍华德总评90,湖人队第二。
纳什总评85,湖人队第三。
加索尔总评84,湖人队第四。
阿泰斯特总评82,湖人队第五。
易建联总评80,湖人队排名第六。
剩下的球员都是80以下,最高的是安托万贾米森,76。
有趣的是,湖人队15个球员,除了易建联之外,其他14个球员总评的后面都有一个红色向下的箭头。
而易建联总评后面则是一个绿色的向上箭头。
很显然,这应该是士气。
湖人其他球员因为士气的原因,总评都下降了,就是不知道下降了几点。
而易建联因为士气的原因,总评增加了1点,实际总评还是79,但是可以发挥出80的能力?
杜康如此猜测。
不过,他打开球队阵容并不是看大家的总评的。
杜康点开科比。
系统界面上从上到下出现了几个选项。
取消
查看球员卡
解除为自由球员
下放为发展联盟球员
加入不可交易名单
加入交易名单
编辑球员
“好厉害……”
杜康瞪大眼镜看着这些厉害的选项。
就用哪种。
杜康特意看了下湖人现在最适合什么样的战术。
其中‘平衡战术’的战术体系,湖人是三星半的契合度,科比的契合度是五星,保罗加索尔和阿泰斯特的契合度是四星,纳什的契合度是三星,霍华德的契合度是两星半。
‘增加对抗’的战术体系,湖人还是三星半的契合度,其中霍华德是五星契合度,科比是四星半,阿泰斯特三星半,保罗加索尔是三星,纳什是两星。
可能是年龄问题,无法长时间支撑这个体系,科比居然不是五星,阿泰斯特和加索尔的评星也比杜康想象中的低。
‘节奏和空间’战术体系,湖人是三星,除了纳什和科比是四星半,其他人惨不忍睹。
‘主打外线体系’,湖人还是三星,其中科比是五星,纳什是四星,其他人也不高。
‘防守反击体系’,湖人评价是三星半,科比和霍华德都是五星,加索尔和阿泰斯特三星半,纳什,一星。
‘跑轰战术’,湖人的评价是三星半,纳什五星,科比四星半,霍华德三星,其他很惨,尤其是加索尔,只有2星。
‘主打内线’战术体系,湖人是三星半,科比五星,霍华德四星,加索尔四星,其他人不高。
重点来了,‘三角进攻体系’,这个是湖人以前打的战术体系,湖人的评星是三星半。
虽然三星半的评星看起来似乎也不算突出,但是湖人五个明星球员的评星却不低。
如果打三角进攻,科比的评价是五星,纳什是四星半,霍华德四星半,保罗加索尔四星半,阿泰斯特四星。
首发球员这么高的适配度,为什么最终球队的评价只有三星半?
也许,三星半,有可能是3.999星,也有可能是3.1星。
或者是湖人替补球员拉低了评分。
不管如何。
杜康算是看出来了。
这只湖人,想要让五大明星球员都契合,还的是打三角进攻。
可是有趣的是,湖人又恰恰不能打三角进攻。
因为三角进攻的核心是科比和加索尔。
霍华德和纳什只能当蓝领和角色球员。
霍华德和纳什如果是普通球员,那他们简直是为三角进攻而生的完美角色球员。
投投蓝,抢抢板,为科比拉开一下外线空间,为加索尔吸引一下内线防守,纳什和霍华德肯定做的非常完美。
但是,能让两人做这样的事情吗?
纳什可是MVP,霍华德可是准MVP级别的当红超巨。
让他两人当角色球员?
想瞎了心吧。
“这就是湖人现在的问题所在吧。”
真就是什么战术体系都没办法打,要么别捏,不别扭的也不能打。
甚至说都不能说。
他要敢说在湖人打三角进攻,霍华德和纳什明天就能让他滚蛋。
“当这只湖人队的主教练好难啊。”
杜康现在是真正的体会到了之前迈克布朗,比克斯塔夫和德安东尼的困难了。
这还不算珍妮阿姨的人在场外扯后腿,场上的明星球员,都是一个死结一样的存在。
在研究完适合现在这只湖人的战术体系后,杜康带着极为复杂的心情往后看。
在‘执教’后面的大板块,是球员考察,其实是为选秀服务的。
让杜康比较在意的是,他看了看模拟选秀,排在状元的位置并不是现在在美国声名鹊起的奥拉迪波,小奥托波特等人。
而是一个杜康听都没有听说过的人,扬尼斯-阿德托昆博。
杜康不知道系统怎么会这么模拟选秀。
但他可以确定,在此时此刻,这位叫扬尼斯-阿德托昆博的年轻人,绝对不可能成为NBA的选秀状元。
不过,作为湖人队的主教练,选秀根本不重要,所以杜康只是觉得意外,也并没有深究其中的原因。
在球员考察后面的大板块是‘训练’。
这个还是顾名思义的事情,为球员制定训练,为年轻球员选择导师,同时,也可以观察球员的训练效果,属性变化等等,也是非常好用的板块。
杜康这一圈看下来。
日历板块,可以模拟比赛。
教练办公室板块,是系统的核心板块,他的权能所在。
执教板块,为模拟比赛,制定适合球队比赛方式服务的。
球员考察板块,为了选秀服务的。
训练板块,是为了观察球员成长状况的。
可以说,系统的五大板块,真的是照顾到了主教练的方方面面。
对杜康来说,他当然最喜欢的还是‘教练办公室’。
杜康再次点开教练办公室,打开了教练办公室板块的第一个子选项,球员阵容。
按照总评排序,湖人队现在的15个球员总评全部都出现在了杜康面前。
科比总评95,湖人队第一。
霍华德总评90,湖人队第二。
纳什总评85,湖人队第三。
加索尔总评84,湖人队第四。
阿泰斯特总评82,湖人队第五。
易建联总评80,湖人队排名第六。
剩下的球员都是80以下,最高的是安托万贾米森,76。
有趣的是,湖人队15个球员,除了易建联之外,其他14个球员总评的后面都有一个红色向下的箭头。
而易建联总评后面则是一个绿色的向上箭头。
很显然,这应该是士气。
湖人其他球员因为士气的原因,总评都下降了,就是不知道下降了几点。
而易建联因为士气的原因,总评增加了1点,实际总评还是79,但是可以发挥出80的能力?
杜康如此猜测。
不过,他打开球队阵容并不是看大家的总评的。
杜康点开科比。
系统界面上从上到下出现了几个选项。
取消
查看球员卡
解除为自由球员
下放为发展联盟球员
加入不可交易名单
加入交易名单
编辑球员
“好厉害……”
杜康瞪大眼镜看着这些厉害的选项。