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休息了一天，到了5月2号，开拓者队继续他们的备战训练。
训练开始前，刘秀等人领到了晋级第二轮的小钱钱，比西部第二进季后赛的奖金要少一些，3992美刀。
晋级第二轮的奖金，比常规赛东西部前三进季后赛的奖金都要少，因为现行排名规则下常规赛西部第三，其实指的是西部三大赛区的常规赛赛区冠军当中，战绩排第三的那个，有赛区冠军旗帜的。
如果第二轮能获胜，晋级东西部决赛的奖金，与常规赛东西部第一差不多。
有钱拿，甭管多少，球员们自然都会很开心，季后赛是没薪水的。
而且，拿到奖金，代表着他们晋级下一轮了，荣耀的小钱钱。
不过刘秀发现球队工作人员更加高兴，这才多久，又发奖金了。
早上的两堂战术训练课与对手无关，都是在练首轮总结下来的到了季后赛适合他们的小范围配合打法，也就是队员们自己在球场上临时打出来的配合，有的其实是几名球员私底下商量出来的打法，现在得到了教练组的采用。
这种事情，对于球员而言，是一件挺值得得意的事情。
这样的训练，其实就是默契的提升。
争冠级球队的主帅喜欢阵容稳定，原因也在于此。
合作的时间越长，战术才能愈发多样化。
当然现实的情况是那些争冠级球队能保证核心阵容稳定，都已经很不错了。
早上的训练结束后，刘秀被副总叫到办公室，主帅、助教们都在。
副总越看刘秀越满意，首轮刘秀没有了4月份那疯狂的状态，但这小子非常的清楚自己的情况，没有因为前面打得好就乱来，反而很好的利用好了自己的威胁，该刚就刚，该融入团队打法就融入团队打法，需要依赖队友的时候不逞强，对队友抱有充分的信任，但需要他的时候他又能在关键时刻站出来……
而且，场均31分钟出场时间，以51%的命中率拿到24.25分，表现没什么可挑剔的。
对比上赛季季后赛，这赛季的刘秀明显更加成熟。
不过这次管理层和教练组叫刘秀来不是看看他们的当家球星长得多帅，而是讨论一下，推测下一轮对手是谁，主要朝着哪个方向备战。
小牛队和国王队的打法截然相反，小牛队是纯纯的依赖球星的打法，国王队则是传统的团队篮球以挡拆传切为主。
最后并没有讨论出一个结果，等明晚的天王山之战分出胜负后，再做决定，实在不行，做两手准备。
也就是说，这次的讨论等于没讨论。
但副总很满意这次会议。
等刘秀走后，副总说道：“我们以后可以更多的让杰斯参与到会议中，增加他的队内工作参与度，增强他的归属感，增加续约成功率。”
布帅不懂就问：“我觉得典狱长在我们这里打球打得很快乐，阵容也是围绕他打造的，他应该不会想要离开吧？”
副总眼镜片闪烁着睿智的光芒：“这种事情很难说，谁能想到马丁会想要离开篮网队？他如果是想去洛杉矶、想去纽约、想去芝加哥，那倒是能理解，但他去的是丹佛，那就和他说的一样，他是想要证明自己……”
霍秃很认可：“没错，现在的球员心思很难猜，之前我在灰熊队工作，我们也没想到我们培养了毕比三年之后，他会拒绝续约要求交易，他在申请交易之前从未表现出过离队的意愿。”
98年之前的劳资协议中，新秀合同没有母队匹配条款，毕比的合同是被选中后停摆之前签下的。
布帅：“原来如此，看来平时我们真的需要与核心球员们有更多的交流……你们说典狱长续约的可能性高吗？”
副总：“应该不是问题，但我们不能大意……”
听着上司和下属们的对话，主帅很无语。
怎么只要一闲下来这哥几个就搞这些有的没的？
主帅提出了一个建设性的意见：“你们想知道他怎么想的，直接去问他不就行了。”
布帅：“好办法，我去问？”
副总：“不不不，中国人很含蓄，谈钱这种事情，不能那么直接，不然他们会认为你瞧不起他。”
霍秃说道：“对对对，我之前有个邻居就是中国人，他们就是这样，我们两家人有一次约着一起去吃晚餐，他们先付了钱，我想要支付我们家的那一份给他们，他们不高兴了。”
布帅：“原来如此，幸好你们有经验，不然我就不小心得罪他了。”
主帅：？？？典狱长他含蓄吗？？
算了算了，这也不是什么不好的事情，非要说的话，这绝对是好事，最起码能像副总说的那样，至少可以增加平时的交流，增加典狱长的球队工作参与度。
随他们去折腾吧……
…
刘秀回到休息室拿东西，见队友们正围着电视机，想起来了，今天是最佳第六人公布的日子。
刘秀凑上去问道：“是不是很紧张？”
小飞鼠立马应道：“紧张？怎么可能！我才不在意。”
刘秀笑而不语，小飞鼠怒道：“你不信？我今晚回去就把我去年的最佳第六人奖杯摔了！”
刘秀点点头说道：“要我帮你定酒店吗？我以前有个眠伴家开酒店的。”
小飞鼠：“……”
收割了一点治愈值，刘秀没有继续撩拨小飞鼠，等会儿这位队友真回去把最佳第六人奖杯砸了，那就太可惜了。
最佳第六人，这个奖项对于绝大部分球员来说，已经是大奖了，毕竟是常规赛的单人奖项。
小飞鼠职业生涯也不算失败，拿过最佳新秀，还有过场均20+8的赛季，但遇到刘秀之前，他家里的奖杯，就只有最佳新秀和新秀一阵两个奖杯。
而小飞鼠巅峰期已经算得上联盟头部球员。
还有就是最近两三年，最佳第六人的含金量大大提升。
他们开拓者队将小飞鼠放替补席、小牛队将斯塔克豪斯防替补席、公牛队将本-戈登放替补席……这些操作，硬生生把最佳第六人的含金量给抬起来了。
电视画面中，主持人、专家、解说员们正在讨论候选人们的获奖概率。
小飞鼠、斯塔克豪斯、本-戈登、博尹金斯、里基-戴维斯，今年的最佳第六人候选名单，获奖者不会是这5人之外的球员。
看着这个名单，刘秀想到了昨天的最快进步奖候选人名单，他发现今年的个人奖项含金量都好高！
布来恩-科朗杰洛击败帕特-来利当选最佳经理、德安东尼击败莫里斯-奇克斯和劳伦斯-弗兰克拿下最佳教练、鲍比-西蒙斯击败了01到03届的一堆天才拿下最快进步奖……
到了中午12点05分，NBA官方公布了最佳第六人获奖者。
看到自己的照片和名字的时候，一点都不在意这个奖的小飞鼠尖叫一声从沙发上蹦起来了。
小飞鼠连续两年拿下最佳第六人，复刻了凯文-麦克海尔和德特雷夫-施拉姆夫的成就！
尖叫完后，小飞鼠突然想起刘秀还在，好尴尬！
小飞鼠立马说道：“我可不是因为获奖了尖叫，我想起来了我地里的西红柿生意，下个月早季的西红柿要收获果实了……”
刘秀快速点头：“嗯嗯嗯，我知道，我明白，但你连续两年拿到最佳第六人，在你之前，只有麦克海尔和施拉姆夫能连庄最佳第六人，正好我们这两天训练量不大，开party庆祝一下？”
“这种小事有必要开party？咳咳，既然你这么诚心诚意的提出来了，我正好现在有时间，先去订餐厅……”
…
到了晚上，火箭队成为了第二支出局的队伍，0比4惨遭联盟第一的太阳队横扫。
太阳队场均113.5分，火箭队场均101.5分，场均净胜12分，太阳队对火箭队进行了惨无人道的吊打。
姚明4场比赛场均30.25分16.7板1.7助攻2.5盖帽，命中率是55.6%，一场胜利都没拿下。
他能帮球队扛住太阳队的攻势，但到了决胜阶段，他们没有人能站出来与纳什、乔-约翰逊、大Q等外线得分手抗衡，输得一点悬念都没有。
今晚的另外两场比赛，热火队与76人队的系列赛，艾弗森G4没有C得动，整体实力差距还是有那么大，今晚热火队防守做得很好，艾弗森24投仅7中，拿到19分10助攻，他没C得起来，76人队就惨了，只拿到84分，84比91输掉了抢到手的主场优势，大比分2比2平。
小牛队和国王队的天王山之战，起势了的小牛队... -->>
休息了一天，到了5月2号，开拓者队继续他们的备战训练。
训练开始前，刘秀等人领到了晋级第二轮的小钱钱，比西部第二进季后赛的奖金要少一些，3992美刀。
晋级第二轮的奖金，比常规赛东西部前三进季后赛的奖金都要少，因为现行排名规则下常规赛西部第三，其实指的是西部三大赛区的常规赛赛区冠军当中，战绩排第三的那个，有赛区冠军旗帜的。
如果第二轮能获胜，晋级东西部决赛的奖金，与常规赛东西部第一差不多。
有钱拿，甭管多少，球员们自然都会很开心，季后赛是没薪水的。
而且，拿到奖金，代表着他们晋级下一轮了，荣耀的小钱钱。
不过刘秀发现球队工作人员更加高兴，这才多久，又发奖金了。
早上的两堂战术训练课与对手无关，都是在练首轮总结下来的到了季后赛适合他们的小范围配合打法，也就是队员们自己在球场上临时打出来的配合，有的其实是几名球员私底下商量出来的打法，现在得到了教练组的采用。
这种事情，对于球员而言，是一件挺值得得意的事情。
这样的训练，其实就是默契的提升。
争冠级球队的主帅喜欢阵容稳定，原因也在于此。
合作的时间越长，战术才能愈发多样化。
当然现实的情况是那些争冠级球队能保证核心阵容稳定，都已经很不错了。
早上的训练结束后，刘秀被副总叫到办公室，主帅、助教们都在。
副总越看刘秀越满意，首轮刘秀没有了4月份那疯狂的状态，但这小子非常的清楚自己的情况，没有因为前面打得好就乱来，反而很好的利用好了自己的威胁，该刚就刚，该融入团队打法就融入团队打法，需要依赖队友的时候不逞强，对队友抱有充分的信任，但需要他的时候他又能在关键时刻站出来……
而且，场均31分钟出场时间，以51%的命中率拿到24.25分，表现没什么可挑剔的。
对比上赛季季后赛，这赛季的刘秀明显更加成熟。
不过这次管理层和教练组叫刘秀来不是看看他们的当家球星长得多帅，而是讨论一下，推测下一轮对手是谁，主要朝着哪个方向备战。
小牛队和国王队的打法截然相反，小牛队是纯纯的依赖球星的打法，国王队则是传统的团队篮球以挡拆传切为主。
最后并没有讨论出一个结果，等明晚的天王山之战分出胜负后，再做决定，实在不行，做两手准备。
也就是说，这次的讨论等于没讨论。
但副总很满意这次会议。
等刘秀走后，副总说道：“我们以后可以更多的让杰斯参与到会议中，增加他的队内工作参与度，增强他的归属感，增加续约成功率。”
布帅不懂就问：“我觉得典狱长在我们这里打球打得很快乐，阵容也是围绕他打造的，他应该不会想要离开吧？”
副总眼镜片闪烁着睿智的光芒：“这种事情很难说，谁能想到马丁会想要离开篮网队？他如果是想去洛杉矶、想去纽约、想去芝加哥，那倒是能理解，但他去的是丹佛，那就和他说的一样，他是想要证明自己……”
霍秃很认可：“没错，现在的球员心思很难猜，之前我在灰熊队工作，我们也没想到我们培养了毕比三年之后，他会拒绝续约要求交易，他在申请交易之前从未表现出过离队的意愿。”
98年之前的劳资协议中，新秀合同没有母队匹配条款，毕比的合同是被选中后停摆之前签下的。
布帅：“原来如此，看来平时我们真的需要与核心球员们有更多的交流……你们说典狱长续约的可能性高吗？”
副总：“应该不是问题，但我们不能大意……”
听着上司和下属们的对话，主帅很无语。
怎么只要一闲下来这哥几个就搞这些有的没的？
主帅提出了一个建设性的意见：“你们想知道他怎么想的，直接去问他不就行了。”
布帅：“好办法，我去问？”
副总：“不不不，中国人很含蓄，谈钱这种事情，不能那么直接，不然他们会认为你瞧不起他。”
霍秃说道：“对对对，我之前有个邻居就是中国人，他们就是这样，我们两家人有一次约着一起去吃晚餐，他们先付了钱，我想要支付我们家的那一份给他们，他们不高兴了。”
布帅：“原来如此，幸好你们有经验，不然我就不小心得罪他了。”
主帅：？？？典狱长他含蓄吗？？
算了算了，这也不是什么不好的事情，非要说的话，这绝对是好事，最起码能像副总说的那样，至少可以增加平时的交流，增加典狱长的球队工作参与度。
随他们去折腾吧……
…
刘秀回到休息室拿东西，见队友们正围着电视机，想起来了，今天是最佳第六人公布的日子。
刘秀凑上去问道：“是不是很紧张？”
小飞鼠立马应道：“紧张？怎么可能！我才不在意。”
刘秀笑而不语，小飞鼠怒道：“你不信？我今晚回去就把我去年的最佳第六人奖杯摔了！”
刘秀点点头说道：“要我帮你定酒店吗？我以前有个眠伴家开酒店的。”
小飞鼠：“……”
收割了一点治愈值，刘秀没有继续撩拨小飞鼠，等会儿这位队友真回去把最佳第六人奖杯砸了，那就太可惜了。
最佳第六人，这个奖项对于绝大部分球员来说，已经是大奖了，毕竟是常规赛的单人奖项。
小飞鼠职业生涯也不算失败，拿过最佳新秀，还有过场均20+8的赛季，但遇到刘秀之前，他家里的奖杯，就只有最佳新秀和新秀一阵两个奖杯。
而小飞鼠巅峰期已经算得上联盟头部球员。
还有就是最近两三年，最佳第六人的含金量大大提升。
他们开拓者队将小飞鼠放替补席、小牛队将斯塔克豪斯防替补席、公牛队将本-戈登放替补席……这些操作，硬生生把最佳第六人的含金量给抬起来了。
电视画面中，主持人、专家、解说员们正在讨论候选人们的获奖概率。
小飞鼠、斯塔克豪斯、本-戈登、博尹金斯、里基-戴维斯，今年的最佳第六人候选名单，获奖者不会是这5人之外的球员。
看着这个名单，刘秀想到了昨天的最快进步奖候选人名单，他发现今年的个人奖项含金量都好高！
布来恩-科朗杰洛击败帕特-来利当选最佳经理、德安东尼击败莫里斯-奇克斯和劳伦斯-弗兰克拿下最佳教练、鲍比-西蒙斯击败了01到03届的一堆天才拿下最快进步奖……
到了中午12点05分，NBA官方公布了最佳第六人获奖者。
看到自己的照片和名字的时候，一点都不在意这个奖的小飞鼠尖叫一声从沙发上蹦起来了。
小飞鼠连续两年拿下最佳第六人，复刻了凯文-麦克海尔和德特雷夫-施拉姆夫的成就！
尖叫完后，小飞鼠突然想起刘秀还在，好尴尬！
小飞鼠立马说道：“我可不是因为获奖了尖叫，我想起来了我地里的西红柿生意，下个月早季的西红柿要收获果实了……”
刘秀快速点头：“嗯嗯嗯，我知道，我明白，但你连续两年拿到最佳第六人，在你之前，只有麦克海尔和施拉姆夫能连庄最佳第六人，正好我们这两天训练量不大，开party庆祝一下？”
“这种小事有必要开party？咳咳，既然你这么诚心诚意的提出来了，我正好现在有时间，先去订餐厅……”
…
到了晚上，火箭队成为了第二支出局的队伍，0比4惨遭联盟第一的太阳队横扫。
太阳队场均113.5分，火箭队场均101.5分，场均净胜12分，太阳队对火箭队进行了惨无人道的吊打。
姚明4场比赛场均30.25分16.7板1.7助攻2.5盖帽，命中率是55.6%，一场胜利都没拿下。
他能帮球队扛住太阳队的攻势，但到了决胜阶段，他们没有人能站出来与纳什、乔-约翰逊、大Q等外线得分手抗衡，输得一点悬念都没有。
今晚的另外两场比赛，热火队与76人队的系列赛，艾弗森G4没有C得动，整体实力差距还是有那么大，今晚热火队防守做得很好，艾弗森24投仅7中，拿到19分10助攻，他没C得起来，76人队就惨了，只拿到84分，84比91输掉了抢到手的主场优势，大比分2比2平。
小牛队和国王队的天王山之战，起势了的小牛队... -->>
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