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雾灵山庄,
位于密云雾灵山国家森林公园脚下,周围青山环绕,苍松翠柏。
楼前就是雾灵湖,湖水碧绿幽深,山光水色,景色宜人。
可是,易趣公司的这些高管们,
却根本没有心情,放松的去享受和欣赏这里的美景……
来这里之前,他们都已经听到了风声,
老大这次很生气!
这些年来,
隋波平时很少会在公司里发火,
但只要他发火,那一定是雷霆之怒啊……
所以这帮家伙,一个个都表现的非常老实。
易趣公司的高管团队中,
除了张奕、宋健等,几个相对比较年长,成熟的职业经理人,
其他人基本上还是以当初隋波创业初期,那帮创始团队的成员为主。
这些人从最初,还是身上充满稚气的在校生时,就懵懵懂懂的,被隋波忽悠着一起创业。
在隋波的指引下,
好像也没怎么经受磨难,
“莫名其妙”的就这样一路顺风顺水的,走到了今天。
现在一个个的,都已经是互联网行业中,“知名”的一号人物,
每个人手里的易趣股票,多多少少都有十几到几十万股,
按照易趣现在接近15美元的股价,
每个人都已经是千万富翁,有几个当初持股高一点的,都快是亿万富翁了……
所以,就算有隋波随时在旁,不断提醒,
他们毕竟还都只是20多岁的年轻人,
虽然已经在公司里,历练了几年,但在心性上,总免不了还有些浮躁。
现在不自觉的,一个个也都是心高气傲,踌躇满志的感觉。
尤其是这次《传奇》上市,集团资源打通,整体营销的惊人效果,
也带给了他们极大的信心和骄傲。
现在大家都有种感觉,
咱们易趣公司,就是天下第一!
本来还期待着,
一向大方的隋波,这次又会对公司上下,大肆奖励呢……
却没想,因为一些公司里的小事,
隋波却反应这么激烈,
甚至在公司各项业务都在推进,最紧张忙碌的时候,
专门抽出了三天时间,召集大家开闭门会!
虽然很多人对隋波的这样“小题大做”,都有点不以为然,
但老大既然发话了……
老实点,总是没错的!
……
隋波要求所有人都不许开自己的车,
统一由一辆大巴车,
在周五下班后,直接从易趣公司楼下,把所有人拉到了密云……
上车后,
隋波除了一开始说了一段话,全程都沉着一张脸。
“这次的闭门高管会,
只有一个主题,那就是摆问题,整风气!
你们每个人在路上的时候,都好好想一想,自己部门里现在有什么问题。
有哪些不符合公司价值观的地方,有哪些管理不到位的地方、有哪些员工反映最多的问题、有哪些是你们自己的问题……
都好好想想,然后一条条记下来,
在会上,大家一起讨论。
如果三天讨论不完,那就闭门一个星期!
我们这次要对公司,全面的进行一次体检!”
他的话,让大家心里更是一沉。
有时候,响锣也要用重锤!
隋波知道,在座众人,
每一个都是帝大、水木、人大等顶级高校的人尖子,
每个都是真正的聪明人和精英。
他希望用这段话,引起所有人足够的重视。
只有这样,他们才会真的去认真反思,寻找问题,去主动思考解决的办法。
隋波也很期待,
在第二天开会时,能从这些人口中,听到什么样的问题……
隋波深知,今后几年,
整个互联网江湖的竞争,会变得更加无序,也更激烈。
在这个产业发展初期,大家都在“跑马圈地”,抢夺用户的时代,
一枝独秀的易趣,已经开始成为很多互联网公司,终极的赶超目标!
光靠他“先知”般的预测,和易趣现在保持的这些领先优势,
远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力!
更何况,他重生创业这几年,蝴蝶效应的影响,
已经将国内的互联网产业发展的状况,改变了太多……
接下来,将会面临什么样的竞争形态,
他也不知道!
虽然隋波最忌惮的老马,暂且还不在竞争对手行列……
但是已经直接被他影响的老李、小马哥,
以及老邵、盛大老陈……等等强人们,
又会针对易趣如今压在头上的局面,想出什么样的奇招和手段来突破呢?
这种时候,隋波已经不能光靠自己的决策了,
他一个人就是有三头六臂,也无法兼顾到方方面面。
易趣接下来,必须依靠团队的力量!
所以,要让这帮家伙们,
充分意识到现在所处的时代大环境,即将面临的残酷竞争。
不要再沉浸在现在的成绩上,
也不要迷信于易趣所谓的“强大”,从而让公司变得臃肿而缓慢,缺乏激情。
更不要因为公司大了,从而让组织变得固化而死板,
流程和程序令员工人浮于事,得过且过,
甚至有些小聪明的人,钻这些流程和程序的空子,谋取私利……
隋波很清楚,
要想对整个易趣集团“整风”,首先就要从高管层开始!
只有把他们的思想调整过来,
才能通过他们的言行举止,去影响到下面更多的员工。
……
第二天,雾灵山庄大会议室,易趣高管闭门会议,正式开始。
隋波坐在首座,环视会议室中的所有人。
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雾灵山庄,
位于密云雾灵山国家森林公园脚下,周围青山环绕,苍松翠柏。
楼前就是雾灵湖,湖水碧绿幽深,山光水色,景色宜人。
可是,易趣公司的这些高管们,
却根本没有心情,放松的去享受和欣赏这里的美景……
来这里之前,他们都已经听到了风声,
老大这次很生气!
这些年来,
隋波平时很少会在公司里发火,
但只要他发火,那一定是雷霆之怒啊……
所以这帮家伙,一个个都表现的非常老实。
易趣公司的高管团队中,
除了张奕、宋健等,几个相对比较年长,成熟的职业经理人,
其他人基本上还是以当初隋波创业初期,那帮创始团队的成员为主。
这些人从最初,还是身上充满稚气的在校生时,就懵懵懂懂的,被隋波忽悠着一起创业。
在隋波的指引下,
好像也没怎么经受磨难,
“莫名其妙”的就这样一路顺风顺水的,走到了今天。
现在一个个的,都已经是互联网行业中,“知名”的一号人物,
每个人手里的易趣股票,多多少少都有十几到几十万股,
按照易趣现在接近15美元的股价,
每个人都已经是千万富翁,有几个当初持股高一点的,都快是亿万富翁了……
所以,就算有隋波随时在旁,不断提醒,
他们毕竟还都只是20多岁的年轻人,
虽然已经在公司里,历练了几年,但在心性上,总免不了还有些浮躁。
现在不自觉的,一个个也都是心高气傲,踌躇满志的感觉。
尤其是这次《传奇》上市,集团资源打通,整体营销的惊人效果,
也带给了他们极大的信心和骄傲。
现在大家都有种感觉,
咱们易趣公司,就是天下第一!
本来还期待着,
一向大方的隋波,这次又会对公司上下,大肆奖励呢……
却没想,因为一些公司里的小事,
隋波却反应这么激烈,
甚至在公司各项业务都在推进,最紧张忙碌的时候,
专门抽出了三天时间,召集大家开闭门会!
虽然很多人对隋波的这样“小题大做”,都有点不以为然,
但老大既然发话了……
老实点,总是没错的!
……
隋波要求所有人都不许开自己的车,
统一由一辆大巴车,
在周五下班后,直接从易趣公司楼下,把所有人拉到了密云……
上车后,
隋波除了一开始说了一段话,全程都沉着一张脸。
“这次的闭门高管会,
只有一个主题,那就是摆问题,整风气!
你们每个人在路上的时候,都好好想一想,自己部门里现在有什么问题。
有哪些不符合公司价值观的地方,有哪些管理不到位的地方、有哪些员工反映最多的问题、有哪些是你们自己的问题……
都好好想想,然后一条条记下来,
在会上,大家一起讨论。
如果三天讨论不完,那就闭门一个星期!
我们这次要对公司,全面的进行一次体检!”
他的话,让大家心里更是一沉。
有时候,响锣也要用重锤!
隋波知道,在座众人,
每一个都是帝大、水木、人大等顶级高校的人尖子,
每个都是真正的聪明人和精英。
他希望用这段话,引起所有人足够的重视。
只有这样,他们才会真的去认真反思,寻找问题,去主动思考解决的办法。
隋波也很期待,
在第二天开会时,能从这些人口中,听到什么样的问题……
隋波深知,今后几年,
整个互联网江湖的竞争,会变得更加无序,也更激烈。
在这个产业发展初期,大家都在“跑马圈地”,抢夺用户的时代,
一枝独秀的易趣,已经开始成为很多互联网公司,终极的赶超目标!
光靠他“先知”般的预测,和易趣现在保持的这些领先优势,
远远不足于保证易趣的竞争力和战斗力!
更何况,他重生创业这几年,蝴蝶效应的影响,
已经将国内的互联网产业发展的状况,改变了太多……
接下来,将会面临什么样的竞争形态,
他也不知道!
虽然隋波最忌惮的老马,暂且还不在竞争对手行列……
但是已经直接被他影响的老李、小马哥,
以及老邵、盛大老陈……等等强人们,
又会针对易趣如今压在头上的局面,想出什么样的奇招和手段来突破呢?
这种时候,隋波已经不能光靠自己的决策了,
他一个人就是有三头六臂,也无法兼顾到方方面面。
易趣接下来,必须依靠团队的力量!
所以,要让这帮家伙们,
充分意识到现在所处的时代大环境,即将面临的残酷竞争。
不要再沉浸在现在的成绩上,
也不要迷信于易趣所谓的“强大”,从而让公司变得臃肿而缓慢,缺乏激情。
更不要因为公司大了,从而让组织变得固化而死板,
流程和程序令员工人浮于事,得过且过,
甚至有些小聪明的人,钻这些流程和程序的空子,谋取私利……
隋波很清楚,
要想对整个易趣集团“整风”,首先就要从高管层开始!
只有把他们的思想调整过来,
才能通过他们的言行举止,去影响到下面更多的员工。
……
第二天,雾灵山庄大会议室,易趣高管闭门会议,正式开始。
隋波坐在首座,环视会议室中的所有人。
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