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nbsp;在星河系每年的战略会上,组织架构调整和人事调整,都是重头戏。
从早期的易趣系到现在的星河系。
每年都进行组织、人事方面的调整,似乎已经成为约定俗成的规律了……
外界也因此而戏称:
“拥抱变化”,才是星河系价值观里,执行最彻底的一条!
有句话说的好:“一切问题的本质,都是人的问题。”
在像互联网行业这样的科技领域尤其如此,很多业务都是“因人成事”。
而管理的核心,就是“战略、组织、人”。
也就是说,战略定方向,组织调配人才,最终由人来执行战略。
所以,根据战略变化,调整组织架构,把合适的人,放到新的岗位上……
有时候,真的能起到“换人如换刀”的效果!
虽然这次战略会上,在大的战略方向上,没有太大的调整。
不过,经过一年的业务发展。
各条业务线上遇到的实际问题和大环境,都发生了变化。
再加上年度考核后的奖惩……
做一些组织和人事上的微调,也是必然的。
而且移动互联网是个大战略。
光靠目前周杰一个“元老”,肯定是不够的。
隋波必须要调一批精兵强将过去。
这就是连锁反应,一个位置动,就是一连串……
高层的人事调整这一块,
即使有了合伙人会议,基本上还都是隋波“乾纲独断”。
最多还有组织部的陈永红、张奕,以及像宋健、周枫、小马哥等几个公司的CEO,能提出一些意见,但也仅仅是建议。
拍板决断的,还是隋波自己。
这次的调整,不算大,可也不算小了:
周枫调任集团COO,并接任隋波的百度董事长。分管范围为集团移动互联网业务、搜索业务;
王川结束斯坦福进修回国,重新接任百度CEO。
黄海调任星河科技CEO,周杰不再兼任;
张勇接任淘宝网CEO,并继续兼任易付宝CEO;
此次调整后,周杰、王川、黄海,都将直接向周枫汇报工作。
隋波一次性将他最信任的两员爱将,周枫、黄海,都调到了移动互联网业务上!
再加上周杰,这已经是三个“创始元老”合伙人了……
要知道,
当初易趣在“南墙创业”的“十八门徒”中,目前能够进入合伙人,身居高位的,一共也才7个人!
其中许朝军还走了……,只剩下6人。
除了左清泉不能离开隋波身边,庞勇身负易趣云重任,王川重回百度执掌搜索。
其他3人全部投入移动互联网方向!
可以说,这次隋波真是“下血本”了……
由此也可见,
隋波All In移动互联网战略的决心和魄力!
其实从供应链管理和厂商熟悉度来考虑,最适合去执掌星河科技的,应该是易趣网的李欣。
李欣本来就是联想出身,以前就是做硬件的。
去管手机业务,也能够很快上手。
但是,隋波还是更“信任”黄海……
从创业初期,黄海开始跑线下供货商,全国设立站点;到从无到有,一手创建淘宝。
真正的劳苦功高,执行力超强!
而且从接班人方面考虑:
张勇已经担任淘宝COO一段时间了,黄海走了也可以快速接手。
淘宝和易付宝,本来业务关联度就非常密切,张勇的能力也毋庸置疑。
他同时兼任两家公司CEO,也可以更好的应对接下来这两年,淘宝C2C业务的爆发式增长。
而李欣这边,
如果调走他,暂时还没有合适的人选能入隋波的眼,接手易趣这么大一个摊子……
比较大的变动就这些。
其他一些副总裁、总监级别的转岗,就由陈永红简单宣布一下,大家了解就可以了。
最后,隋波笑道:
“不知道大家注意到没有?
明年,就是我们创业十周年了……
当初我们在帝大南墙外的易趣体验店,第一次开会的时候,曾设想过未来。
但当时所有人,包括我在内,都不会想到,十年后的易趣,会发展成今天这样一个接近十万人的大集团。
据说,中国初创公司十年后的存活率是2%。
很多当年和我们竞争的公司都不见了。
而我们,依然活着,而且活的不错……
不容易啊!
十年是一个重要的节点,到时候我们一定要好好庆祝一下!
今年算是我们星河集团第一个十年的最后一年,
我也希望,大家能够继续凝心聚力,奋勇前行。
顺利完成今年的战略目标。
用出色的业绩,为我们的第一个十年,画上一个圆满的句号。
下一个十年……
将会是真正属于我们星河的时代!”
………………
nbsp;在星河系每年的战略会上,组织架构调整和人事调整,都是重头戏。
从早期的易趣系到现在的星河系。
每年都进行组织、人事方面的调整,似乎已经成为约定俗成的规律了……
外界也因此而戏称:
“拥抱变化”,才是星河系价值观里,执行最彻底的一条!
有句话说的好:“一切问题的本质,都是人的问题。”
在像互联网行业这样的科技领域尤其如此,很多业务都是“因人成事”。
而管理的核心,就是“战略、组织、人”。
也就是说,战略定方向,组织调配人才,最终由人来执行战略。
所以,根据战略变化,调整组织架构,把合适的人,放到新的岗位上……
有时候,真的能起到“换人如换刀”的效果!
虽然这次战略会上,在大的战略方向上,没有太大的调整。
不过,经过一年的业务发展。
各条业务线上遇到的实际问题和大环境,都发生了变化。
再加上年度考核后的奖惩……
做一些组织和人事上的微调,也是必然的。
而且移动互联网是个大战略。
光靠目前周杰一个“元老”,肯定是不够的。
隋波必须要调一批精兵强将过去。
这就是连锁反应,一个位置动,就是一连串……
高层的人事调整这一块,
即使有了合伙人会议,基本上还都是隋波“乾纲独断”。
最多还有组织部的陈永红、张奕,以及像宋健、周枫、小马哥等几个公司的CEO,能提出一些意见,但也仅仅是建议。
拍板决断的,还是隋波自己。
这次的调整,不算大,可也不算小了:
周枫调任集团COO,并接任隋波的百度董事长。分管范围为集团移动互联网业务、搜索业务;
王川结束斯坦福进修回国,重新接任百度CEO。
黄海调任星河科技CEO,周杰不再兼任;
张勇接任淘宝网CEO,并继续兼任易付宝CEO;
此次调整后,周杰、王川、黄海,都将直接向周枫汇报工作。
隋波一次性将他最信任的两员爱将,周枫、黄海,都调到了移动互联网业务上!
再加上周杰,这已经是三个“创始元老”合伙人了……
要知道,
当初易趣在“南墙创业”的“十八门徒”中,目前能够进入合伙人,身居高位的,一共也才7个人!
其中许朝军还走了……,只剩下6人。
除了左清泉不能离开隋波身边,庞勇身负易趣云重任,王川重回百度执掌搜索。
其他3人全部投入移动互联网方向!
可以说,这次隋波真是“下血本”了……
由此也可见,
隋波All In移动互联网战略的决心和魄力!
其实从供应链管理和厂商熟悉度来考虑,最适合去执掌星河科技的,应该是易趣网的李欣。
李欣本来就是联想出身,以前就是做硬件的。
去管手机业务,也能够很快上手。
但是,隋波还是更“信任”黄海……
从创业初期,黄海开始跑线下供货商,全国设立站点;到从无到有,一手创建淘宝。
真正的劳苦功高,执行力超强!
而且从接班人方面考虑:
张勇已经担任淘宝COO一段时间了,黄海走了也可以快速接手。
淘宝和易付宝,本来业务关联度就非常密切,张勇的能力也毋庸置疑。
他同时兼任两家公司CEO,也可以更好的应对接下来这两年,淘宝C2C业务的爆发式增长。
而李欣这边,
如果调走他,暂时还没有合适的人选能入隋波的眼,接手易趣这么大一个摊子……
比较大的变动就这些。
其他一些副总裁、总监级别的转岗,就由陈永红简单宣布一下,大家了解就可以了。
最后,隋波笑道:
“不知道大家注意到没有?
明年,就是我们创业十周年了……
当初我们在帝大南墙外的易趣体验店,第一次开会的时候,曾设想过未来。
但当时所有人,包括我在内,都不会想到,十年后的易趣,会发展成今天这样一个接近十万人的大集团。
据说,中国初创公司十年后的存活率是2%。
很多当年和我们竞争的公司都不见了。
而我们,依然活着,而且活的不错……
不容易啊!
十年是一个重要的节点,到时候我们一定要好好庆祝一下!
今年算是我们星河集团第一个十年的最后一年,
我也希望,大家能够继续凝心聚力,奋勇前行。
顺利完成今年的战略目标。
用出色的业绩,为我们的第一个十年,画上一个圆满的句号。
下一个十年……
将会是真正属于我们星河的时代!”
………………