，然后点击“添加到主屏幕” 吾读小说网 www.wdxsw.com，饮食1999无错无删减全文免费阅读！
其实巴腾玛格完全可以不开夜宵窗口，没这个义务。但是外企的人性化起了作用，也考虑到确实工厂比较偏远，额外再为工人增加些福利。
给员工的夜宵标准是7元一个人，这已经算是不错的了。
巴腾玛格给员工定的正餐标准也只有1元。
好吧，“也只有1元”，这个时代的外企大气的不行。
虽然只是夜宵，但是实实在在打击了杏花楼一把，夜间餐也归入到了夜宵里头。
这就使得中夜班两个班三千多人都纳入到了这个范畴。
外企的人性化也在于对合作方的合作共赢，这样对孙林的公司也很有好处，至少可以根据人数来准备食材。
哪怕一份夜宵只赚元钱，一晚上就能赚三千多块，一个月近10万。
而夜班吃的夜间餐属于正餐，一份夜间餐能赚的比较多，按一份5元来算，一个班就是七八千块，一个月0多万。
正餐有A餐B餐之分，B餐就是中式小吃，比如一碗面，价值肯定比不上正餐，那会加一点小菜，以及一瓶饮料。
那B餐赚的就更多，毕竟有很多员工喜欢吃面、粉丝、米粉之类的小吃。
只能说，杏花楼太不珍惜，目光太过短浅，将夜间餐拱手相让，还让孙林顺利钻进巴腾玛格。
更加让孙林意外的是，附近两家外企有样学样，同样开启了夜宵窗口，而且，夜班餐也像是馅饼一样从天而降，砸到了孙林的头上。
原因有三个，第一，巴腾玛格开了，他们不甘示弱；第二，工人们已经习惯了吃孙林家的夜宵，孙林被巴腾玛格招安，他们就吃不到，所以他们就闹。呃，这其中孙林当然也煽风点火了一把，只是没想到效果这么好。
还有第三，就是这两家企业的合作方也不地道，夜间餐同样怨声载道，所以企业干脆以此为借口，继续向巴腾玛格靠拢。
说句良心话，这些团餐供应单位真的没那么黑心，夜间餐也真心没那么难吃。可是别忘了，这个时代的外企员工都是心气高的，心气不高也被企业惯坏了，嘴也养刁了。
开玩笑，不仅是巴腾玛格，附近好多企业都这样，每个月会下发两笔部门经费，专门用于部门外出就餐，每个人头的标准是0元到50元不等。
按人均0算，十个人一桌，在这个时代已经吃的蛮开心了。
孙林本来不知道这些，知道了之后，更加对巴腾玛格这样的巨无霸表示敬仰。
真心不是他崇洋媚外，实在是国内的民企太不地道。
加班，人家两倍工资，节假日三倍。国内民企呢？全年无休，加班没有加班费。
保险，人家是按照上一年实发工资总额来计算，而大部分国内民企呢？按照最低标准来交。很多人不懂这门道，光是这一项保险，外企就要多承担很多钱。
福利，外企过节费各种卡券拿到手软。而民企呢？孙林上一世打工，第一家企业中秋节发了两块月饼，这月饼硬的能扔死狗。第二家企业老板大年初一来每人发了一圈烟，算是年礼。
孙林上一世是实在受够了，才想到创业。
要是国内企业都像外企这种管理与人... -->>
其实巴腾玛格完全可以不开夜宵窗口，没这个义务。但是外企的人性化起了作用，也考虑到确实工厂比较偏远，额外再为工人增加些福利。
给员工的夜宵标准是7元一个人，这已经算是不错的了。
巴腾玛格给员工定的正餐标准也只有1元。
好吧，“也只有1元”，这个时代的外企大气的不行。
虽然只是夜宵，但是实实在在打击了杏花楼一把，夜间餐也归入到了夜宵里头。
这就使得中夜班两个班三千多人都纳入到了这个范畴。
外企的人性化也在于对合作方的合作共赢，这样对孙林的公司也很有好处，至少可以根据人数来准备食材。
哪怕一份夜宵只赚元钱，一晚上就能赚三千多块，一个月近10万。
而夜班吃的夜间餐属于正餐，一份夜间餐能赚的比较多，按一份5元来算，一个班就是七八千块，一个月0多万。
正餐有A餐B餐之分，B餐就是中式小吃，比如一碗面，价值肯定比不上正餐，那会加一点小菜，以及一瓶饮料。
那B餐赚的就更多，毕竟有很多员工喜欢吃面、粉丝、米粉之类的小吃。
只能说，杏花楼太不珍惜，目光太过短浅，将夜间餐拱手相让，还让孙林顺利钻进巴腾玛格。
更加让孙林意外的是，附近两家外企有样学样，同样开启了夜宵窗口，而且，夜班餐也像是馅饼一样从天而降，砸到了孙林的头上。
原因有三个，第一，巴腾玛格开了，他们不甘示弱；第二，工人们已经习惯了吃孙林家的夜宵，孙林被巴腾玛格招安，他们就吃不到，所以他们就闹。呃，这其中孙林当然也煽风点火了一把，只是没想到效果这么好。
还有第三，就是这两家企业的合作方也不地道，夜间餐同样怨声载道，所以企业干脆以此为借口，继续向巴腾玛格靠拢。
说句良心话，这些团餐供应单位真的没那么黑心，夜间餐也真心没那么难吃。可是别忘了，这个时代的外企员工都是心气高的，心气不高也被企业惯坏了，嘴也养刁了。
开玩笑，不仅是巴腾玛格，附近好多企业都这样，每个月会下发两笔部门经费，专门用于部门外出就餐，每个人头的标准是0元到50元不等。
按人均0算，十个人一桌，在这个时代已经吃的蛮开心了。
孙林本来不知道这些，知道了之后，更加对巴腾玛格这样的巨无霸表示敬仰。
真心不是他崇洋媚外，实在是国内的民企太不地道。
加班，人家两倍工资，节假日三倍。国内民企呢？全年无休，加班没有加班费。
保险，人家是按照上一年实发工资总额来计算，而大部分国内民企呢？按照最低标准来交。很多人不懂这门道，光是这一项保险，外企就要多承担很多钱。
福利，外企过节费各种卡券拿到手软。而民企呢？孙林上一世打工，第一家企业中秋节发了两块月饼，这月饼硬的能扔死狗。第二家企业老板大年初一来每人发了一圈烟，算是年礼。
孙林上一世是实在受够了，才想到创业。
要是国内企业都像外企这种管理与人... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读