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但是dm中国本身平台不错，一时间要找到更好的跳板也不容易，没想到正好听说福茂凯思这边在招人，于是便投了简历过来。
王广宁跟两人聊了一下，发现素质都很不错，有一个叫于景的能力已经可以再往上一级别了，而且最重要的是，他们都很熟悉原来dm中国经销商的合作模式。
王广宁当即给了两人offer，每人批了20%的薪水涨幅，并且还把其中一个提升成资深专员。
那两人自然都是欢天喜地，当天回去就跟许国辉提了离职。
许国辉大怒，当场跟两人承诺薪资翻倍，让他们留下。
那两个专员当场有种走在路上被钞票砸中的感觉，但是那个被王广宁提成资深专员的于景考虑再三之后，还是坚定地选择离职去了福茂凯思。
而另一个专员则给了一个电话给王广宁，说了许国辉挽留他的条件，他的意思很简单，他本身并不想继续在许国辉手下做事，但是dm中国给的薪水太有吸引力，如果福茂凯思愿意再给他涨钱，他还是会考虑福茂凯思的。
王广宁当时只觉得许国辉真是疯了，电话里客客气气地跟那个专员说道：“不好意思，我们公司的预算只能批到这个数，你自己权衡一下，是薪水更吸引你，还是平台未来的发展。”
那个专员扭捏了一阵，最后还是选择了留在dm中国，毕竟薪水翻倍这种事，随便哪个公司都给不到。
那个叫于景的资深专员很快到任，之后猎头又推荐了几个人，王广宁面试了一下，要了一个曾经在辉蒂国际任职过的。
人手的迅速到位很快缓解了王广宁的工作压力，尤其是熟悉dm中国经销商合作模式的于景的到来，更是如虎添翼。
周末的时候，王广宁总算能够休息一天了，于是放假的前一天请了两个新员工和自己原来的助理一起吃饭。
“kinsely,据我所知，当时许国辉可是答应了给你薪资翻倍的，你怎么没继续留在dm中国呢？”王广宁好奇地问于景，虽然一起工作的时间不长，但是于景这个人聪明能干，更值得称道的是，并不仗着能干恃宠而骄，反而十分踏实，很得王广宁欣赏。
于景笑道：“我跟许国辉合作了两年，他从来没有给我升过职加过薪，现在突然给我加这么多，我有点怕。”
“噗——”另一个新来的专员魏易文闻言被呛了一下，“还有人怕加薪的？”
于景严肃道：“当然怕，许国辉现在想打击福茂凯思，当然愿意在我身上花钱，但是等这项目结了，谁知道我还能在他手下待多久……再说……”于景顿了顿，看了王广宁一眼：“我觉得王老板比较有眼光，虽然没有说给我多少钱，但是级别升了上去，要知道我在dm中国两年，dm的产品市场覆盖率提高了20%，许国辉都没有升过我。”
魏易文闻言“哦——”了一声：“那也是，好老板是比较重要，我也觉得宁哥特别靠谱，来，宁哥，我敬你一杯。”
王广宁一头黑线接过酒杯：“少拍马屁。”
魏易文一脸认真道：“马屁怎么能少拍，宁哥，你可是我老板，从我进福茂凯思那天去，我就告诉我自己，我要用生命来给你拍马屁的啊！”
王广宁：“……”
于景：“……”
助理：“……”
王广宁冲助理道：“跟hr那边打声招呼，下周就把even给炒了，趁着还在试用期，不用赔钱。”
魏易文立刻扑上去抱大腿：“我错了，宁哥，我上有老下有小，你千万别炒我……要炒也要等过了试用期，好歹赔点钱啊！”
王广宁眼皮直跳：“不炒你也行，不过你得答应一件事。”
魏易文立刻两眼闪闪：“宁哥你说，只要不炒我，上刀山下油锅都没问题。”
“那公司今年年会，我们部门的表演节目就交给你了。”往年年会的时候，市场部因为人员都比较沉闷，每次出节目商量半天，结果还只能弄出个诗歌朗读来，今年来了魏易文这么个活宝，就给他折腾算了。
“成交！”魏易文拍了下手，继续吃饭。
“不过我挺好奇，kinsely怎么会投简历给我们公司？”一般这种直接竞争公司都比较敏感，很少有员工直接去关注对手公司的招聘信息，多数都是通过猎头推荐的。
于景道：“这件事挺有趣，其实原本是猎头找到我，把我推荐给辉蒂国际的销售部，我对销售不感兴趣，但是不想继续在许国辉下面做事，就想去了解一下辉蒂的情况，正好和他们的hr张经理聊了一下，张经理跟我提到福茂凯思这边在招市场专员，我就过来了。”
王广宁挑了挑眉：“张灵逸推荐的？”
“你也认识张经理？”于景笑了笑，“不算是推荐，张经理人蛮好的，在业内也很出名，专业度很高，他跟我聊了一下也觉得我不适合销售部，但是辉蒂市场部没有位子，就跟我提了一下福茂凯思这边。”
王广宁意味不明地笑了两声。
“张经理确实很牛叉！”魏易文边吃边插话，“我以前就是他给招进去辉蒂的，后来我离开辉蒂之后，他还给了我不少职业发展上的建议。嘿嘿，其实我这次来福茂凯思之前还问过他的意见，他很支持，所以我才义无反顾地跑来抱宁哥大腿了。”
王广宁：“……”
于景：“even你多吃点。”
作者有话要说：感谢千又行双、sakura的霸王票！爱你们！么么哒！
然后给大家普及一下一点小知识！
一般如果企业炒人的话，在试用期内炒人是不用赔钱的，如果过了试用期，则需要赔员工n+1个月的薪水，n是员工为企业服务的年限，比方说一个人底薪6k，为企业服务5年，被炒的话，企业需要赔（5+1）*6=36k的钱！
另外正常行业挖角，薪水涨幅都是在20%-30%左右，企业内部的年度调薪则是在5%-15%左右，平均大约是8%，所以大家如果平时听到身边有谁工资翻倍之类的，要么就是本来薪水很低，要么就是那种不正规的民营老板，流程正规的大企业都不可能这么干的！
嗯，感觉特别有常识！谢谢大家！
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但是dm中国本身平台不错，一时间要找到更好的跳板也不容易，没想到正好听说福茂凯思这边在招人，于是便投了简历过来。
王广宁跟两人聊了一下，发现素质都很不错，有一个叫于景的能力已经可以再往上一级别了，而且最重要的是，他们都很熟悉原来dm中国经销商的合作模式。
王广宁当即给了两人offer，每人批了20%的薪水涨幅，并且还把其中一个提升成资深专员。
那两人自然都是欢天喜地，当天回去就跟许国辉提了离职。
许国辉大怒，当场跟两人承诺薪资翻倍，让他们留下。
那两个专员当场有种走在路上被钞票砸中的感觉，但是那个被王广宁提成资深专员的于景考虑再三之后，还是坚定地选择离职去了福茂凯思。
而另一个专员则给了一个电话给王广宁，说了许国辉挽留他的条件，他的意思很简单，他本身并不想继续在许国辉手下做事，但是dm中国给的薪水太有吸引力，如果福茂凯思愿意再给他涨钱，他还是会考虑福茂凯思的。
王广宁当时只觉得许国辉真是疯了，电话里客客气气地跟那个专员说道：“不好意思，我们公司的预算只能批到这个数，你自己权衡一下，是薪水更吸引你，还是平台未来的发展。”
那个专员扭捏了一阵，最后还是选择了留在dm中国，毕竟薪水翻倍这种事，随便哪个公司都给不到。
那个叫于景的资深专员很快到任，之后猎头又推荐了几个人，王广宁面试了一下，要了一个曾经在辉蒂国际任职过的。
人手的迅速到位很快缓解了王广宁的工作压力，尤其是熟悉dm中国经销商合作模式的于景的到来，更是如虎添翼。
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“kinsely,据我所知，当时许国辉可是答应了给你薪资翻倍的，你怎么没继续留在dm中国呢？”王广宁好奇地问于景，虽然一起工作的时间不长，但是于景这个人聪明能干，更值得称道的是，并不仗着能干恃宠而骄，反而十分踏实，很得王广宁欣赏。
于景笑道：“我跟许国辉合作了两年，他从来没有给我升过职加过薪，现在突然给我加这么多，我有点怕。”
“噗——”另一个新来的专员魏易文闻言被呛了一下，“还有人怕加薪的？”
于景严肃道：“当然怕，许国辉现在想打击福茂凯思，当然愿意在我身上花钱，但是等这项目结了，谁知道我还能在他手下待多久……再说……”于景顿了顿，看了王广宁一眼：“我觉得王老板比较有眼光，虽然没有说给我多少钱，但是级别升了上去，要知道我在dm中国两年，dm的产品市场覆盖率提高了20%，许国辉都没有升过我。”
魏易文闻言“哦——”了一声：“那也是，好老板是比较重要，我也觉得宁哥特别靠谱，来，宁哥，我敬你一杯。”
王广宁一头黑线接过酒杯：“少拍马屁。”
魏易文一脸认真道：“马屁怎么能少拍，宁哥，你可是我老板，从我进福茂凯思那天去，我就告诉我自己，我要用生命来给你拍马屁的啊！”
王广宁：“……”
于景：“……”
助理：“……”
王广宁冲助理道：“跟hr那边打声招呼，下周就把even给炒了，趁着还在试用期，不用赔钱。”
魏易文立刻扑上去抱大腿：“我错了，宁哥，我上有老下有小，你千万别炒我……要炒也要等过了试用期，好歹赔点钱啊！”
王广宁眼皮直跳：“不炒你也行，不过你得答应一件事。”
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“你也认识张经理？”于景笑了笑，“不算是推荐，张经理人蛮好的，在业内也很出名，专业度很高，他跟我聊了一下也觉得我不适合销售部，但是辉蒂市场部没有位子，就跟我提了一下福茂凯思这边。”
王广宁意味不明地笑了两声。
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另外正常行业挖角，薪水涨幅都是在20%-30%左右，企业内部的年度调薪则是在5%-15%左右，平均大约是8%，所以大家如果平时听到身边有谁工资翻倍之类的，要么就是本来薪水很低，要么就是那种不正规的民营老板，流程正规的大企业都不可能这么干的！
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