第两百四十三章 让位试用 (1/2)

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    三个老师，而且都是相关专业的老师，所能够做到的可比文海能够做到的要强悍太多了，所以第二天的结果比第一天好不了多少，最后的结果也只是干掉了对面舰队十四条船。

    实际上文海和白宁讨论的战术并没有什么问题，但是问题出在每一个学员身上。作为普通的学生，并没有军人一样的执行命令的效率，往往下达命令之后还需要几秒钟来反应，又或者直接询问为什么，特别是后者。就是为了解释为什么要下达命令，就已经让文海错失了很多战机了。

    “好吧，再强调一遍，今天第四次了。”文海扶住自己的脑袋，无奈的说道“别跟我问为什么，那些看上去是送死的命令虽然有些的确是让你们送死的，但是却是为了大局着想，老是问我为什么，烦不烦？我是指挥还是你是指挥？你能指挥你们自己来？你们能够做到比我还好的战绩？”

    不是激将法，只是文海纯粹的感叹而已，没想到却得到了回应。真有两个不服输的冒出来想要指挥的，文海自然是是退居二线。有这种人出来顶缸，让别人苦恼一样也不错。要知道指挥这种活动就和玩战略游戏实际上没多大区别，只不过真实度更高，需要考虑的参数更多，并且还需要尽可能的保存自身，没有第二次机会。

    再次开始，不过指挥换了一个人，文海和白宁全都退居二线，文海安心的开着自己分配到的战列巡洋舰开始听从指挥办事。单从做事的执行效率来说，文海和白宁的执行效率是相当高的，来什么命令就执行什么命令，而且反应速度很快，能够超过他们俩的只有白晶了。

    不过……这个人明显一点都不会指挥的啊！下的命令模糊不清的。比如说都过去，冲上去，先把那个护卫干掉。这些都是模糊指令，不好分辨的，就算最后能反应过来到底是说的什么指令，也需要一点点的时间进行思考。

    最后接战的时候，作为偏远战配置的舰队却让这个脑残的指挥下了一个冲上去的命令，最后结果可想而知……

    最后的结果，是整支舰队才打掉三个敌人的目标，也可以说对面是近乎零损失的干掉了己方小队。

    这已经算是被碾压了。

    弹出一条通讯邀请，文海接入之后发现是莫德蓝发过来的。

    “什么情况，这局的表现怎么差到这个地步？”

    “有人觉得我的指挥大有问题，于是想要自己试试，就是这样子。”对此，文海只能摊手，既然对方不服气，那就让对方试试好了，反正做得再好也就那么一回事，没有学过专业指挥知识的人连指挥术语都不一定说得好，就更不用说战术了。

    “好吧，这方法也不错，看得出来好些时候执行任务的时间都不对，还有船明显乱跑的。”画面中，莫德蓝点了点头，然后接着问题“像这样的还有几个人？”

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