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    “驭人之法……”听了上官玥的话,夏海不禁暗暗沉吟,这个词的意思,他还是知道的,但是想要做到,恐怕就不是那么容易的事了。

    “对,就是驭人之法。”上官玥点了点头,笑盈盈的说道:“古往今来,凡成大事者,除了自身实力和人格魅力之外,都必须要懂这个。夏海,我觉得,你现在就要开始在这方面好好修炼了。”

    “说的容易,能够做到这一点的人,哪个不是老谋深算的狐狸。我呢,年纪又轻,社会阅历也少,能靠自己一步一个脚印走下去,就算不错了。”夏海摇了摇头,嘴里谦虚的说道。

    嘴里这么说,夏海心里其实是很认同上官玥的话的,如果凡事都要自己亲历亲为,这样自己确实会很累,说到底一个人的精力毕竟有限,自己哪有那么多时间打理公司。

    “你千万不要小看自己,你有实力、也有人格魅力,掌握驭人之法,我觉得不过是时间问题。虽然我对驭人之法了解的不多,但是从陈董事长那里,耳闻目睹之下,多少也知道一些。想要真正学会驭人之法,首先要有识人之明,哪些人有能力,哪些人对你忠诚,哪些人有才无德,哪些人有德无才,都要谙熟于胸。对于这些各式各样的人,你要有广阔的胸襟,让这些人为你所用。其次,要用容人之量,只要这个人确实有才能,对你忠心耿耿,哪怕他偶尔犯点错误,只要不是很严重,尽量大事化小。最后一点,我经常听陈董事长说过,在人才的管理上,要保持一种相对的平衡,也就是古人所说的平衡之道。在你之下,不能让一个人说了算,好比古代的丞相首辅,皇帝不可能让他独揽军机大权,这样的话,朝廷就会出现不平衡的情况。这个道理放在公司也是一样,董事长之下便是CEO,但是董事长又不能让CEO一人独揽大权,这种情况下,就要有另外一股势力来牵制他。所以,但凡一个大规模的企业,一般都会设立CEO和总裁两个职位,为的就是把权力分化出来,让两人互相监督,互相牵制。我懂的就是这些,其他的,就得靠你自己领悟了。”上官玥一脸认真地说道。

    “嗯……”夏海闻言点了点头,心里深以为然,看来自己以前还真是小看了这个女人。

    “来,咱们喝酒。”上官玥说着,缓缓举起酒杯。

    夏海也举起酒杯,和她碰了一下,二人仰头一饮而尽。

    不得不说,上官玥酒量还是可以的,不过现在一瓶白酒已经被两人喝光了,半斤酒可以说是她的极限,此时的她双颊桃红,显的妩媚动人。

    她缓缓站了起来,身子在风中摇晃了一下,跟着慢慢走到床边,直接躺了下去。夏海见她喝醉了,连忙说道:“上官小姐,你喝醉了,我不打扰你休息了,告辞了。”

    “我还没聊够呢,你别走,到床上躺着陪我说说话。”上官玥躺在床上,非常主动的说道。

    “什么……”一听这话,夏海当场吓了一跳,连忙把头摇的跟拨浪鼓一样。

    “呵呵,我说你这人真够迂腐的,在床上躺着怎么了,难道朋友之间,就不能躺在一起聊天么?赶紧上来吧,别婆婆妈妈的,我一个女的都不介意,你一个大男人,有什么好紧张的。”上官玥撅着小嘴,一脸不满的说道。

    “那……那好吧……”夏海犹豫了一下,见上官玥都这么说了,自己要是还扭扭捏捏,岂不是连女人都不如?

    他起身走到床边... -->>

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