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该怎样，就怎样吧！
于是，小冷又开始了对于来人领东西的三六九等。
“哎呀，徐局长，这么点小事儿，还要麻烦您特意过来？我本来呀，是打算待会儿给您送过去的呢。”当然，小冷她压根儿就没有打算要给领导送过去的意思。只不过呢，漂亮话，说说又没损失，还能讨领导欢心，不说干嘛？
徐局长也客气：“哎呀，我这是办公室坐久了，起来动动。况且啊，我也得多关心一下员工，看看你们有什么需要，不是？”漂亮话，谁都会说。只不过，大家都不走心罢了。
“陈主任，这是你这个季度的福利，拿好了。另外啊，这里还有一份最新的收藏用的纪念币，送你玩玩。”对于平日里头有业务往来、或者说是有利益瓜葛的，小冷还是很大方的。当然，这个大方的前提是，不从自己的口袋往外掏。
“哎呀，这个太客气了吧？那我就??????收着了？这个月，我看你们后勤部的工作量也挺大的，多给你们批点加班吧！”同样不用自己掏腰包，就可以笼络对自己有帮助的同事，这样的事，大家都乐意干。
“诺，签个字，东西拿好。”这是面对普通同事的态度，冷冰冰的，爱搭理不搭理的。
至于那些编外人员？等着吧！
“东西不全，明儿个来吧！”头都不抬一下的。
“这个，这里不是有一份吗？”也不是每个编外人员都怯懦地不敢说话的。
“这是别人签字后放在这的。”其实，五六知道，压根就没这么一回事，小冷就是不高兴给对方。
当然，也有的确配送不齐全的。这个时候，同时来了在编人员和编外人士，区别就相当明显了。
“今天东西配送不齐全，先发在编人员的。其他编外人士，明天再过来看看吧！”小冷这个人呢，讲话倒还是挺直爽的，只不过，太过于直爽，不分场景了。
当然，编外人员恼怒是肯定的。可是，一个人，也闹不起来啊。其他人或许是不在意、或许是胆小、或许是早就摸清了小冷的脾气，都叹口气走了。愤怒地想要讨公平的人，也只能摇摇头走了。
在自己进后勤管理部之前，五六对于小冷这样的做法，很是反感。而他当初之所以申请调到这个部门，心里面存着的，就是要好好整整这个势利眼的小冷。
可是，一向不愿意愿望别人的五六，本来是准备接触一个月后，下了定论、有了证据之后，再找小冷麻烦的。
可是，这一段日子以来，他望着来来往往的人的一副嘴脸，突然意兴阑珊了起来。
你们自己欺软怕硬、没有骨气，怨得了谁？
不错，小冷是势利眼。可是，前来巴结讨好小冷的人，哪个不是如此？
不错，小冷的确是经常占单位的便宜，将东西往家里头带。可是，办公室的一些办公材料动不动前来领取的人，又好到哪里去？
不错，小冷的确对待别人三六九等，可是，你心中不满，你发泄出来啊，你据理力争啊。只要你敢于开口，那么，自己自然就给予绝对的支持。可是，为什么没有？被欺压了，不是活该？
现在的小冷的模式，不就是你们给调教出来的？
一开始，才进这个单位的时候，小冷也不是这个模样啊。她待人友善、秉持公平。可是，慢慢的，她发现，给了别人公平，自己这里，就只有无尽的疲惫与说不出的苦果了。而且，有些人是贱骨头，一旦发现你好欺负，就往死了欺负你。于是，小冷开始慢慢的变了，开始将同事划分为三六九等、有用与没用了。可是，她强势了，周围人反而退怯了。于是，慢慢的，小冷就成了今天的模样。
所以，从根子处看，大家都一样，谁也别说谁什么话！
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该怎样，就怎样吧！
于是，小冷又开始了对于来人领东西的三六九等。
“哎呀，徐局长，这么点小事儿，还要麻烦您特意过来？我本来呀，是打算待会儿给您送过去的呢。”当然，小冷她压根儿就没有打算要给领导送过去的意思。只不过呢，漂亮话，说说又没损失，还能讨领导欢心，不说干嘛？
徐局长也客气：“哎呀，我这是办公室坐久了，起来动动。况且啊，我也得多关心一下员工，看看你们有什么需要，不是？”漂亮话，谁都会说。只不过，大家都不走心罢了。
“陈主任，这是你这个季度的福利，拿好了。另外啊，这里还有一份最新的收藏用的纪念币，送你玩玩。”对于平日里头有业务往来、或者说是有利益瓜葛的，小冷还是很大方的。当然，这个大方的前提是，不从自己的口袋往外掏。
“哎呀，这个太客气了吧？那我就??????收着了？这个月，我看你们后勤部的工作量也挺大的，多给你们批点加班吧！”同样不用自己掏腰包，就可以笼络对自己有帮助的同事，这样的事，大家都乐意干。
“诺，签个字，东西拿好。”这是面对普通同事的态度，冷冰冰的，爱搭理不搭理的。
至于那些编外人员？等着吧！
“东西不全，明儿个来吧！”头都不抬一下的。
“这个，这里不是有一份吗？”也不是每个编外人员都怯懦地不敢说话的。
“这是别人签字后放在这的。”其实，五六知道，压根就没这么一回事，小冷就是不高兴给对方。
当然，也有的确配送不齐全的。这个时候，同时来了在编人员和编外人士，区别就相当明显了。
“今天东西配送不齐全，先发在编人员的。其他编外人士，明天再过来看看吧！”小冷这个人呢，讲话倒还是挺直爽的，只不过，太过于直爽，不分场景了。
当然，编外人员恼怒是肯定的。可是，一个人，也闹不起来啊。其他人或许是不在意、或许是胆小、或许是早就摸清了小冷的脾气，都叹口气走了。愤怒地想要讨公平的人，也只能摇摇头走了。
在自己进后勤管理部之前，五六对于小冷这样的做法，很是反感。而他当初之所以申请调到这个部门，心里面存着的，就是要好好整整这个势利眼的小冷。
可是，一向不愿意愿望别人的五六，本来是准备接触一个月后，下了定论、有了证据之后，再找小冷麻烦的。
可是，这一段日子以来，他望着来来往往的人的一副嘴脸，突然意兴阑珊了起来。
你们自己欺软怕硬、没有骨气，怨得了谁？
不错，小冷是势利眼。可是，前来巴结讨好小冷的人，哪个不是如此？
不错，小冷的确是经常占单位的便宜，将东西往家里头带。可是，办公室的一些办公材料动不动前来领取的人，又好到哪里去？
不错，小冷的确对待别人三六九等，可是，你心中不满，你发泄出来啊，你据理力争啊。只要你敢于开口，那么，自己自然就给予绝对的支持。可是，为什么没有？被欺压了，不是活该？
现在的小冷的模式，不就是你们给调教出来的？
一开始，才进这个单位的时候，小冷也不是这个模样啊。她待人友善、秉持公平。可是，慢慢的，她发现，给了别人公平，自己这里，就只有无尽的疲惫与说不出的苦果了。而且，有些人是贱骨头，一旦发现你好欺负，就往死了欺负你。于是，小冷开始慢慢的变了，开始将同事划分为三六九等、有用与没用了。可是，她强势了，周围人反而退怯了。于是，慢慢的，小冷就成了今天的模样。
所以，从根子处看，大家都一样，谁也别说谁什么话！