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所有的编导都被动员了起来，三个频道的总监、副总监找各自频道的编导挨个谈，许诺遴选后的方案如果经过实践证明是好节目，那么在综艺大楼投入使用后会享有自己专用的演播厅及附属设施，重新签署协议，享受利润分成或高额奖金，不让有创意的人吃亏。
编导一职在盛东电视台变得炙手可热，权利也囊括了导演和制作等多种功能，都是拜柳巷所赐。
三个频道开始了竞争，互不相让，都在挖掘最大的潜力，但对于柳巷罗景坤有言在先，他人虽是卫视的但管理在总编室，也就是归属台里直接领导，他不但亲自找他谈，还要和他签订新协议。
所以柳巷刚一上班就被罗景坤找了去，对柳巷一年来的工作给予充分肯定后罗景坤步入正题。
“来年你有什么新打算？”罗景坤问。
“我想打造一档全新的选秀节目和一档益智类节目，策划案我会在年后交上来。”
柳巷没出名字罗景坤也没问，他对柳巷是百分之一百的放心，唯一不放心的，是他能不能跳槽。
编导的跳槽很容易，他不像主持人需要抛头露面，他在幕后，只要不要这份稳定的薪酬就行，而一月不到二千块钱的工资显然对柳巷没有什么吸引力，能拴住他的是更大的舞台和更多的红利。
“你也知道，我们的综艺大楼明年就会开工，我和他们也毫不隐晦地，这个大楼是因为你才建的，也会因为你决定这栋大楼的成败，甚至可以是整个盛东电视台的成败，我把宝都压这上面了，所以你不能给我撤脱，不但不能撤，还要给我发挥出最大的能量来，以后你的所有策划案直接由总编室审核，台里开台长办公会研究，拍板，你也参加，如何？”
这就相当于绿色通道，总编室也只是履行程序而已，柳巷当然高兴，回道：“台长抬爱，我当然乐意。”
“这不是主要的，主要的是你不能跳槽。”罗景坤把话挑明了。
世事难料，柳巷不想做什么保证，所以道：“我暂时没有这个打算。”
柳巷的回答也在罗景坤的意料之中，他：“本来想给你提个一官半职的，挂个总编室副主任或者频道副总监什么的，我甚至想到过单独成立个综艺部，你任主任，直接归台里管，但我又一想你不会在乎这些虚名的，你自己也知道，从《超级女生》开始到《中国好原创》你的权力我几乎已经给到极限了，要是给你个主任、总监啥的反而把你绑住了，所以我不想给你个职位，我想给你更大的空间和时间，来换取你留在盛东台，当然，也有物质方面的的考虑。”
什么叫好领导，就是因地制宜、量体裁衣，把每个人的长处发挥出来，短处谁都有，这一年对柳巷时不时的就不来了台里也有反映，但罗景坤不在乎，只要谁能达到柳巷一半的成绩，都可以学他，爱来不来，其实他知道柳巷从没耽误活，活忙的时候一连几个月都不休息。
柳巷也挺感动，罗景坤能为他考虑的也都考虑到了，如果没有特殊原因他也不打算离开盛东台，所以他笑着道：“那请台长，都有什么待遇，够上的话您就是想撵我我也不走。”
“那你看看吧，都在这上面。”罗景坤把一份打印好的协议拿了出来，递给柳巷。
这份协议主要是三方面的内容，一是柳巷的时间自由安排，不受台里的纪律约束，这是给的时间上的自由，二是他所策划的节目和栏目通过后可以调动台里所有部门的人员以及优先使用场地、设备等，综艺大楼建成后所有节目搬入，享有专用演播厅以及录音棚等设施，柳巷自己有单独的办公室、休息间、接待室等，这是给的空间上的平台，三是从明年开始，所有新策划的节目和栏目一律提成利润的百分之十，节目结束即行兑现，长期节目年总结算，以奖金形式发放，税后，这是给的物质上的刺激。
第一条和第二条没有太多需要解释的，关于第三条罗景坤：“关于这个比例我们开会也讨论了几次，太高我们承受不起，太低对你也不公平，这百分之十和你提成的《超级女生》第一期的百分之二十不同，是参照第二期执行的，也就是，以后你策划的所有节目和栏目都不用你垫付资金，全部是台里买单，这百分之十是纯利润，但不包括你自己愿意发的钱，所以叫奖金，而不是分红或者提成，电视剧另算，我们也走竞买程序，与这无关。”
虽然不是很多，比榴莲台开的价要低很多，但柳巷已经很满足了，他知道这也是罗景坤能为他做的最大程度的支持了，自己有很多创意，钱不会少赚，所以他二话没签了字，罗景坤也终于去了一块心病，柳巷是大头，他要是不走像百里慧、孔亮等走的概率就会很多，好的主持人需要好的栏目才能成名，谁都明白这个道理，对电视台来，节目的好坏才是根本。
还有一个多月过年，罗景坤期待新的一年盛东台能更上一层楼。
所有的编导都被动员了起来，三个频道的总监、副总监找各自频道的编导挨个谈，许诺遴选后的方案如果经过实践证明是好节目，那么在综艺大楼投入使用后会享有自己专用的演播厅及附属设施，重新签署协议，享受利润分成或高额奖金，不让有创意的人吃亏。
编导一职在盛东电视台变得炙手可热，权利也囊括了导演和制作等多种功能，都是拜柳巷所赐。
三个频道开始了竞争，互不相让，都在挖掘最大的潜力，但对于柳巷罗景坤有言在先，他人虽是卫视的但管理在总编室，也就是归属台里直接领导，他不但亲自找他谈，还要和他签订新协议。
所以柳巷刚一上班就被罗景坤找了去，对柳巷一年来的工作给予充分肯定后罗景坤步入正题。
“来年你有什么新打算？”罗景坤问。
“我想打造一档全新的选秀节目和一档益智类节目，策划案我会在年后交上来。”
柳巷没出名字罗景坤也没问，他对柳巷是百分之一百的放心，唯一不放心的，是他能不能跳槽。
编导的跳槽很容易，他不像主持人需要抛头露面，他在幕后，只要不要这份稳定的薪酬就行，而一月不到二千块钱的工资显然对柳巷没有什么吸引力，能拴住他的是更大的舞台和更多的红利。
“你也知道，我们的综艺大楼明年就会开工，我和他们也毫不隐晦地，这个大楼是因为你才建的，也会因为你决定这栋大楼的成败，甚至可以是整个盛东电视台的成败，我把宝都压这上面了，所以你不能给我撤脱，不但不能撤，还要给我发挥出最大的能量来，以后你的所有策划案直接由总编室审核，台里开台长办公会研究，拍板，你也参加，如何？”
这就相当于绿色通道，总编室也只是履行程序而已，柳巷当然高兴，回道：“台长抬爱，我当然乐意。”
“这不是主要的，主要的是你不能跳槽。”罗景坤把话挑明了。
世事难料，柳巷不想做什么保证，所以道：“我暂时没有这个打算。”
柳巷的回答也在罗景坤的意料之中，他：“本来想给你提个一官半职的，挂个总编室副主任或者频道副总监什么的，我甚至想到过单独成立个综艺部，你任主任，直接归台里管，但我又一想你不会在乎这些虚名的，你自己也知道，从《超级女生》开始到《中国好原创》你的权力我几乎已经给到极限了，要是给你个主任、总监啥的反而把你绑住了，所以我不想给你个职位，我想给你更大的空间和时间，来换取你留在盛东台，当然，也有物质方面的的考虑。”
什么叫好领导，就是因地制宜、量体裁衣，把每个人的长处发挥出来，短处谁都有，这一年对柳巷时不时的就不来了台里也有反映，但罗景坤不在乎，只要谁能达到柳巷一半的成绩，都可以学他，爱来不来，其实他知道柳巷从没耽误活，活忙的时候一连几个月都不休息。
柳巷也挺感动，罗景坤能为他考虑的也都考虑到了，如果没有特殊原因他也不打算离开盛东台，所以他笑着道：“那请台长，都有什么待遇，够上的话您就是想撵我我也不走。”
“那你看看吧，都在这上面。”罗景坤把一份打印好的协议拿了出来，递给柳巷。
这份协议主要是三方面的内容，一是柳巷的时间自由安排，不受台里的纪律约束，这是给的时间上的自由，二是他所策划的节目和栏目通过后可以调动台里所有部门的人员以及优先使用场地、设备等，综艺大楼建成后所有节目搬入，享有专用演播厅以及录音棚等设施，柳巷自己有单独的办公室、休息间、接待室等，这是给的空间上的平台，三是从明年开始，所有新策划的节目和栏目一律提成利润的百分之十，节目结束即行兑现，长期节目年总结算，以奖金形式发放，税后，这是给的物质上的刺激。
第一条和第二条没有太多需要解释的，关于第三条罗景坤：“关于这个比例我们开会也讨论了几次，太高我们承受不起，太低对你也不公平，这百分之十和你提成的《超级女生》第一期的百分之二十不同，是参照第二期执行的，也就是，以后你策划的所有节目和栏目都不用你垫付资金，全部是台里买单，这百分之十是纯利润，但不包括你自己愿意发的钱，所以叫奖金，而不是分红或者提成，电视剧另算，我们也走竞买程序，与这无关。”
虽然不是很多，比榴莲台开的价要低很多，但柳巷已经很满足了，他知道这也是罗景坤能为他做的最大程度的支持了，自己有很多创意，钱不会少赚，所以他二话没签了字，罗景坤也终于去了一块心病，柳巷是大头，他要是不走像百里慧、孔亮等走的概率就会很多，好的主持人需要好的栏目才能成名，谁都明白这个道理，对电视台来，节目的好坏才是根本。
还有一个多月过年，罗景坤期待新的一年盛东台能更上一层楼。