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成功干掉了罪魁祸首大BOSS迪恩，龙战、亚瑟和斯蒂夫的三人组合作，到此也需要告一段落了。
回到小岛上整理个人物品，龙战一如既往的递出橄榄枝。
邀请斯蒂夫和亚瑟加入巨神公司。
亚瑟亲手干掉了自己曾经的老板，等于不再是杀手公司的雇员，现在已经成为了一名自由人。
龙战给出了10万美金的月底薪，出任务有额外补贴的高薪酬，以为能够成功的将亚瑟收编。
现在还是新人机械师的斯蒂夫，龙战也给出了月薪2万的底薪。
相对于一名熟练的杀手来说，2万的月薪确实有点低，可横向对比，已经远超巨神公司其他承包商的底薪。
就斯蒂夫现在的技术而言，龙战觉得给2万已经很够意思。
结果龙战的计划落空了。
亚瑟以最近出手实在太多，光这一个月死在他手里的人，比他以前一连杀的人加起来还要多。
表示现在身体和精神都有点累，想要休息一段时间，出去走走散散心为由，拒绝了龙战的橄榄枝。
或许是龙战帮了这么大忙，拒绝龙战的邀请心有抱歉，亚瑟给了龙战一个承诺。
如果龙战以后有机械师的需要，可以随时打电话给他。
他会在最短的时间内赶过来，帮助龙战解决问题。
斯蒂夫或许是不满给亚瑟10万月薪，给他才2万的巨大差距，又或者是还有其他方面的个人想法。
同样以最近生活一团糟，需要时间整理一下，拒绝了龙战的橄榄枝。
对此。
龙战有遗憾，倒也没多说。
顺口祝亚瑟能够旅途愉快，也祝斯蒂夫能早日走出阴霾，巨神公司的大门随时为他们开启。
随后便拿上自己的行李，开始的返回海滩市的旅程。
龙战想要给公司招揽顶级杀手，本身就只是为了能有一个压箱的底牌，顺带着在龙战为公司扩展VIP安保业务，制定安保系统时能够从旁协助。
就巨神公司业务这一块来说，短时间内肯定没有“暗杀”的需求。
保守估计。
一年内也不会接暗杀的湿活！
在这种前提下以10万美金一个月，一年加起来就是120万美金的大价钱，养一个杀手在公司喝茶。
实际上是亏的。
相比于雇佣亚瑟成为公司合同工，亚瑟的口头承诺反而对龙战更有利。
也就是需要用的时候打个电话，以市场价给笔钱让亚瑟去把人干了，不需要的时候公司不用出钱。
以如今龙战和亚瑟的良好关系，亚瑟大概率不会放龙战鸽子。
彼此类似于“挂靠”的pmc临时工。
德阳国际、三叶丛林、MPRI等美国私人军事承包巨头，一个个对外宣称公司旗下有员工几千几万人。
他们真有这么多合同员工吗？
当然不是！
其实他们都是采用了挂靠的模式，通过这种记名不发工资的方式，来节省大量的薪酬支出。
当然。
挂靠的优势非常的明显，缺点也非常的突出。
那就是挂靠公司名下的“员工”，公司实际上对他没有任何管理权，有任务急切需要人手时，他们不一定会来过来。
在集结人手出发的效率上，与合同工完全不能相提并论。
且在执行任务的过程中，因为不是公司的人，管理起来也会比较费劲，配合上也会缺乏默契。
特种兵出身龙... -->>
成功干掉了罪魁祸首大BOSS迪恩，龙战、亚瑟和斯蒂夫的三人组合作，到此也需要告一段落了。
回到小岛上整理个人物品，龙战一如既往的递出橄榄枝。
邀请斯蒂夫和亚瑟加入巨神公司。
亚瑟亲手干掉了自己曾经的老板，等于不再是杀手公司的雇员，现在已经成为了一名自由人。
龙战给出了10万美金的月底薪，出任务有额外补贴的高薪酬，以为能够成功的将亚瑟收编。
现在还是新人机械师的斯蒂夫，龙战也给出了月薪2万的底薪。
相对于一名熟练的杀手来说，2万的月薪确实有点低，可横向对比，已经远超巨神公司其他承包商的底薪。
就斯蒂夫现在的技术而言，龙战觉得给2万已经很够意思。
结果龙战的计划落空了。
亚瑟以最近出手实在太多，光这一个月死在他手里的人，比他以前一连杀的人加起来还要多。
表示现在身体和精神都有点累，想要休息一段时间，出去走走散散心为由，拒绝了龙战的橄榄枝。
或许是龙战帮了这么大忙，拒绝龙战的邀请心有抱歉，亚瑟给了龙战一个承诺。
如果龙战以后有机械师的需要，可以随时打电话给他。
他会在最短的时间内赶过来，帮助龙战解决问题。
斯蒂夫或许是不满给亚瑟10万月薪，给他才2万的巨大差距，又或者是还有其他方面的个人想法。
同样以最近生活一团糟，需要时间整理一下，拒绝了龙战的橄榄枝。
对此。
龙战有遗憾，倒也没多说。
顺口祝亚瑟能够旅途愉快，也祝斯蒂夫能早日走出阴霾，巨神公司的大门随时为他们开启。
随后便拿上自己的行李，开始的返回海滩市的旅程。
龙战想要给公司招揽顶级杀手，本身就只是为了能有一个压箱的底牌，顺带着在龙战为公司扩展VIP安保业务，制定安保系统时能够从旁协助。
就巨神公司业务这一块来说，短时间内肯定没有“暗杀”的需求。
保守估计。
一年内也不会接暗杀的湿活！
在这种前提下以10万美金一个月，一年加起来就是120万美金的大价钱，养一个杀手在公司喝茶。
实际上是亏的。
相比于雇佣亚瑟成为公司合同工，亚瑟的口头承诺反而对龙战更有利。
也就是需要用的时候打个电话，以市场价给笔钱让亚瑟去把人干了，不需要的时候公司不用出钱。
以如今龙战和亚瑟的良好关系，亚瑟大概率不会放龙战鸽子。
彼此类似于“挂靠”的pmc临时工。
德阳国际、三叶丛林、MPRI等美国私人军事承包巨头，一个个对外宣称公司旗下有员工几千几万人。
他们真有这么多合同员工吗？
当然不是！
其实他们都是采用了挂靠的模式，通过这种记名不发工资的方式，来节省大量的薪酬支出。
当然。
挂靠的优势非常的明显，缺点也非常的突出。
那就是挂靠公司名下的“员工”，公司实际上对他没有任何管理权，有任务急切需要人手时，他们不一定会来过来。
在集结人手出发的效率上，与合同工完全不能相提并论。
且在执行任务的过程中，因为不是公司的人，管理起来也会比较费劲，配合上也会缺乏默契。
特种兵出身龙... -->>
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