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忙，那还是送点礼物吧，还好之前从瑞丽带回来一堆玉的成品，挑了一条品相中等的手串前去。
韩烁的老师是一位精神矍铄的半百老头，应该也不能叫老头吧，中年男子？
在韩烁的斡旋和刘伟的礼物下，老师很是热情，酒过三巡，拍着胸脯给刘伟保证办妥，让他明天到学校那边，做一些赞助的动作就行，数额50到100都可以。
刘伟了然。
第二天拉着韩烁一起逛了下他们的校园，还是需要他带带路，不然自己乱窜。曾几何时，也是把这所学校当做过梦想的，作为文科类南方执牛耳的大学，在文科生心中是一座向往的大山。
凭着刘伟当年那高超的英语成绩，果断就差了好几十分的。也没有熟识的同学在震旦念书，来魔都多年，刘伟从来没来过这里串门，可能心里也有些不甘心吧。
韩烁的老师姓牛，在牛教授的引荐下，走了内部招生的一些流程，emba本就是独立于其他专业，属于更高标的自主招生专业。
在刘伟的100万赞助费到账后，立马就表示明天就安排面试，走一个过场就行，只要到时候12月份的考试达到学校的线，基本就可以录取了。
刘伟按要求第二天来到学校准备笔试，在网上了解了下笔试内容，完全就不担心了。80%的选择题加上两道论述题。
论述题大概就是针对一些商业案例就行分析，言之有物有就行。
看了一晚上以前的真题和答案，感觉自己好像也能扯点理论出来了。
考场还有两个人一起考试，拿到试卷看了一下。
基础数学问题啥都有，解方程，数列，概率等等。比如这种题目：
“矿场有一批矿石要运走，汽车7天运走了35%，按这个进度，余下的需要多少天？”
“两次抛掷一枚骰子，两次出现的数字之和为奇数的情况有多少种？”
......
再么就是逻辑推理题，什么我想说的都是真话，但是真话我未必都说，绕来绕去的烧脑题目。
几十个选择题，全凭感觉选，自己才懒得做，只信第一感觉。
论述题没法了，只能乖乖提笔写。
题目是关于植物肉市场和公司在国内是否有发展潜力？请分析。
这种题目只要言之有据就行了，没有标准答案的吧。
什么品牌合作，线上推广，品种研发，塑造品牌形象，全都能扯一通，市场分析的题目就是那种，你说的好像都有道理，但是好像又都没什么道理。
上午笔试，下午安排面试。
刘伟今天还特地把之前去银行买的那套服装给穿上了，显得精神而又有点小总裁的样。
轮到刘伟的时候，让他先自我介绍一下，把自己的教育、工作和业绩等做个陈述吧。
刘伟只能按韩烁传授的，尽量的把东西扯到了金融投资和项目投资上，业绩倒是明显的，毕竟他股票账户的收益率是蹭蹭的上涨，项目投资有他占股最多的德贵设计，反倒能侃侃而谈了一下。
等他介绍完，考官开始提问。
“刘先生，请问作为部门负责人，你是如何激励员工，提升业绩的。”
作为资深没被激励过的员工，刘伟把自己当初在底层的畅想给描述了一遍，
第二个问题随之而来，
“你希望从我们学校的emba中学到什么？”
这不是问到我心坎里嘛，这问题简直是送分，刘伟乐了。
还不是因为财富增长太快，感觉自己的知识水平和管理水平都需要提高，以便能让自己的资产在将来得到科学合理的管理。
再么就是我想和各位打个照面，以后发展成校友，享用下校友会的资源。
（这个当然不能明说了）
然后面试就这么结束了~
忙，那还是送点礼物吧，还好之前从瑞丽带回来一堆玉的成品，挑了一条品相中等的手串前去。
韩烁的老师是一位精神矍铄的半百老头，应该也不能叫老头吧，中年男子？
在韩烁的斡旋和刘伟的礼物下，老师很是热情，酒过三巡，拍着胸脯给刘伟保证办妥，让他明天到学校那边，做一些赞助的动作就行，数额50到100都可以。
刘伟了然。
第二天拉着韩烁一起逛了下他们的校园，还是需要他带带路，不然自己乱窜。曾几何时，也是把这所学校当做过梦想的，作为文科类南方执牛耳的大学，在文科生心中是一座向往的大山。
凭着刘伟当年那高超的英语成绩，果断就差了好几十分的。也没有熟识的同学在震旦念书，来魔都多年，刘伟从来没来过这里串门，可能心里也有些不甘心吧。
韩烁的老师姓牛，在牛教授的引荐下，走了内部招生的一些流程，emba本就是独立于其他专业，属于更高标的自主招生专业。
在刘伟的100万赞助费到账后，立马就表示明天就安排面试，走一个过场就行，只要到时候12月份的考试达到学校的线，基本就可以录取了。
刘伟按要求第二天来到学校准备笔试，在网上了解了下笔试内容，完全就不担心了。80%的选择题加上两道论述题。
论述题大概就是针对一些商业案例就行分析，言之有物有就行。
看了一晚上以前的真题和答案，感觉自己好像也能扯点理论出来了。
考场还有两个人一起考试，拿到试卷看了一下。
基础数学问题啥都有，解方程，数列，概率等等。比如这种题目：
“矿场有一批矿石要运走，汽车7天运走了35%，按这个进度，余下的需要多少天？”
“两次抛掷一枚骰子，两次出现的数字之和为奇数的情况有多少种？”
......
再么就是逻辑推理题，什么我想说的都是真话，但是真话我未必都说，绕来绕去的烧脑题目。
几十个选择题，全凭感觉选，自己才懒得做，只信第一感觉。
论述题没法了，只能乖乖提笔写。
题目是关于植物肉市场和公司在国内是否有发展潜力？请分析。
这种题目只要言之有据就行了，没有标准答案的吧。
什么品牌合作，线上推广，品种研发，塑造品牌形象，全都能扯一通，市场分析的题目就是那种，你说的好像都有道理，但是好像又都没什么道理。
上午笔试，下午安排面试。
刘伟今天还特地把之前去银行买的那套服装给穿上了，显得精神而又有点小总裁的样。
轮到刘伟的时候，让他先自我介绍一下，把自己的教育、工作和业绩等做个陈述吧。
刘伟只能按韩烁传授的，尽量的把东西扯到了金融投资和项目投资上，业绩倒是明显的，毕竟他股票账户的收益率是蹭蹭的上涨，项目投资有他占股最多的德贵设计，反倒能侃侃而谈了一下。
等他介绍完，考官开始提问。
“刘先生，请问作为部门负责人，你是如何激励员工，提升业绩的。”
作为资深没被激励过的员工，刘伟把自己当初在底层的畅想给描述了一遍，
第二个问题随之而来，
“你希望从我们学校的emba中学到什么？”
这不是问到我心坎里嘛，这问题简直是送分，刘伟乐了。
还不是因为财富增长太快，感觉自己的知识水平和管理水平都需要提高，以便能让自己的资产在将来得到科学合理的管理。
再么就是我想和各位打个照面，以后发展成校友，享用下校友会的资源。
（这个当然不能明说了）
然后面试就这么结束了~