，然后点击“添加到主屏幕”第989章肯定会被解雇 (1/2)
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一台印表机可不便宜，一台涉及到精密列印技术的印表机，更是非常的昂贵，普通的印表机还好说一点，但昂贵的高画质喷墨印表机和大图输出印表机，小型的公司根本就买不起，也维修保养不起。
按照詹姆斯的想法，一家列印服务连锁店，起码要有五台一般印表机，两台高画质喷墨印表机和一台大图输出印表机，才能形成优势，让别人愿意来这里列印。
虽然最开始肯定是无法马上盈利，但经过大规模的开设店铺，大规模的广告和营销投入，慢慢的就会转亏为盈，像柯达快速彩色冲印店一样，成为细水长流的好买卖。柯达公司对于柯达快速彩色冲印店的模式，是无比的崇拜和迷信，因为这让他们保持了至少五、六十年的高额利润和业界霸主的地位，简直成了他们心目中无所不能的象征。詹姆斯投其所好的说出“列印服务连锁店计划”更像是柯达快速彩色冲印店的一种翻版，想着从自己的手中复制出另一种柯达快速彩色冲印店模式，从而让柯达公司继续数十年的辉煌
觉得自己有可能被载入柯达公司史册的各位董事们，爽快的同意了让詹姆斯去尝试一下，其实，这也是詹姆斯打动柯达董事会，成功成为柯达首席执行长的主要原因之一。
至于上台后立刻打压佳能和数位摄影技术，强硬的祭出法律诉讼手段，不但要让他们停止研发和销售，还要他们赔偿二十亿美金，绝对能让佳能气得吐血。
现在看来，詹姆斯绝对是施展出了一记妙招，使得董事们和下属们马上对他赞赏有加，一下子权力和威信就大了许多。
透过原本就在全球有三万多家的柯达快速彩色冲印店，重新开设遍布全球的列印服务，根本就是轻车熟路，这就是有着强大网络的好处。
而如今，詹姆斯雄心勃勃开始的第一步，就是搞定印表机的专利授权，最好是将惠普印表机的专利全都花钱买下，拥有可以自己生产的权利。
最差劲也要得到专利授权，并随时能得到最新的技术和设备。美国的公司毫不介意利益共享，惠普将自己的看家本事拿出来。
柯达也不会让他们吃亏，两者算下来是共赢。不然你一边是空有技术而没有钱去发展，另一边是只有钱而拿不到赚钱的技术，两者相持之下，谁也得不到好处。
于是西方人习惯合作，东方人就习惯我不能赚钱，你也别想赚。也是由于这个观点，现代社会中，西方人的公司往往能取得大的成就，东方人就很少有成为行业霸主的公司
这一点上，日本人是例外，他们有着比西方人更紧密的合作心态，会社向来都是抱成团的发展，所以无论在国内国外，都是非常的成功，这也是他们认为自己该“脱亚入欧”的重要凭据之一。
詹姆斯本来就在惠普任职数十年，光在印表机部门就工作了十年，现在印表机部门的人大部分都是他提拔起来的，还有在上层也有不少人脉，想要促成两个大公司的合作，不能说轻而易举，至少是一路顺畅。
根据三人的审讯回答，詹姆斯已经和惠普沟通了许久，甚至是去年三月离任之后，他就开始计划，因为那时他早已得到柯达的邀请，有资格代表柯达和惠普谈论事情。
到了现在，具体的合作方法、利益分配，都已经秘密商谈得差不多了，应该就是今年之内，就会具体的实施。之所以拖得这么久，实在是因为美国公司的标准流程使然，通常公司大了。
审查的东西就多，需要走的部门更多，两家公司正式开始合作计划，半年左右能达成实际的操作，已经是非常的快速了。
詹姆斯还真是一个顽固的人啊，在惠普无法达成自己的野心，到了柯达同样如此做，且不说他能不能成功，单是这种毅力和决心就足以证明他是一个人才了。
然而我也很高兴，越是证明列印服务对詹姆斯的重要性，就越能透过这个威胁到他们，从而让佳能逃脱困境。既然确定了詹姆斯在开始策划准备列印服务的事，趁着他还没有实施之前，我应该可以做一些事，给他增添麻烦。
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一台印表机可不便宜，一台涉及到精密列印技术的印表机，更是非常的昂贵，普通的印表机还好说一点，但昂贵的高画质喷墨印表机和大图输出印表机，小型的公司根本就买不起，也维修保养不起。
按照詹姆斯的想法，一家列印服务连锁店，起码要有五台一般印表机，两台高画质喷墨印表机和一台大图输出印表机，才能形成优势，让别人愿意来这里列印。
虽然最开始肯定是无法马上盈利，但经过大规模的开设店铺，大规模的广告和营销投入，慢慢的就会转亏为盈，像柯达快速彩色冲印店一样，成为细水长流的好买卖。柯达公司对于柯达快速彩色冲印店的模式，是无比的崇拜和迷信，因为这让他们保持了至少五、六十年的高额利润和业界霸主的地位，简直成了他们心目中无所不能的象征。詹姆斯投其所好的说出“列印服务连锁店计划”更像是柯达快速彩色冲印店的一种翻版，想着从自己的手中复制出另一种柯达快速彩色冲印店模式，从而让柯达公司继续数十年的辉煌
觉得自己有可能被载入柯达公司史册的各位董事们，爽快的同意了让詹姆斯去尝试一下，其实，这也是詹姆斯打动柯达董事会，成功成为柯达首席执行长的主要原因之一。
至于上台后立刻打压佳能和数位摄影技术，强硬的祭出法律诉讼手段，不但要让他们停止研发和销售，还要他们赔偿二十亿美金，绝对能让佳能气得吐血。
现在看来，詹姆斯绝对是施展出了一记妙招，使得董事们和下属们马上对他赞赏有加，一下子权力和威信就大了许多。
透过原本就在全球有三万多家的柯达快速彩色冲印店，重新开设遍布全球的列印服务，根本就是轻车熟路，这就是有着强大网络的好处。
而如今，詹姆斯雄心勃勃开始的第一步，就是搞定印表机的专利授权，最好是将惠普印表机的专利全都花钱买下，拥有可以自己生产的权利。
最差劲也要得到专利授权，并随时能得到最新的技术和设备。美国的公司毫不介意利益共享，惠普将自己的看家本事拿出来。
柯达也不会让他们吃亏，两者算下来是共赢。不然你一边是空有技术而没有钱去发展，另一边是只有钱而拿不到赚钱的技术，两者相持之下，谁也得不到好处。
于是西方人习惯合作，东方人就习惯我不能赚钱，你也别想赚。也是由于这个观点，现代社会中，西方人的公司往往能取得大的成就，东方人就很少有成为行业霸主的公司
这一点上，日本人是例外，他们有着比西方人更紧密的合作心态，会社向来都是抱成团的发展，所以无论在国内国外，都是非常的成功，这也是他们认为自己该“脱亚入欧”的重要凭据之一。
詹姆斯本来就在惠普任职数十年，光在印表机部门就工作了十年，现在印表机部门的人大部分都是他提拔起来的，还有在上层也有不少人脉，想要促成两个大公司的合作，不能说轻而易举，至少是一路顺畅。
根据三人的审讯回答，詹姆斯已经和惠普沟通了许久，甚至是去年三月离任之后，他就开始计划，因为那时他早已得到柯达的邀请，有资格代表柯达和惠普谈论事情。
到了现在，具体的合作方法、利益分配，都已经秘密商谈得差不多了，应该就是今年之内，就会具体的实施。之所以拖得这么久，实在是因为美国公司的标准流程使然，通常公司大了。
审查的东西就多，需要走的部门更多，两家公司正式开始合作计划，半年左右能达成实际的操作，已经是非常的快速了。
詹姆斯还真是一个顽固的人啊，在惠普无法达成自己的野心，到了柯达同样如此做，且不说他能不能成功，单是这种毅力和决心就足以证明他是一个人才了。
然而我也很高兴，越是证明列印服务对詹姆斯的重要性，就越能透过这个威胁到他们，从而让佳能逃脱困境。既然确定了詹姆斯在开始策划准备列印服务的事，趁着他还没有实施之前，我应该可以做一些事，给他增添麻烦。
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