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字费也不能太低，毕竟是春季赛的冠军班底。”
“但他现在的rank分不高。”
“没斗志能好好保住状态？让小虎带他冲下分，找王总监宣传下转会，找几个小编捧一下，我能做得就是帮他抬抬价。”
U点头。
“你去沟通一下，我约了青训组和数据分析。”
二十分钟后，秦明来到会议室，研究新赛季的补强目标。
“秦教，不好意思，我来晚了。”
“没有，时间刚刚好。”
等到二队的青训管理到来，会议也就开始了。
虽然作为主教练，胜经理不在的情况下，他几乎是最有话语权的人，但他还是想听听这些人物色的人选。
“都说说吧，我们新赛季肯定是奔着世界赛去的，大家对于转会期怎么看？”
“嗯，我的目标是买进扣肉，他在EDG的合同已经到期，不需要拿出太多条件就能谈成，而且我们有秦教，冠军教练的名头足够打动这名有经验的老将。”
“争取他？他都好久没上场了，光世界赛的那几场能评估出什么？而且EDG还输了。”
“责任又不是上单的，你也说他好久没上场，没有训练赛打，能保持这个状态我觉得已经够说明问题了，他的底子在，大赛经验还不缺，磨合磨合一下就能用。”
“不行不行，我不同意，年龄都这么大了，还有什么培养价值，何况年薪要的还不低。”
“你的意思是？”
“为什么不签下IG的首发上单姿态，他也有经验，能保持队伍的战斗力，肯定比扣肉合适。”
“可我们都知道，姿态的第一选择是中单，他就是在IG玩上单玩得不舒服，才想转回中路。”
“但那时候秦教还没来，现在来了，我们可以用争冠的条件吸引他，说不定他愿意在上路再打打。”
会议室吵作一团，秦明摆摆手制止道：“除了这两个人选，没有了吗？”
一队的数据分析小崔建议，“打野位也需要个替补，香锅性子太烈，不给他一点压力完全是个刺头，他已经很多次跟中路和小狗争执过，争得多了还喜欢说脏话。”
“我觉得Sask不用送走，他可以用来督促小虎。”
“不了。”秦明摇头，“中路的话小虎完全够用了，所以，我们的想法是引进一个上单跟Let Me形成轮换，引进一个打野让香锅有点危机感，对吧。”
“差不多是这样。”
“新打野的目标是谁？”
“原AHQ的Baybay，现IM的替补打野，那边有转出的意思，我沟通过。”
“为什么会是他？他都一年没打比赛了。”秦明不解。
“rank分还算高，感觉有点底子。”
“算了算了，新打野我有人选，过些天，集中邀请这些上单都来试训一下，我也会给个人选。”
秦明的话让一二队的教练组稍稍感到舒服，哪怕作为主教练有直接拍板的权力，但至少在做出听取大家意见的意思。
当然了，碰头会开完后，秦明是不满意的。
哪怕他知道这些人的考虑多集中在即战力的问题，只是也太稳重了，几乎没有一个能在上路的选择上给出不一样的东西。
抗压没什么不好，抗压也有抗压的赢法，但问题就在于缺少变化。
或许，也是LPL赛区上路的压力还不够大吧，大家眼里都是看到跟跟团就能出成绩，哪怕是Flandre靠着杰斯、纳尔赢下了冠军，大部分人也都认为可以对付。
“U，帮我在次级联赛找个人。”
“对，MYD的上单。”
“换了个老板，改名叫DS了？行吧，帮我约一下试训。”
“大概是5天后，12月11号的样子。”
“好，挂了。”
三军未动粮草先行，选手方面只等试训，毕竟RNG的大框架已经有了，剩下的更多是对队伍整体竞争氛围的考量。
所以，目前对秦明来说，教练班底才是他目前最要思考的问题。
一个教练团分工很多，可对他来说，版本研究他一个人能胜任，原来留下的分析师小崔能帮忙收集对手的大数据和英雄胜率，副教是U，那为了能够更好的开展工作，他最需要把关的只是一个能起到正面督促效果、人品也过得去的领队。
作为一个主教练最好不要什么事情都亲力亲为，他需要保持一定的威严来掌控管理。
ZTR俱乐部基地。
已经休假了，Ggoong被闹钟闹醒，起来活动着手腕。
昨天又练了16个小时，手指已经有些僵硬。
洗漱完毕，下楼买了包子很快回到训练室。
训练室空荡荡的，队友们放假都回家了，他工资不高，住基地能少花很多钱，哪怕等到年节前俱乐部彻底关门他都会去旅社混掉这段日子。他已经一年半没回家了。
打开电脑，登录账号，又是日复一日的单排练习。
想想，他马上就25了，从星际到联盟，他只想尽可能的在还有人要的日子里多攒些钱——
他只会玩游戏，文化程度不高，对未来也很迷茫。
本来没有意外，他的人生就该这么按部就班的进行着，他自己都对自己没什么规划，直到这个下午他正常单排时，老板给他打了个电话，让他去趟办公室……
房间里有两个人。
Ggoogn偶然瞥到了那位跟老板聊天人的脸，略微感觉有点熟悉。
是谁呢？
想来想去，中国服客户端的一张捧杯照片在记忆里浮现，是他啊，那位冠军教练。
“他的中文已经说得比较熟练了，沟通不是问题。”
秦明不知道Ggoong在想什么，他对自己的嫡系领队要求是能成为队员中的一个标杆，恰好，他在次级联赛带LD的时候，除了近距离感受过很多未来成名选手的练级路，也听说过这么一个大龄选手——
实力已经不够，可胜在有毅力，也没听说有什么坏毛病，完全可以转型，一如U那样。
在秦明看来，选手打不动了进入教练组工作，是比较好的适配，因为这些人熟悉俱乐部的规章管理，还很难带进社会人的习性，让选手的心思变杂。
“老板，什么？我去RNG当领队兼战术教练，我不行的。”
刘秉俊还以为自己听错了，怎么突然就没比赛打了。
周老板本以为这份合同会烂在自己这里，也就没想过出手，哪知道秦明还愿意买断，他自然是肯。
“小俊呐，你已经25岁了，应该要为自己的将来考虑，你现在还能打，明年呢，后年呢？想过没有。”
秦明在旁边附和，“如果你来，我能做主给你开一万五一月的薪水，这已经比你打比赛要强了。领队不是什么困难的工作，我觉得你能胜任，至于战术教练，我想你打了这么多比赛应该也有自己的心得。”
“一万五一月？”
“是的。”
刘秉俊吞了下口水，不打游戏，也能赚钱，这真是他未从想过的道路。
“我愿意试试，谢谢秦教练给我这个机会，真的万分感谢。”
“不是我，是你的坚持，我需要你给我的队员带个好榜样。”
就这样，花了27万的签字费，秦明的管理班底基本成型。
周老板也没什么不能转的，这些钱足够他给好几个怀揣着职业梦的新人开薪水，还处理了一份明年到期的合同。
过去两年成绩那么烂，他已经熄灭了升级的野望，培养些新人赚转会的钱好像也不错。<script type="86c1a3a87e7faa450bd3c071-text/javascript">show_htm3();</script>
字费也不能太低，毕竟是春季赛的冠军班底。”
“但他现在的rank分不高。”
“没斗志能好好保住状态？让小虎带他冲下分，找王总监宣传下转会，找几个小编捧一下，我能做得就是帮他抬抬价。”
U点头。
“你去沟通一下，我约了青训组和数据分析。”
二十分钟后，秦明来到会议室，研究新赛季的补强目标。
“秦教，不好意思，我来晚了。”
“没有，时间刚刚好。”
等到二队的青训管理到来，会议也就开始了。
虽然作为主教练，胜经理不在的情况下，他几乎是最有话语权的人，但他还是想听听这些人物色的人选。
“都说说吧，我们新赛季肯定是奔着世界赛去的，大家对于转会期怎么看？”
“嗯，我的目标是买进扣肉，他在EDG的合同已经到期，不需要拿出太多条件就能谈成，而且我们有秦教，冠军教练的名头足够打动这名有经验的老将。”
“争取他？他都好久没上场了，光世界赛的那几场能评估出什么？而且EDG还输了。”
“责任又不是上单的，你也说他好久没上场，没有训练赛打，能保持这个状态我觉得已经够说明问题了，他的底子在，大赛经验还不缺，磨合磨合一下就能用。”
“不行不行，我不同意，年龄都这么大了，还有什么培养价值，何况年薪要的还不低。”
“你的意思是？”
“为什么不签下IG的首发上单姿态，他也有经验，能保持队伍的战斗力，肯定比扣肉合适。”
“可我们都知道，姿态的第一选择是中单，他就是在IG玩上单玩得不舒服，才想转回中路。”
“但那时候秦教还没来，现在来了，我们可以用争冠的条件吸引他，说不定他愿意在上路再打打。”
会议室吵作一团，秦明摆摆手制止道：“除了这两个人选，没有了吗？”
一队的数据分析小崔建议，“打野位也需要个替补，香锅性子太烈，不给他一点压力完全是个刺头，他已经很多次跟中路和小狗争执过，争得多了还喜欢说脏话。”
“我觉得Sask不用送走，他可以用来督促小虎。”
“不了。”秦明摇头，“中路的话小虎完全够用了，所以，我们的想法是引进一个上单跟Let Me形成轮换，引进一个打野让香锅有点危机感，对吧。”
“差不多是这样。”
“新打野的目标是谁？”
“原AHQ的Baybay，现IM的替补打野，那边有转出的意思，我沟通过。”
“为什么会是他？他都一年没打比赛了。”秦明不解。
“rank分还算高，感觉有点底子。”
“算了算了，新打野我有人选，过些天，集中邀请这些上单都来试训一下，我也会给个人选。”
秦明的话让一二队的教练组稍稍感到舒服，哪怕作为主教练有直接拍板的权力，但至少在做出听取大家意见的意思。
当然了，碰头会开完后，秦明是不满意的。
哪怕他知道这些人的考虑多集中在即战力的问题，只是也太稳重了，几乎没有一个能在上路的选择上给出不一样的东西。
抗压没什么不好，抗压也有抗压的赢法，但问题就在于缺少变化。
或许，也是LPL赛区上路的压力还不够大吧，大家眼里都是看到跟跟团就能出成绩，哪怕是Flandre靠着杰斯、纳尔赢下了冠军，大部分人也都认为可以对付。
“U，帮我在次级联赛找个人。”
“对，MYD的上单。”
“换了个老板，改名叫DS了？行吧，帮我约一下试训。”
“大概是5天后，12月11号的样子。”
“好，挂了。”
三军未动粮草先行，选手方面只等试训，毕竟RNG的大框架已经有了，剩下的更多是对队伍整体竞争氛围的考量。
所以，目前对秦明来说，教练班底才是他目前最要思考的问题。
一个教练团分工很多，可对他来说，版本研究他一个人能胜任，原来留下的分析师小崔能帮忙收集对手的大数据和英雄胜率，副教是U，那为了能够更好的开展工作，他最需要把关的只是一个能起到正面督促效果、人品也过得去的领队。
作为一个主教练最好不要什么事情都亲力亲为，他需要保持一定的威严来掌控管理。
ZTR俱乐部基地。
已经休假了，Ggoong被闹钟闹醒，起来活动着手腕。
昨天又练了16个小时，手指已经有些僵硬。
洗漱完毕，下楼买了包子很快回到训练室。
训练室空荡荡的，队友们放假都回家了，他工资不高，住基地能少花很多钱，哪怕等到年节前俱乐部彻底关门他都会去旅社混掉这段日子。他已经一年半没回家了。
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想想，他马上就25了，从星际到联盟，他只想尽可能的在还有人要的日子里多攒些钱——
他只会玩游戏，文化程度不高，对未来也很迷茫。
本来没有意外，他的人生就该这么按部就班的进行着，他自己都对自己没什么规划，直到这个下午他正常单排时，老板给他打了个电话，让他去趟办公室……
房间里有两个人。
Ggoogn偶然瞥到了那位跟老板聊天人的脸，略微感觉有点熟悉。
是谁呢？
想来想去，中国服客户端的一张捧杯照片在记忆里浮现，是他啊，那位冠军教练。
“他的中文已经说得比较熟练了，沟通不是问题。”
秦明不知道Ggoong在想什么，他对自己的嫡系领队要求是能成为队员中的一个标杆，恰好，他在次级联赛带LD的时候，除了近距离感受过很多未来成名选手的练级路，也听说过这么一个大龄选手——
实力已经不够，可胜在有毅力，也没听说有什么坏毛病，完全可以转型，一如U那样。
在秦明看来，选手打不动了进入教练组工作，是比较好的适配，因为这些人熟悉俱乐部的规章管理，还很难带进社会人的习性，让选手的心思变杂。
“老板，什么？我去RNG当领队兼战术教练，我不行的。”
刘秉俊还以为自己听错了，怎么突然就没比赛打了。
周老板本以为这份合同会烂在自己这里，也就没想过出手，哪知道秦明还愿意买断，他自然是肯。
“小俊呐，你已经25岁了，应该要为自己的将来考虑，你现在还能打，明年呢，后年呢？想过没有。”
秦明在旁边附和，“如果你来，我能做主给你开一万五一月的薪水，这已经比你打比赛要强了。领队不是什么困难的工作，我觉得你能胜任，至于战术教练，我想你打了这么多比赛应该也有自己的心得。”
“一万五一月？”
“是的。”
刘秉俊吞了下口水，不打游戏，也能赚钱，这真是他未从想过的道路。
“我愿意试试，谢谢秦教练给我这个机会，真的万分感谢。”
“不是我，是你的坚持，我需要你给我的队员带个好榜样。”
就这样，花了27万的签字费，秦明的管理班底基本成型。
周老板也没什么不能转的，这些钱足够他给好几个怀揣着职业梦的新人开薪水，还处理了一份明年到期的合同。
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