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bsp;本来嘛。
同积分区的两队，谁赢谁输很正常，讨论空间不大，但上周才说Maple更适合队伍、实力被低估，SN经理还记得叉烧给的解释里，有一点是这么说的——
“Maple为队伍牺牲了很多，他在闪电狼，卡萨经常保他对线，所以他的换血操作有恃无恐……”
可今天呢。
骇客前期住在中路，每次都比Xx先动，那没打过是谁的原因，这总能说明对线水平了吧。
带着这样朴素的道理。
叉烧回到俱乐部，见Maple闷闷不乐，刚要安慰几句，青训高主管附耳说道：“经理在办公室。”
几分钟后。
经理视线刺的叉烧手足无措。教练习惯在选手面前画大饼，叉烧也不例外，他鼓舞选手，也是靠画蓝图。
“0：2输给TOP，还有向我解释的吗？”
“昨晚没休息好……”
高主管在旁边听着，跟个没事人一样，他的骚操作，对俱乐部有益，一队成绩又跟他没关系，他乐于看这个笑话。
叉烧脸不红心不跳的说了一大堆废话，核心思想就是今天的表现不代表什么，也看不出什么。
高主管有些想笑。难道还不明白，经理这是对你能力，起了质疑，解释了，成绩就能上来？
“左手的合同，跟TOP那边提一下。”
经理没有理会，直接道出他想做的事。
这一刻。
叉烧在心里衡量，秉着死道友不死贫道，知道自己无法阻止，只好顺水推舟，“卖掉”Maple。虽然我们很熟，我也答应带你进世界赛，奈何……
叉烧低下头，没做太多犹豫，他再不表态，工作还怎么展开，“租借出去，培养我们自己的选手，足球联赛就经常这么搞，哈哈，哈哈。”
假笑两声掩饰尴尬。
SN经理本来有很多怒火，可一想到市面上很缺教练，给叉烧开的工资虽然高了点，但好歹队员还算信服，带队需要用到他。SN经理再一想，出了这么个事，教练合同方面也能讲讲价——
质疑能力归质疑能力，但质疑能力之前首先是有能力，LPL一大票没进过世界赛的教练都能站稳脚跟，叉烧有点抱团的小心思很正常，只要打掉这些心思，人还是好同志嘛。
“这事交给你们沟通。”
说完这句。
叉烧跟高主管退出办公室。
“我来提吧，我送过去的人，我再负责接回来。”高主管主动开口。
倒不是想抢差事，而是运作租借，他想有个好的收尾。就跟叉烧说的一样，高主管平时就爱看球，在足球运动里，球队没位置，又看好未来的话，租借出去非常正常。比起坐饮水机，这种方式才叫不耽误选手，所有的竞技运动，一吃天赋，二吃经验，有才能没法体现出来，谁知道是金子，还是水货。
地牢内，默默排位的小天打了个喷嚏：谁在惦记我？
作为跟左手打包来到SN的人，他还没有过上场机会，仿佛被遗忘。
……
“什么？”
郭浩觉得自己听错了，可青训高管一再强调他没听错。
“等会，你说SN想把人要回去？为什么？”
郭浩对目前的战绩比较满意，第一年没啥野心，能进季后赛就算成功，眼瞅着队伍磨合的越来越好，中野代练的声音越来越响，现在来告诉他，队内最重要的运转核心，要被拆了？
闹着玩呢！
“怎么这么突然，原因问了吗？”
“没。那边说的急。”
郭浩觉得草了狗了，心里正骂着呢，办公室又闯进来一人，“郭经理，快，快，SN那边来接人了，战马教练在挡。”
这叫个什么事！
郭浩跟着领队去到训练室，正看见左手手足无措的站在那里，一旁，战马在跟人理论。
“租借过来，赛季打到一半把人要回去，能不能有点契约精神。”
“没办法，我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜，“人借给你们，总不能被赖下吧。”
“左手是我们队的核心，我不放！”
战马对核心队员没得说，“我有叉烧电话，你等我，我跟他联络。”
“这事也不是叉烧能管的啦。”
“我也是奉命。”
战马正掏手机，看到经理过来，赶紧喊：“左手不能放。”
“了解了解。”
郭浩没别的本事，只要教练组有心仪对象，只要主力满意，只要粉丝推荐，他觉得合适他就去操作。
“这事我们占理，我去申请联盟仲裁。”
郭浩没有为难谁的意思，他们有租借合同，里面虽然没规定必须打满赛季，但也只说过赛季结束，左手回归SN，同时TOP有优先续约权。
说白了，TOP不是冤大头，刚收购DAN，转会期操作空间太小，郭浩巧妇难为无米之炊，在听说PDD大力推荐左手，且SN没位置给出首发时，TOP加了一项优先续约。
意思很清楚，人，我帮你们培养，但如果SN首发中单没有变动，TOP能把租借弄成转会。
同时，如果SN觉得左手更好，TOP优先交换Maple。
战马当然对Maple不陌生。
可看到左手，战马眼里满满都是下一个Rookie。
当天。
SN跟TOP就租借一事，闹到腾竞，然后就把秦明牵扯进来了。
这事为什么跟秦明有关。
还记得洲际赛，秦明感叹自己带来的变化，远不够改变LPL格局嘛。
那会他就发现，从下到上的健康运转，才是出成绩的王道。
所以。
恰逢亚运会选拔，秦明想游说腾竞，让LDL有个成规模的输血流程，而不是像现在这样小打小闹，各队只从自家青训入手，坑位太少，希望也太少。
为了避免步子大了扯到蛋。
秦明这份方案，没有提及任何有关升降级的事，他很清楚LPL是靠资本入驻，靠提升待遇，提高的竞争力。
若跟以前一样，除了极少数头部选手拿着高薪，其他人都在陪跑，那才叫不健康。
既然要保护资本的利益，现有大框架不能变，没谁希望投了钱，还有竹篮打水一场空的风险，LDL的观看人次跟LPL比起来，一个在地一个在天。
腾竞正头疼秦明管的太宽，SN跟TOP又来打嘴仗，既然都是麻烦，腾竞干脆把人拉到一起，论个流程出来。
不得不说。
腾竞这一招很高明，明明是腾竞需要维护俱乐部利益，秦明想要削弱俱乐部对选手的掌控力度，两方都要跟腾竞谈，性质却变了。
bsp;本来嘛。
同积分区的两队，谁赢谁输很正常，讨论空间不大，但上周才说Maple更适合队伍、实力被低估，SN经理还记得叉烧给的解释里，有一点是这么说的——
“Maple为队伍牺牲了很多，他在闪电狼，卡萨经常保他对线，所以他的换血操作有恃无恐……”
可今天呢。
骇客前期住在中路，每次都比Xx先动，那没打过是谁的原因，这总能说明对线水平了吧。
带着这样朴素的道理。
叉烧回到俱乐部，见Maple闷闷不乐，刚要安慰几句，青训高主管附耳说道：“经理在办公室。”
几分钟后。
经理视线刺的叉烧手足无措。教练习惯在选手面前画大饼，叉烧也不例外，他鼓舞选手，也是靠画蓝图。
“0：2输给TOP，还有向我解释的吗？”
“昨晚没休息好……”
高主管在旁边听着，跟个没事人一样，他的骚操作，对俱乐部有益，一队成绩又跟他没关系，他乐于看这个笑话。
叉烧脸不红心不跳的说了一大堆废话，核心思想就是今天的表现不代表什么，也看不出什么。
高主管有些想笑。难道还不明白，经理这是对你能力，起了质疑，解释了，成绩就能上来？
“左手的合同，跟TOP那边提一下。”
经理没有理会，直接道出他想做的事。
这一刻。
叉烧在心里衡量，秉着死道友不死贫道，知道自己无法阻止，只好顺水推舟，“卖掉”Maple。虽然我们很熟，我也答应带你进世界赛，奈何……
叉烧低下头，没做太多犹豫，他再不表态，工作还怎么展开，“租借出去，培养我们自己的选手，足球联赛就经常这么搞，哈哈，哈哈。”
假笑两声掩饰尴尬。
SN经理本来有很多怒火，可一想到市面上很缺教练，给叉烧开的工资虽然高了点，但好歹队员还算信服，带队需要用到他。SN经理再一想，出了这么个事，教练合同方面也能讲讲价——
质疑能力归质疑能力，但质疑能力之前首先是有能力，LPL一大票没进过世界赛的教练都能站稳脚跟，叉烧有点抱团的小心思很正常，只要打掉这些心思，人还是好同志嘛。
“这事交给你们沟通。”
说完这句。
叉烧跟高主管退出办公室。
“我来提吧，我送过去的人，我再负责接回来。”高主管主动开口。
倒不是想抢差事，而是运作租借，他想有个好的收尾。就跟叉烧说的一样，高主管平时就爱看球，在足球运动里，球队没位置，又看好未来的话，租借出去非常正常。比起坐饮水机，这种方式才叫不耽误选手，所有的竞技运动，一吃天赋，二吃经验，有才能没法体现出来，谁知道是金子，还是水货。
地牢内，默默排位的小天打了个喷嚏：谁在惦记我？
作为跟左手打包来到SN的人，他还没有过上场机会，仿佛被遗忘。
……
“什么？”
郭浩觉得自己听错了，可青训高管一再强调他没听错。
“等会，你说SN想把人要回去？为什么？”
郭浩对目前的战绩比较满意，第一年没啥野心，能进季后赛就算成功，眼瞅着队伍磨合的越来越好，中野代练的声音越来越响，现在来告诉他，队内最重要的运转核心，要被拆了？
闹着玩呢！
“怎么这么突然，原因问了吗？”
“没。那边说的急。”
郭浩觉得草了狗了，心里正骂着呢，办公室又闯进来一人，“郭经理，快，快，SN那边来接人了，战马教练在挡。”
这叫个什么事！
郭浩跟着领队去到训练室，正看见左手手足无措的站在那里，一旁，战马在跟人理论。
“租借过来，赛季打到一半把人要回去，能不能有点契约精神。”
“没办法，我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜，“人借给你们，总不能被赖下吧。”
“左手是我们队的核心，我不放！”
战马对核心队员没得说，“我有叉烧电话，你等我，我跟他联络。”
“这事也不是叉烧能管的啦。”
“我也是奉命。”
战马正掏手机，看到经理过来，赶紧喊：“左手不能放。”
“了解了解。”
郭浩没别的本事，只要教练组有心仪对象，只要主力满意，只要粉丝推荐，他觉得合适他就去操作。
“这事我们占理，我去申请联盟仲裁。”
郭浩没有为难谁的意思，他们有租借合同，里面虽然没规定必须打满赛季，但也只说过赛季结束，左手回归SN，同时TOP有优先续约权。
说白了，TOP不是冤大头，刚收购DAN，转会期操作空间太小，郭浩巧妇难为无米之炊，在听说PDD大力推荐左手，且SN没位置给出首发时，TOP加了一项优先续约。
意思很清楚，人，我帮你们培养，但如果SN首发中单没有变动，TOP能把租借弄成转会。
同时，如果SN觉得左手更好，TOP优先交换Maple。
战马当然对Maple不陌生。
可看到左手，战马眼里满满都是下一个Rookie。
当天。
SN跟TOP就租借一事，闹到腾竞，然后就把秦明牵扯进来了。
这事为什么跟秦明有关。
还记得洲际赛，秦明感叹自己带来的变化，远不够改变LPL格局嘛。
那会他就发现，从下到上的健康运转，才是出成绩的王道。
所以。
恰逢亚运会选拔，秦明想游说腾竞，让LDL有个成规模的输血流程，而不是像现在这样小打小闹，各队只从自家青训入手，坑位太少，希望也太少。
为了避免步子大了扯到蛋。
秦明这份方案，没有提及任何有关升降级的事，他很清楚LPL是靠资本入驻，靠提升待遇，提高的竞争力。
若跟以前一样，除了极少数头部选手拿着高薪，其他人都在陪跑，那才叫不健康。
既然要保护资本的利益，现有大框架不能变，没谁希望投了钱，还有竹篮打水一场空的风险，LDL的观看人次跟LPL比起来，一个在地一个在天。
腾竞正头疼秦明管的太宽，SN跟TOP又来打嘴仗，既然都是麻烦，腾竞干脆把人拉到一起，论个流程出来。
不得不说。
腾竞这一招很高明，明明是腾竞需要维护俱乐部利益，秦明想要削弱俱乐部对选手的掌控力度，两方都要跟腾竞谈，性质却变了。