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这倒是，毕竟，那大户人家铺子多了去了，也不见得都是自己亲自管理的。
底下还有一堆的掌柜和管事呢！
这般想着，沈玉林点点头，“只是这么一来，要招的工人就越多了。”
“是啊。”旁边赵氏也跟着附和。
“可村里头这些人都是面朝黄土背朝天的庄户人家，哪里懂管理这些事儿，到时要是闹出乱子来，怎么办呢？”
说着，赵氏不免有些忧心。
要她看啊，倒不如先像徐家借两个管事来。
左右这酒厂徐老爷也有份儿，不怕他们不尽心。
不过，想了想，赵氏也没把这话说出口。
毕竟，这酒厂是属于容九的。
她既然这般做了，便是有她自己的打算。
如此想着，赵氏抬头看了一眼容九。
只见她淡淡一笑说，“这一开始可能会有些乱，不过等真上了手就好了，毕竟，每个负责管理厂房的人，其工钱待遇和普通工人是不同的，就是奔着这个，我相信，他们也会用心去学的。”
也是，大伙儿如此期待这个酒厂，不就是想多挣点钱嘛！
只要钱到位了，码头几十斤重的麻袋他们都愿意去扛。
只不过是学着管人，又有唐大牛这个成功的例子在前，大伙儿只有更加用心的份儿。
毕竟，能多赚钱，谁会不乐意？
参观了酒厂，送走徐老爷，村民们自己又热闹了一场。
天色才黑，不少人家便已熄了灯，为明日上工养足精力。
可真等躺到床上时，一个个却辗转难眠。
容九的这个酒厂，仿佛一把钥匙，为整个西溪村，都打开了一扇新的大门。
村民们不知道大门后头等待他们的是什么，心里头既兴奋，又无措，但更多的却是期盼。
不管如何，一个月二两银子是板上钉钉的。
只要不偷奸耍滑，怎么着也比在地里刨食强。
怀着满心的希望，第二日一早，大部分村民便都聚集到了酒厂门口。
除了容九开口留下的唐刚，直接被分到灶房那边去坐着烧火。
剩下的一个个都排着队，等容九确认过后，签了做工的文书。
这才根据各人的能力和特点，被分到各个厂房。
为了方便管理，除了每个厂房都选出一个管理员外，容九还给每个厂房的工人都进行了分组。
每一组选出一个组长，平日里由组长负责小组成员的管理。
遇到问题，再由组长报到每个厂房的管理员那儿去。
管理员解决不了，最后才会到她这儿来。
这一层层的管理机制，倒有点像现代工厂的运作模式。
想了一下，容九干脆借鉴到底，稍微修改了一下她自己工作过的餐厅的奖惩制度，便在第一天上工时，当着所有工人的面颁布了。
总的来说，就是靠业绩吃饭，多劳多得。
每个月根据工人的积极性，以及工作效率，选出一个小组进行奖励。
当然有奖便有惩。
同样，每个月也会选出最差的一个小组，当做反面教材。
这制度一颁布，别说是为了那丰厚的奖励了，只为了不在厂里，村里丢人，工人们一个个也表现出了极大的积极性。... -->>
这倒是，毕竟，那大户人家铺子多了去了，也不见得都是自己亲自管理的。
底下还有一堆的掌柜和管事呢！
这般想着，沈玉林点点头，“只是这么一来，要招的工人就越多了。”
“是啊。”旁边赵氏也跟着附和。
“可村里头这些人都是面朝黄土背朝天的庄户人家，哪里懂管理这些事儿，到时要是闹出乱子来，怎么办呢？”
说着，赵氏不免有些忧心。
要她看啊，倒不如先像徐家借两个管事来。
左右这酒厂徐老爷也有份儿，不怕他们不尽心。
不过，想了想，赵氏也没把这话说出口。
毕竟，这酒厂是属于容九的。
她既然这般做了，便是有她自己的打算。
如此想着，赵氏抬头看了一眼容九。
只见她淡淡一笑说，“这一开始可能会有些乱，不过等真上了手就好了，毕竟，每个负责管理厂房的人，其工钱待遇和普通工人是不同的，就是奔着这个，我相信，他们也会用心去学的。”
也是，大伙儿如此期待这个酒厂，不就是想多挣点钱嘛！
只要钱到位了，码头几十斤重的麻袋他们都愿意去扛。
只不过是学着管人，又有唐大牛这个成功的例子在前，大伙儿只有更加用心的份儿。
毕竟，能多赚钱，谁会不乐意？
参观了酒厂，送走徐老爷，村民们自己又热闹了一场。
天色才黑，不少人家便已熄了灯，为明日上工养足精力。
可真等躺到床上时，一个个却辗转难眠。
容九的这个酒厂，仿佛一把钥匙，为整个西溪村，都打开了一扇新的大门。
村民们不知道大门后头等待他们的是什么，心里头既兴奋，又无措，但更多的却是期盼。
不管如何，一个月二两银子是板上钉钉的。
只要不偷奸耍滑，怎么着也比在地里刨食强。
怀着满心的希望，第二日一早，大部分村民便都聚集到了酒厂门口。
除了容九开口留下的唐刚，直接被分到灶房那边去坐着烧火。
剩下的一个个都排着队，等容九确认过后，签了做工的文书。
这才根据各人的能力和特点，被分到各个厂房。
为了方便管理，除了每个厂房都选出一个管理员外，容九还给每个厂房的工人都进行了分组。
每一组选出一个组长，平日里由组长负责小组成员的管理。
遇到问题，再由组长报到每个厂房的管理员那儿去。
管理员解决不了，最后才会到她这儿来。
这一层层的管理机制，倒有点像现代工厂的运作模式。
想了一下，容九干脆借鉴到底，稍微修改了一下她自己工作过的餐厅的奖惩制度，便在第一天上工时，当着所有工人的面颁布了。
总的来说，就是靠业绩吃饭，多劳多得。
每个月根据工人的积极性，以及工作效率，选出一个小组进行奖励。
当然有奖便有惩。
同样，每个月也会选出最差的一个小组，当做反面教材。
这制度一颁布，别说是为了那丰厚的奖励了，只为了不在厂里，村里丢人，工人们一个个也表现出了极大的积极性。... -->>
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