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年的事情给做好,上次我们家到美国去玩了一趟,我回去以後,差点找不到工厂在哪了。』何国才说到这里,自己都笑了起来。
台商聚集的冬菀市,给何国才很奇异的印象,台湾现在去大6,必须先经过香港,再由香港看去哪里,有不同的路线。
何国才第一次由香港前往东莞的路上,中途辗转换了几次车,在每一次的关口汇流换车,总共换了三次车才抵达他下榻的酒店,照段圭的说法,这是当地节省成本和时间的作法,但是可把何国才累的不轻,直呼下次要包车,从香港直达,这麽转车可折腾人。
冬菀,一切都讲求度,其实这好像也是整个中国大6的缩影,耽误了太多的时间,要迎头赶上。
沿路,整齐美观的花圃,却挂着红色的布条,上面写着以开建设为招商目标。拼命的开、拼命的建造新楼房,这里就是冬菀,一处插满细钢条的工地旁挂着醒目的标语:「六十天一个快乐城」,而对工厂来说七十五天就能建造好一栋宿舍。
冬菀的快展,也会呈现很突兀的地方,他路经一小村,入口有着一家金碧辉煌的酒店,路边许多丘陵被铲平,露出红色的泥土地或是突兀的出现一块长满杂草的荒地。
在繁华的都市建筑中,有时候混杂了很多旧房子,或是一些小村内还未开的农地,还种着菜,养着牛、羊,就在离繁荣的市区几分钟的车程的地方,给人一种矛盾的感觉。
『说完好的,也说得不好得,那边阿,工人素质太差了,很多都是乡村出来的民工,虽然人力是很低廉,可是悟性和积极性都很差。』何国才将自己工厂里和很多台商的经验说出来。
『比方说,再台湾,你请一个工人,可以让他看着两三台机器。可是,在大6,他就只会盯着一台,你要让看三台,得请三个。请来的工人,得花很多时间训练,我们的工厂,前期就花了不少时间在培训上面。』
『这样喔。』陈秀琴感叹了一下,『那如果工资上涨,现在台湾请一个,大6可以请十几个,如果涨个三、四倍,那不就不划算了。
『其实也不会,比较年轻点的,其实悟性还好,加强训练就好多了。而且阿,』何国才喝了口茶,何育华马上又给爸爸倒满,然後又拿起另外的茶壶,给妈妈和弟妹也倒一杯
何国才飞机坐久了,感到有点疲倦可又想和久未见面的家人多聊聊,因此泡的是浓茶。何育华则是另外泡了淡茶,纯粹润口而已。
何国才喜欢喝酒,但也喜欢喝茶,以前家里穷,喝的都是普通茶叶,泡的是大杯茶,就是一大杯,纯粹提神,根本没讲究什麽功夫茶。
现在倒是好多了,泡的茶是冻顶乌龙茶,不过,这只是普通的冻顶乌龙。有间茶行大量进货,何家跟着一起进的。一起进的,不是陈秀琴直接从茶行拿回来的。
这点不是无聊的原则。虽然有间现在是上市公司,但是大股东和董事长,还是陈秀琴,那麽自家的东西,拿一点有什麽?
只是,上行下效,如果董事长以为这是自家的东西,随便拿点没什麽。那麽底下员工,也会模仿。这是你家的东西,你随便拿。那在你没看到的时候,我也拿一点,别人家的东西,便宜不占白不占。
可是,假如连董事长都以身作则,公私分明,那麽员工便比较有觉悟了,这不是你家,这是公司。陈秀琴,以身作则,公司是大家的,不单是我一个人的。尤其是,有间茶行为了调动员工的积极性,会给员工股权分红的时候。因此呢,那怕是何家喝的茶,也是花钱,以内部员工价买得。
『阿,好久没喝到这个茶了,我之前带去的都喝光了。大6很多地方都好,只是饮食方面,有点不习惯。其实,到大6,很多都要学得,像员工管理,那边就跟台湾不一样。』
在台湾,很少有带宿舍的。因为,请员工,很多都是附近的人。即便不是附近的,也少有带宿舍的,员工下了班,各自回家。
『可是阿,在大6,你得管吃、管住的。员工宿舍要有,大餐厅也要有。因为很多员工,都是天南海北来的,我们得建一个小区,让他们有地方住。这也是一笔大开销喔。』
『爸,既然这样,大家还拼命往大6跑做什麽?』一边旁听的育雯,奇怪的问道。
年的事情给做好,上次我们家到美国去玩了一趟,我回去以後,差点找不到工厂在哪了。』何国才说到这里,自己都笑了起来。
台商聚集的冬菀市,给何国才很奇异的印象,台湾现在去大6,必须先经过香港,再由香港看去哪里,有不同的路线。
何国才第一次由香港前往东莞的路上,中途辗转换了几次车,在每一次的关口汇流换车,总共换了三次车才抵达他下榻的酒店,照段圭的说法,这是当地节省成本和时间的作法,但是可把何国才累的不轻,直呼下次要包车,从香港直达,这麽转车可折腾人。
冬菀,一切都讲求度,其实这好像也是整个中国大6的缩影,耽误了太多的时间,要迎头赶上。
沿路,整齐美观的花圃,却挂着红色的布条,上面写着以开建设为招商目标。拼命的开、拼命的建造新楼房,这里就是冬菀,一处插满细钢条的工地旁挂着醒目的标语:「六十天一个快乐城」,而对工厂来说七十五天就能建造好一栋宿舍。
冬菀的快展,也会呈现很突兀的地方,他路经一小村,入口有着一家金碧辉煌的酒店,路边许多丘陵被铲平,露出红色的泥土地或是突兀的出现一块长满杂草的荒地。
在繁华的都市建筑中,有时候混杂了很多旧房子,或是一些小村内还未开的农地,还种着菜,养着牛、羊,就在离繁荣的市区几分钟的车程的地方,给人一种矛盾的感觉。
『说完好的,也说得不好得,那边阿,工人素质太差了,很多都是乡村出来的民工,虽然人力是很低廉,可是悟性和积极性都很差。』何国才将自己工厂里和很多台商的经验说出来。
『比方说,再台湾,你请一个工人,可以让他看着两三台机器。可是,在大6,他就只会盯着一台,你要让看三台,得请三个。请来的工人,得花很多时间训练,我们的工厂,前期就花了不少时间在培训上面。』
『这样喔。』陈秀琴感叹了一下,『那如果工资上涨,现在台湾请一个,大6可以请十几个,如果涨个三、四倍,那不就不划算了。
『其实也不会,比较年轻点的,其实悟性还好,加强训练就好多了。而且阿,』何国才喝了口茶,何育华马上又给爸爸倒满,然後又拿起另外的茶壶,给妈妈和弟妹也倒一杯
何国才飞机坐久了,感到有点疲倦可又想和久未见面的家人多聊聊,因此泡的是浓茶。何育华则是另外泡了淡茶,纯粹润口而已。
何国才喜欢喝酒,但也喜欢喝茶,以前家里穷,喝的都是普通茶叶,泡的是大杯茶,就是一大杯,纯粹提神,根本没讲究什麽功夫茶。
现在倒是好多了,泡的茶是冻顶乌龙茶,不过,这只是普通的冻顶乌龙。有间茶行大量进货,何家跟着一起进的。一起进的,不是陈秀琴直接从茶行拿回来的。
这点不是无聊的原则。虽然有间现在是上市公司,但是大股东和董事长,还是陈秀琴,那麽自家的东西,拿一点有什麽?
只是,上行下效,如果董事长以为这是自家的东西,随便拿点没什麽。那麽底下员工,也会模仿。这是你家的东西,你随便拿。那在你没看到的时候,我也拿一点,别人家的东西,便宜不占白不占。
可是,假如连董事长都以身作则,公私分明,那麽员工便比较有觉悟了,这不是你家,这是公司。陈秀琴,以身作则,公司是大家的,不单是我一个人的。尤其是,有间茶行为了调动员工的积极性,会给员工股权分红的时候。因此呢,那怕是何家喝的茶,也是花钱,以内部员工价买得。
『阿,好久没喝到这个茶了,我之前带去的都喝光了。大6很多地方都好,只是饮食方面,有点不习惯。其实,到大6,很多都要学得,像员工管理,那边就跟台湾不一样。』
在台湾,很少有带宿舍的。因为,请员工,很多都是附近的人。即便不是附近的,也少有带宿舍的,员工下了班,各自回家。
『可是阿,在大6,你得管吃、管住的。员工宿舍要有,大餐厅也要有。因为很多员工,都是天南海北来的,我们得建一个小区,让他们有地方住。这也是一笔大开销喔。』
『爸,既然这样,大家还拼命往大6跑做什麽?』一边旁听的育雯,奇怪的问道。