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国资企业，尤其是国有企业，因为主要持股方是国家，所以一般不会受到政策的冲击。最多也就受到国际政治和全球市场的影响，有时还能因此得到国家大量补贴，这是社会主义市场经济的特性所决定的。
民营企业显然不能享受这样的好处，在一波波先行的开拓者死在沙滩上后，各地的大中型企业就开始抱团了，他们在商场的实战中学会了如何避险。
而他们所避开的风险当然不会就此了之，总需要有炮灰来承受伤害，这是市场经济的基本规律。
那么这个炮灰，就只能选定竞争力较弱的小型企业了。
所以，商会的门槛其实就是为了排斥小型企业而设立的。
杨越不想做炮灰，也不缺那每年100万的会费，所以入会的事也就顺水推舟了……
而作为推荐人的胡坤，则收下杨越顺水推舟的人情，愉快的和他互换了联系方式，期待着日后的合作，也不会因之前市电商创业大赛被压了一头的事再有丝毫不快。
毕竟，比赛只是创业过程中的一个节点，日后的经营之路还长着呢……
与其敌视彼此，倒不如强强联合结伴而行！
反正过了市电商创业大赛，二者已经没了直接竞争关系，倒是有合作的可能性。
……
第二天，韩修直接谈好了工厂转让的事，就是本地分销商许总堂叔的工厂，有他做引荐人，谈判就顺利太多了。
过户手续办理的也很便捷，谁叫盖世商贸现在是市里的新星电商企业啊！拿出去名头可是响当当的，连去机关单位办手续的效率都提高了几倍！
工厂过户完成后，杨越就急忙要建厂房。
他这也是没办法的事，那帮全国各地来的经销商就差把他人绑票过去，要求必须交货来赎了……
但当他赶到了实地，就彻底傻眼了。这里与其说是工厂，倒不如说是一片荒地！
“还真是荒凉啊！”杨越吐槽道。
除了几间简陋的小平房外，周围的旷地里竟然长满了齐腰深的野草……
“小金，联系平板拖车，把魔改挖掘机运过来平整地基，夜里就开始建厂！”杨越也是果断，既然要干，就丝毫不能拖泥带水。
海边厂区内的二期建设工程几乎已经陷入了停滞，系统人才都被他抽调到了生产岗位上去。
在有了大量速率型的力士加入后，盖世电风扇的产量瞬间猛涨了五成。而新制造出的银叶电风扇生产线，在由系统人才操作后，产能也爆炸式增长，已经能暂时缓解庞大订单量造成的压力了。
但那还是治标不治本，只有把新厂建好，装配好多条新生产线，才能真正解决问题。
而比建厂难度还高的，却是组建新厂的生产团队！
因为无论是建造厂房，还是制造生产线，有系统人才轻车熟路的操作，都是非常简单的事。但唯独组建生产团队，却是让杨越非常头疼的一件事！
这又得涉及到大量招工、培训、考核、挖人、任命等一系列复杂的人事工作，想要在短时间内完成这项工作显然不现实，只能想办法慢慢来。
尤其是管理层，至少需要有个能人来挑起大梁……
而他身边，现在就缺这样的人！
“咦？有了……”
国资企业，尤其是国有企业，因为主要持股方是国家，所以一般不会受到政策的冲击。最多也就受到国际政治和全球市场的影响，有时还能因此得到国家大量补贴，这是社会主义市场经济的特性所决定的。
民营企业显然不能享受这样的好处，在一波波先行的开拓者死在沙滩上后，各地的大中型企业就开始抱团了，他们在商场的实战中学会了如何避险。
而他们所避开的风险当然不会就此了之，总需要有炮灰来承受伤害，这是市场经济的基本规律。
那么这个炮灰，就只能选定竞争力较弱的小型企业了。
所以，商会的门槛其实就是为了排斥小型企业而设立的。
杨越不想做炮灰，也不缺那每年100万的会费，所以入会的事也就顺水推舟了……
而作为推荐人的胡坤，则收下杨越顺水推舟的人情，愉快的和他互换了联系方式，期待着日后的合作，也不会因之前市电商创业大赛被压了一头的事再有丝毫不快。
毕竟，比赛只是创业过程中的一个节点，日后的经营之路还长着呢……
与其敌视彼此，倒不如强强联合结伴而行！
反正过了市电商创业大赛，二者已经没了直接竞争关系，倒是有合作的可能性。
……
第二天，韩修直接谈好了工厂转让的事，就是本地分销商许总堂叔的工厂，有他做引荐人，谈判就顺利太多了。
过户手续办理的也很便捷，谁叫盖世商贸现在是市里的新星电商企业啊！拿出去名头可是响当当的，连去机关单位办手续的效率都提高了几倍！
工厂过户完成后，杨越就急忙要建厂房。
他这也是没办法的事，那帮全国各地来的经销商就差把他人绑票过去，要求必须交货来赎了……
但当他赶到了实地，就彻底傻眼了。这里与其说是工厂，倒不如说是一片荒地！
“还真是荒凉啊！”杨越吐槽道。
除了几间简陋的小平房外，周围的旷地里竟然长满了齐腰深的野草……
“小金，联系平板拖车，把魔改挖掘机运过来平整地基，夜里就开始建厂！”杨越也是果断，既然要干，就丝毫不能拖泥带水。
海边厂区内的二期建设工程几乎已经陷入了停滞，系统人才都被他抽调到了生产岗位上去。
在有了大量速率型的力士加入后，盖世电风扇的产量瞬间猛涨了五成。而新制造出的银叶电风扇生产线，在由系统人才操作后，产能也爆炸式增长，已经能暂时缓解庞大订单量造成的压力了。
但那还是治标不治本，只有把新厂建好，装配好多条新生产线，才能真正解决问题。
而比建厂难度还高的，却是组建新厂的生产团队！
因为无论是建造厂房，还是制造生产线，有系统人才轻车熟路的操作，都是非常简单的事。但唯独组建生产团队，却是让杨越非常头疼的一件事！
这又得涉及到大量招工、培训、考核、挖人、任命等一系列复杂的人事工作，想要在短时间内完成这项工作显然不现实，只能想办法慢慢来。
尤其是管理层，至少需要有个能人来挑起大梁……
而他身边，现在就缺这样的人！
“咦？有了……”