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nbsp;  很憨脸厚摸了一下脑门,说道:“他仙人的,我就一玩游戏的,这些都不懂。”

    雨中斗妍笑道:“你不懂没有关系,反正你是股东,懂得放权就好了。”

    珍像难耐横了很憨脸厚一眼。说道:“脸厚,你闭嘴,阿雨会前已经跟我们沟通过,我感觉她讲得很有道理。”

    开心一百微笑着说道:“阿雨,你继续说,大家都听着呢。”

    斗战胜佛笑道:“行啊,阿雨。只要你讲的有道理,我立即布命令执行。”

    雨中斗妍点点头,说道:“今天,我着重讲人力资源开,可能涉及到费用的增加,但是我相信长久以往,还是对我们团有好处的,按照我的人力资源开计”一个月可能需要至少多出田个金币左右的消费。”

    斗战胜佛点了点头,说道:“如果能够创造更多的价值,五十个金币一个月的投入也未尝不可。”

    雨中斗妍笑道:“冉前推行的生活职业启动资金计划继续执行。另外试行的管理人员工资制度应该制度化,我们是级佣兵团,有一个团长、五个副团长、十个长老、十二位大队长、十二位中队长、十二位小队长,上次级佣兵团的人数上限已经扩大到了五百,我的意思是不光要管理人员要有工资,普通团员也要有工资,同时引入绩效考核概**。不行的直接请出佣兵团,使得佣兵团显得更加职业化。”

    大家的眉头都皱起来了。

    雨中斗妍说道:“比对驻地的工资,我的初步设想是团长一个。月个金币坠银币,副团长月薪,个金币。长老劝银币,大队长刃银币,中队长刀银币,小队长瞅币,普通团员,个银币。”

    斗战胜佛倒吸了一口气,说道:“我晕。光这一项至少要加五十个,金币以上啊。”

    珍赞难耐笑道:“没有,阿斗。会前阿雨跟我核对过,好多职位目前还是空缺,而且团员数量也没有满。”

    雨中斗妍笑道:“与这套工资制度对应的就是绩效考核制度,包括生活职业产品没有及时真货、级别没有达到要求、管理事务没有完成等。都会扣工资,甚至会开除出团。同五十金币的投入相比,我认为一个有效率的佣兵团,以及大家都敬业爱团的团队相比,五十金币的投入完全有必要,而且是值得的。”

    木头点点头,说道:“好像有点道理,比之前单独跟我说的时候要清晰了很多。”

    很憨脸厚疑问道:“他仙人的。那如何考察大家的绩效呢?”

    雨中斗妍笑道:“我和开心有对策了,但是不想直接说出来,解释起来太麻烦,大家慢慢摸索就好了。”

    斗战胜佛想了一下,直接说道:“整理出规章制度来,直接颁布执行。从下个。月开始吧,先给点时间缓缓。”雨中斗妍笑了笑,说道:“很好,工资制度我们已经搞定了,下面我们继续谈论另外一个花钱的大项。”

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