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清楚。
“没事，不过十几万你不用放心上就按我说的去办又不会怪你们，刚才你们做得不错确实要把有家庭的另一半也请过来大家一起高兴，多几个人热闹也无所谓钱不钱我赚这么多钱也没用不如大家一起高兴提高凝聚力，如果我对下面的人不好那下面的人又怎么会对我好又怎么会对公司有感情。
也不会有归属感所以必须要大方一点！就这么办到时候我签字公司付钱我就当今年没赚钱呗！”
我自然是毫无压力因为这点钱不过是在赌场里一局牌，再说我去香江又捞了这么多独乐乐不如众乐乐岂不是更好，再说我花了一点钱提高了公司凝聚力让我感觉很值得，公司光靠我一个人没用必须每个人都出力要劲往一块儿使才能永远保持强大！
“我就知道老板你最大方所以就让他们把另一半也请过来要是有小孩子那就让孩子一起反正是过年人多热闹。
其实多几桌也没多花几个钱就我们老板这样的性格当然不会有问题不是还能提高凝聚力对吧，老板这是玩笑话不过提高凝聚力这一点确实没错，一个公司要是里面的员工没有归属感就会流动性很快，我不希望我们公司是这样，以我的经验公司人员稳定非常重要，当年我在大公司为什么不想继续下去就是因为大公司没有人情味虽然我赚得钱不少但很多时候会让我很伤心，里面的人为了自己可以不择手段这让我很不喜欢而且所谓大公司人际关系太复杂。
当初我那家公司是行业巨头国有企业然后里面的人是什么素质你们应该都能想象出来，有本事的人未必能上去而有背景会拍马屁的家伙如鱼得水甚至还有人整天想潜规则我，你说这种情况怎么处理就是因为这些原因所以我才不愿意待下去。
虽然在这里工资少了一点但活得轻松也单纯，更何况这几年拖我们陈总的福现在收入可不少我已经很满足所以老板你这话没错一个公司或者一个企业想要生存发展就一定要让员工动起来。
调动他们主观能动性让他们主动发挥自己的能力，下面的人个个都不傻能不能做好完全看他们自己的想法所以员工愿不愿意付出很重要，老板你这话没错花点钱提高凝聚力很值得！”
宋丽看着我缓缓说道，这娘们将自己的经历说了出来确实是这样让员工有归属感他们才会真心付出。
“所以我才要让大家感觉公司有温暖，让大家对公司有感情才能够把人留住让大家感觉公司就如同是家一样，想要做到这一点很难但我一直是有这个想法包括让老张成立一个后勤部给大家一个没有后顾之忧的工作环境。
同时也让老张有自我归属感让他感觉自己是一个有用武之地的人！对了老张他现在怎么样，这家伙别的方面可能不行但是这方面还是很擅长。”
“老板这个老张确实挺不错我也没有想到这家伙在这方面这么有天赋让所有人都耳目一新非常惊奇，这个老张以前在公司就是送送水端端文件做点体力活可有可无但是如今他在搞后勤部之后整个人就不一样了。
而且还搞起了工会做了工会主席在后勤方面非常有一套现在整个公司谁不认识他这家伙可是很吃香当然要跟他搞好关系有事才能立刻解决！”
李蓉这时候笑着对我说道，这个老张现在看来混得不错以前在公司没有什么地位但是如今大家都要对他很客气这就是一个人自我体现，我想老张应该也非常享受如今这种感觉这是人之常情嘛！
“看来老张现在混得很不错这确实达到了我当初的目的我就知道这家伙在这方面比较有特长所以我才让他做后勤管理，既然这方面他很擅长那就让他继续做下去。
还有当初可是说好年底的时候看看情况如果这家伙有这个能力就让他成为后勤部部长如今看来这个老张非常不错确实有这个能力成为部长，既然这样不如现在就下通知怎么样，你们两位认为我这个提议有没有问题如果你们没有意见那就这么定了。
人家有这个能力当初又已经这么说自然是要按照规矩来，公司不能出尔反尔这是我最不能容忍的事。”我看着两个女人提出自己想法。
“我感觉没问题，这个老张完全有能力成为后勤部部长所有人都不会有意见这个位置整个公司除了他谁也坐不稳就算是我也一样。
自从他管理后勤部之后大家都感觉公司温馨了很多主要是很有人情味，过生日或者是谁生病都会有人慰问而在平时工作中他也会尽可能让大家拥有一个最好的工作环境确实很不错，我同意让老张成为部长而且他现在也是公司工会主席也算是公司一个领导了。
他这个人自从做了后勤工作充满了干劲跟以前完全不一样现在这家伙可是满脑子工作。”李蓉对于我的建议非常赞同随后又继续道：“老板还有一个建议主要是关于张平，他现在是业务部副经理我觉得他可以做经理这个张平还是很有能力而且我现在兼任业务部经理有些力不从心所以我有这个提议，老板你感觉怎么样。”
在这个时候李蓉就给自己小情人提出了要求在她看来我应该是不会拒绝因为我对公司里的事如今基本不太管。
“这件事情我没什么意见不过我也要听听宋副总的意见，我平时不在公司也不好发表什么建议如果你们都认为可以那就一起公布，我只看能力只要有本事那就可以坐这个位置至于这个人是谁我不会去管，宋副总你应该对这个张平比较熟悉你来说说。”
清楚。
“没事，不过十几万你不用放心上就按我说的去办又不会怪你们，刚才你们做得不错确实要把有家庭的另一半也请过来大家一起高兴，多几个人热闹也无所谓钱不钱我赚这么多钱也没用不如大家一起高兴提高凝聚力，如果我对下面的人不好那下面的人又怎么会对我好又怎么会对公司有感情。
也不会有归属感所以必须要大方一点！就这么办到时候我签字公司付钱我就当今年没赚钱呗！”
我自然是毫无压力因为这点钱不过是在赌场里一局牌，再说我去香江又捞了这么多独乐乐不如众乐乐岂不是更好，再说我花了一点钱提高了公司凝聚力让我感觉很值得，公司光靠我一个人没用必须每个人都出力要劲往一块儿使才能永远保持强大！
“我就知道老板你最大方所以就让他们把另一半也请过来要是有小孩子那就让孩子一起反正是过年人多热闹。
其实多几桌也没多花几个钱就我们老板这样的性格当然不会有问题不是还能提高凝聚力对吧，老板这是玩笑话不过提高凝聚力这一点确实没错，一个公司要是里面的员工没有归属感就会流动性很快，我不希望我们公司是这样，以我的经验公司人员稳定非常重要，当年我在大公司为什么不想继续下去就是因为大公司没有人情味虽然我赚得钱不少但很多时候会让我很伤心，里面的人为了自己可以不择手段这让我很不喜欢而且所谓大公司人际关系太复杂。
当初我那家公司是行业巨头国有企业然后里面的人是什么素质你们应该都能想象出来，有本事的人未必能上去而有背景会拍马屁的家伙如鱼得水甚至还有人整天想潜规则我，你说这种情况怎么处理就是因为这些原因所以我才不愿意待下去。
虽然在这里工资少了一点但活得轻松也单纯，更何况这几年拖我们陈总的福现在收入可不少我已经很满足所以老板你这话没错一个公司或者一个企业想要生存发展就一定要让员工动起来。
调动他们主观能动性让他们主动发挥自己的能力，下面的人个个都不傻能不能做好完全看他们自己的想法所以员工愿不愿意付出很重要，老板你这话没错花点钱提高凝聚力很值得！”
宋丽看着我缓缓说道，这娘们将自己的经历说了出来确实是这样让员工有归属感他们才会真心付出。
“所以我才要让大家感觉公司有温暖，让大家对公司有感情才能够把人留住让大家感觉公司就如同是家一样，想要做到这一点很难但我一直是有这个想法包括让老张成立一个后勤部给大家一个没有后顾之忧的工作环境。
同时也让老张有自我归属感让他感觉自己是一个有用武之地的人！对了老张他现在怎么样，这家伙别的方面可能不行但是这方面还是很擅长。”
“老板这个老张确实挺不错我也没有想到这家伙在这方面这么有天赋让所有人都耳目一新非常惊奇，这个老张以前在公司就是送送水端端文件做点体力活可有可无但是如今他在搞后勤部之后整个人就不一样了。
而且还搞起了工会做了工会主席在后勤方面非常有一套现在整个公司谁不认识他这家伙可是很吃香当然要跟他搞好关系有事才能立刻解决！”
李蓉这时候笑着对我说道，这个老张现在看来混得不错以前在公司没有什么地位但是如今大家都要对他很客气这就是一个人自我体现，我想老张应该也非常享受如今这种感觉这是人之常情嘛！
“看来老张现在混得很不错这确实达到了我当初的目的我就知道这家伙在这方面比较有特长所以我才让他做后勤管理，既然这方面他很擅长那就让他继续做下去。
还有当初可是说好年底的时候看看情况如果这家伙有这个能力就让他成为后勤部部长如今看来这个老张非常不错确实有这个能力成为部长，既然这样不如现在就下通知怎么样，你们两位认为我这个提议有没有问题如果你们没有意见那就这么定了。
人家有这个能力当初又已经这么说自然是要按照规矩来，公司不能出尔反尔这是我最不能容忍的事。”我看着两个女人提出自己想法。
“我感觉没问题，这个老张完全有能力成为后勤部部长所有人都不会有意见这个位置整个公司除了他谁也坐不稳就算是我也一样。
自从他管理后勤部之后大家都感觉公司温馨了很多主要是很有人情味，过生日或者是谁生病都会有人慰问而在平时工作中他也会尽可能让大家拥有一个最好的工作环境确实很不错，我同意让老张成为部长而且他现在也是公司工会主席也算是公司一个领导了。
他这个人自从做了后勤工作充满了干劲跟以前完全不一样现在这家伙可是满脑子工作。”李蓉对于我的建议非常赞同随后又继续道：“老板还有一个建议主要是关于张平，他现在是业务部副经理我觉得他可以做经理这个张平还是很有能力而且我现在兼任业务部经理有些力不从心所以我有这个提议，老板你感觉怎么样。”
在这个时候李蓉就给自己小情人提出了要求在她看来我应该是不会拒绝因为我对公司里的事如今基本不太管。
“这件事情我没什么意见不过我也要听听宋副总的意见，我平时不在公司也不好发表什么建议如果你们都认为可以那就一起公布，我只看能力只要有本事那就可以坐这个位置至于这个人是谁我不会去管，宋副总你应该对这个张平比较熟悉你来说说。”