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！”
考察团离开，离开前，陈书/记还留下私人电话，说陈石需要有困难可以直接找他。
“陈总呀，咱俩也算是本家了，我今后就叫你小陈吧，蓉城也是你的家，我是诚恳地邀请你在蓉城投资的，当然，如果蓉城投资环境不合适，我也不会要求跳进坑里。
至于其它的，你不用担忧，只要企业合法运营，如果有人对企业有巧取豪夺之事，你直接打电话给我，看我如何扒他下来。”
陈书/记铿锵有力地说，语气非常坚定。
“蓉城投资环境良好，那种干扰企业运营的破事你不用担忧。我也希望各位部门领导，做好服务投资商的工作，为投资商提供一个良好的投资环境。”
陈书/记当着很多政服部门说话，声音比较大，在向陈石保证，也是在警告一些部门人员。
“谢谢领导，上百亿的投资，我们的顾虑还是非常多，需要深入地了解下。”
陈石欣然接受，与政服一天的交流，对本家陈书/记这个人有了一定的了解，
他人表面看着方脸，儒雅，精明干炼。
但是，上百亿的投资可不是什么小事，就算有意向在蓉城落地，也要拖一拖。
他最担忧的事，就是担忧一些相关部门有事没事上门找事。
陈书/记紧握陈石的双手，非常郑重地说：“可以，理解你，我们会专门设立一个工作小组，为这个投资项目进行服务，全程保驾护航，手续能为这个项目开绿灯。”
“陈总，请您放心，我们一定会做好本职工作。”其它政服部门重要人员看到大佬都如此重视，也一一表态，与陈石握手。
“谢谢各位领导！”
陈石都有些不好意思。
哪怕这些领导表态了，但此一时彼一时，那么大的商城，能否真正落地运营，还是存在比较大的担忧。
与政服的谈判，不是两三天就能定下来。
考察团离开，陈石和今天的陪同人员回到公司，开了一个小会，针对接下来的考察和谈判进行总结，然后安排工作。
将成立房地产运营部门，以房地产开发为主，专门运营大型城市综合体，即高端商城为主。
集团准备再次更新注册资本，注册资本将达到一百亿元，经营范围多元化，目前主要是服装、实业投资，房地产，文化传媒等。
有些部门和人员需要整合，合理利用资源。
公司职位等级划分更加细化，比如公司管理层，M1到M9，M即“manager”管理的意思。
每一级又有几个档次，比如M1级，就有1到5档，M1级可能就是正副组长、副店长、一般小店的店长。
M2级，可能就是部门主管级别，也有可能是大店的店长级别。M1-5档，可能就比M2-1档的薪水高。
相同级别，如果不同部门，不一定同薪水。
M9就是最高管理层，董事长，只有陈石。
除了陈石，集团目前最高级别的管理层就是方致远，M6-1档，集团董事长助理，再升一级，就是集团副总，之上还有副总裁和总裁，目前没有谁。
分公司副总，级别是为M5，比如文化传媒公司的杨瀚文，陈石准备把他升为分公司总经理M6级别，真正地全面负责文化传媒的事宜。
各城的负责人，算是区域负责人，级别为M4，如果负责多个城市，像准备提档的吴磊，将是大区域负责人M5级别，将负责多个城市的业务。
接下来，陈石的一项福利决定，把参会的全体管理层激情四射。
！”
考察团离开，离开前，陈书/记还留下私人电话，说陈石需要有困难可以直接找他。
“陈总呀，咱俩也算是本家了，我今后就叫你小陈吧，蓉城也是你的家，我是诚恳地邀请你在蓉城投资的，当然，如果蓉城投资环境不合适，我也不会要求跳进坑里。
至于其它的，你不用担忧，只要企业合法运营，如果有人对企业有巧取豪夺之事，你直接打电话给我，看我如何扒他下来。”
陈书/记铿锵有力地说，语气非常坚定。
“蓉城投资环境良好，那种干扰企业运营的破事你不用担忧。我也希望各位部门领导，做好服务投资商的工作，为投资商提供一个良好的投资环境。”
陈书/记当着很多政服部门说话，声音比较大，在向陈石保证，也是在警告一些部门人员。
“谢谢领导，上百亿的投资，我们的顾虑还是非常多，需要深入地了解下。”
陈石欣然接受，与政服一天的交流，对本家陈书/记这个人有了一定的了解，
他人表面看着方脸，儒雅，精明干炼。
但是，上百亿的投资可不是什么小事，就算有意向在蓉城落地，也要拖一拖。
他最担忧的事，就是担忧一些相关部门有事没事上门找事。
陈书/记紧握陈石的双手，非常郑重地说：“可以，理解你，我们会专门设立一个工作小组，为这个投资项目进行服务，全程保驾护航，手续能为这个项目开绿灯。”
“陈总，请您放心，我们一定会做好本职工作。”其它政服部门重要人员看到大佬都如此重视，也一一表态，与陈石握手。
“谢谢各位领导！”
陈石都有些不好意思。
哪怕这些领导表态了，但此一时彼一时，那么大的商城，能否真正落地运营，还是存在比较大的担忧。
与政服的谈判，不是两三天就能定下来。
考察团离开，陈石和今天的陪同人员回到公司，开了一个小会，针对接下来的考察和谈判进行总结，然后安排工作。
将成立房地产运营部门，以房地产开发为主，专门运营大型城市综合体，即高端商城为主。
集团准备再次更新注册资本，注册资本将达到一百亿元，经营范围多元化，目前主要是服装、实业投资，房地产，文化传媒等。
有些部门和人员需要整合，合理利用资源。
公司职位等级划分更加细化，比如公司管理层，M1到M9，M即“manager”管理的意思。
每一级又有几个档次，比如M1级，就有1到5档，M1级可能就是正副组长、副店长、一般小店的店长。
M2级，可能就是部门主管级别，也有可能是大店的店长级别。M1-5档，可能就比M2-1档的薪水高。
相同级别，如果不同部门，不一定同薪水。
M9就是最高管理层，董事长，只有陈石。
除了陈石，集团目前最高级别的管理层就是方致远，M6-1档，集团董事长助理，再升一级，就是集团副总，之上还有副总裁和总裁，目前没有谁。
分公司副总，级别是为M5，比如文化传媒公司的杨瀚文，陈石准备把他升为分公司总经理M6级别，真正地全面负责文化传媒的事宜。
各城的负责人，算是区域负责人，级别为M4，如果负责多个城市，像准备提档的吴磊，将是大区域负责人M5级别，将负责多个城市的业务。
接下来，陈石的一项福利决定，把参会的全体管理层激情四射。