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    第三十二章 招聘

    对于即将要就会的技术人员,许飞没打算要用刚毕业的学生。毕竟技术人员还是很重要,在自己不在店里的时候他要能独立解决技术问题,所以许飞才开了一千二一个月的固定工资,但偏偏来应聘的人很多都想应聘这个职位。

    对于这一点,许飞自己也能理解。毕竟自己当年也是这么走过来的,刚刚从学校毕业,而计算机又是一个日新月异的产品,在学校里学的那些东西,还没走出校门就已经淘汰,如果能在一家公司任技术员,就算工资底点,但能很快掌握最新的it资讯,而且对于以后的第二次就业很有帮助,所以有些人宁愿工资再低,他们也愿意做。

    “老板,我只要六百一个月,你看能让我当技术员吗?”

    “你能解决一般的技术问题吗?”

    “这个可能暂时还不能,但我可以学,我相信很快就能上手。”

    “这一点我也知道,但可惜我没有时间等你,不好意思,你倒是可应聘业务员,业务员同样有接触技术的机会,只是这个时间要更长,再说我这里有个好产品,提成也不低,如果你能跑出成绩,那比当技术员可要强得多。”

    “可是我就喜欢当技术员。”

    “那我就没有办法帮你了。”

    这样的对话一个下午许飞交谈了十来次,只是除了一二个愿意试试业务员之外,绝大部分都是非技术员不干,有的甚至宁愿不要工资,只要管顿中午饭就成。但许飞却没有答应。他这里本来面积就不大,店内他只希望留二到三人,其他业务员都得到外面去跑,所以不可能再多留人。

    经过初步的面谈,许飞确定了几个人,但最终结果他还得等自己晚上回去后仔细考虑才能决定。

    第二天上午,许飞通知其中的几个人来自己的店面进行最后的面试,如果可以,他决定就暂时先把架子搭起来。

    最先到的是一位叫林进峰的,他是去年刚刚毕业,在别的一家电脑公司一开始也是从业务员做起,然后就当技术员,到现在不说技术如何好,至少在电脑城内还是能独挡一面,只是因为他嫌现在的公司工资太低,而从电脑商情报上看到许飞这里招人,所以他昨天就来跟许飞谈了一上。

    有没有工作经验许飞一问便知,所以他知道再资深的技术员也不可能一下子就能招过来,对于这位林进峰他还是感到基本满意,至少如果自己不是店里,他能独自处理一般的技术问题。

    跳槽对于林进峰来说也可以说是家常便饭,从开始的学习型员工到技术型员工,到现在的成熟型员工,加上他以前也干过业务员,对于电脑城内部的调货装机价格等都很清楚,所以只要一来就能上手。

    而他既然昨天来了,那就说明他对于在许飞在这里做事还是满意,其实也只要是对工资满意,毕竟在电脑城内,像他这样能一个月做到一千多的确实不多。当然许飞也相信如果有其他公司出的工资比这里高,林进峰也很可能马上再次跳槽。但至少目前来说暂时还不会。

    这是两厢情愿的事,许飞在昨天已经基本上了解了他的情况,所以简单的谈了谈之后,连合同也没签,林进峰就答应今天回去辞职,下午,最多明天就来许飞这里上班。

    频繁的跳槽是电脑城内的独特事物,一般的行业根本不可能有这么频繁的跳槽率。但... -->>

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