吾读小说网 www.wdxsw.com,一夜暴富:金融大鳄无错无删减全文免费阅读!
一个。因为它虽然市值最小、大股东持股比例最低,但是涉及到国有法人股,如果真要收购的话,操作起来会非常麻烦,会涉及到一些非常难以掌控的市场外因素。
随后我就重点的看起了曹映雪收集来的东华纺织和长风制药的材料,有公司日常经营活动方面的消息,债权债务情况,公司高管人员变动信息,也有关于公司股东家族的野史传闻等等。我专心致志的看着,也不知道看了多久,忽然听到有人敲我办公室的门,我随口答应了一声:“请进。”
门被推开了,我抬头一看,出现在门口的是我的宝贝媳妇锦秋,她笑道:“老公,该去吃午饭了。”
我扭头看了一眼旁边墙上的挂钟,原来不知不觉已经是中午十一点四十了,我从椅子里站起来伸了个懒腰,抓起椅背上的外套套上,就听锦秋又说道:“老公,你看了吗,那个海州渔业今天早盘还真涨了。”
“涨了?”我随手点出电脑上的软件界面,只见海州渔业果然变红了,已经从集合竞价时候的微跌变成了上涨3.32%。
我和锦秋到公司附近一个餐厅吃过午饭,回到公司,我先写了一张申请启动富通集团买壳上市项目的申请书,下午一上班,就带着申请书去了隔壁李坤的办公室,打算跟他商量一下这事,让他签字。李坤是我们团队的董事总经理。
我们华信证券投资银行部一共有十七个平行的业务团队,按序列我们是四部。每个业务团队人数从七八人到十五六人不等,但是团队内部的行政级别结构都是一模一样的,一共五级,由下往上依次是项目助理、项目经理、高级副总裁、团队执行总监、董事总经理。
其中前三级的晋升是有规律的,通常新人入职都是从项目助理开始做起,在没有大功大过的情况下,三年左右晋升一级,也就是说入职六七年之后能晋升到高级副总裁。
再往上一级的团队执行总监就是我目前的角色,是团队工作的决策人和负责人,集团队的人事权、财务权以及项目运作管理权于一身。公司内部有个不成文的规定,通常只有具有保荐代表人资格的人才能出任团队执行总监,因此从高级副总裁晋升到执行总监这一级台阶就无规律可循了,因人、因环境而异,快的可能两三年,慢的六七年、甚至十几年才跨过去,而更多的人则一辈子都跨不过去,到了一定年龄,由于各方面原因,就离开了业务一线,进入了公司投行委员会、风控委员会等部门,做一些类似于参谋或督察的工作。
处在最高一级的董事总经理相对而言有些特殊,从公司人事编制的角度讲,这个角色并不在业务团队的人事编制名单内,而是公司投行部风控委员会成员,每个团队的董事总经理实际上是风控委员会派遣到团队里的特派员、监军,只有一项任务,就是随时监控团队业务项目的风险,对于团队的所有业务项目拥有一票否决的权利。从这个角度讲,董事总经理并不能算是团队的固有成员。但是由于每名董事总经理的日常工作都是和所在业务团队一起开展,绩效奖惩也和所在业务团队完全一致,因此从工作、报酬的角度来看,又确实是属于业务团队的一员。<
一个。因为它虽然市值最小、大股东持股比例最低,但是涉及到国有法人股,如果真要收购的话,操作起来会非常麻烦,会涉及到一些非常难以掌控的市场外因素。
随后我就重点的看起了曹映雪收集来的东华纺织和长风制药的材料,有公司日常经营活动方面的消息,债权债务情况,公司高管人员变动信息,也有关于公司股东家族的野史传闻等等。我专心致志的看着,也不知道看了多久,忽然听到有人敲我办公室的门,我随口答应了一声:“请进。”
门被推开了,我抬头一看,出现在门口的是我的宝贝媳妇锦秋,她笑道:“老公,该去吃午饭了。”
我扭头看了一眼旁边墙上的挂钟,原来不知不觉已经是中午十一点四十了,我从椅子里站起来伸了个懒腰,抓起椅背上的外套套上,就听锦秋又说道:“老公,你看了吗,那个海州渔业今天早盘还真涨了。”
“涨了?”我随手点出电脑上的软件界面,只见海州渔业果然变红了,已经从集合竞价时候的微跌变成了上涨3.32%。
我和锦秋到公司附近一个餐厅吃过午饭,回到公司,我先写了一张申请启动富通集团买壳上市项目的申请书,下午一上班,就带着申请书去了隔壁李坤的办公室,打算跟他商量一下这事,让他签字。李坤是我们团队的董事总经理。
我们华信证券投资银行部一共有十七个平行的业务团队,按序列我们是四部。每个业务团队人数从七八人到十五六人不等,但是团队内部的行政级别结构都是一模一样的,一共五级,由下往上依次是项目助理、项目经理、高级副总裁、团队执行总监、董事总经理。
其中前三级的晋升是有规律的,通常新人入职都是从项目助理开始做起,在没有大功大过的情况下,三年左右晋升一级,也就是说入职六七年之后能晋升到高级副总裁。
再往上一级的团队执行总监就是我目前的角色,是团队工作的决策人和负责人,集团队的人事权、财务权以及项目运作管理权于一身。公司内部有个不成文的规定,通常只有具有保荐代表人资格的人才能出任团队执行总监,因此从高级副总裁晋升到执行总监这一级台阶就无规律可循了,因人、因环境而异,快的可能两三年,慢的六七年、甚至十几年才跨过去,而更多的人则一辈子都跨不过去,到了一定年龄,由于各方面原因,就离开了业务一线,进入了公司投行委员会、风控委员会等部门,做一些类似于参谋或督察的工作。
处在最高一级的董事总经理相对而言有些特殊,从公司人事编制的角度讲,这个角色并不在业务团队的人事编制名单内,而是公司投行部风控委员会成员,每个团队的董事总经理实际上是风控委员会派遣到团队里的特派员、监军,只有一项任务,就是随时监控团队业务项目的风险,对于团队的所有业务项目拥有一票否决的权利。从这个角度讲,董事总经理并不能算是团队的固有成员。但是由于每名董事总经理的日常工作都是和所在业务团队一起开展,绩效奖惩也和所在业务团队完全一致,因此从工作、报酬的角度来看,又确实是属于业务团队的一员。<