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看完三个工地,已经到了午饭时间,剑鸣为了感谢王助理,热情的邀请他吃了饭。
饭桌上,王助理十分健谈,一顿饭的时间,几乎把B市所有的土建公司,都评论了一遍,听的剑鸣目瞪口呆。
“小鸣,相对于大公司的工程而言,郊区农户的改造工作,利润也不低。”
“哦,王哥,难道您有门路?”
“哈哈,门路我到没有,不过我一个朋友曾说过,他为了改造房屋,四处找人,费了不少时间。我当时就想,如果网上也能提供土建的服务,这不仅能方便住户,没准还能挣大钱。”
“可郊区农民会上网吗?”
“哈哈,兄弟,这是什么地方?B市啊,可是天子之都,人口的文化程度、网络的普及程度都非常高,难道郊区就没有文化人吗?”
“王哥,您平常都浏览什么网站?”
“XX网啊,这是B市的便民网,送水、送餐的,只要日常能用到的,网上几乎都能查到。”
“唉,二十一世纪真成信息时代了。”
“哈哈,那是自然……”
王助理的建议,令剑鸣眼前一亮,如果利用网络宣传,他岂不是能接到更多的活?
剑鸣的执行力非常强,送别王助理,他立刻赶往商场购置了一台笔记本电脑,并找人在住处安装宽带。当然,他并没有急着发布信息,因为,此时有更迫切的事需要他做。】
下午13时,赵威、燕忠汉一行抵达,工人总数高达60多人,剑鸣考虑良久,决定把工人分成三组,分赴三个工地。
根据工人的能力,剑鸣任命于洋为第一大队队长,赵威为第二大队队长,于刚为第三大队队长,他并不打算让父母去工地。
“大家请注意,现在你们已经分组,并有了各自的大队长,在这里我不想说:服从管理,努力干活的废话,只想谈谈你们的待遇问题。为了让大家挣更多的钱,下面我宣布几项新规定,这关系到诸位的切身利益,我希望你们用心记住。
第一,实行职位制,为了方便管理,我决定通过自荐或推选的方式,选举出大队副、小队长等职,协助并监督大队长,管理好工地一切事务。为了增强管理者的工作热情及责任感,大队长每月有五百元补助,大队副每月有四百元补助,小队长每月有三百元补助。
第二,实行奖惩制,三个大队,每月进度最快的一个奖,所在大队队员每人奖二百元。每月进度最慢的一个罚,将撤换该大队大队长,另选贤能。所有职工,凡表现优秀者,将当选优秀职工,每人奖二百元。
第三,实行竞争制,所有管理岗位,都实行竞争制,凡有意参与管理工作的,可直接向我申请,如果你有能力,我会对你量才而用。
第四,新增司务一职,负责工人的伙食问题,有家眷想来的,可以向我或各大队长申请,工资每月不低于六百元。
第五,技工优待制,凡有瓦工及其它特长的,可以向我备案,工资将以在原基础上增加。
以上五条,不是用来压榨大家,而是用来激励你们,只要肯努力、肯吃苦、肯进取,你们的收入将翻倍的成长。希望诸位能把工作视为本责,用心干、尽心干,在保证质量的同时,加快速度,你们不负我,我必不负你们。
好了,废话不多说了,新来的工人,稍后找我报销路费,自荐参与管理的、有特长的、家眷要来的、预支工资的员工也一起过来,明天休息一天,后天开赴工地。工资是从抵达日计算的,也就是说,今天、明天都有工资,若大家没有意见,就散了吧!”
工人不由狂喜,如果他们用心干,每月工资不再是一千二,极有可能是一千五,甚至更多,这样的老板,的确值得拥护。
打发走预支工资、报销路费、申请家眷司务的,剑鸣通过考核,选了于清义为第一大队队副,燕忠汉为第二大队队副,吴通平为第三大队队副,并指定了各自的小队长。
最后,剑鸣召集各大队管理开会,作工作动员说:“大家是同乡,关系也比较近,在管理工作中,你们要注意工作方法,尽量用温和的态度,来激励工人工作,且不可制造矛盾。第二,新工人的培训工作,将由你们自己来完成,我只有一点要求,注意安全,一定要注意安全,我不希望发生责任事故。
第三,保证工程质量,且不可因追求速度,而降低质量,我这个人最在乎质量,一旦出现质量问题,所在大队,一切管理都将撤职。好了,回去好好想想该如何开展工作,有不明白的问题,可随时来找我。”
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看完三个工地,已经到了午饭时间,剑鸣为了感谢王助理,热情的邀请他吃了饭。
饭桌上,王助理十分健谈,一顿饭的时间,几乎把B市所有的土建公司,都评论了一遍,听的剑鸣目瞪口呆。
“小鸣,相对于大公司的工程而言,郊区农户的改造工作,利润也不低。”
“哦,王哥,难道您有门路?”
“哈哈,门路我到没有,不过我一个朋友曾说过,他为了改造房屋,四处找人,费了不少时间。我当时就想,如果网上也能提供土建的服务,这不仅能方便住户,没准还能挣大钱。”
“可郊区农民会上网吗?”
“哈哈,兄弟,这是什么地方?B市啊,可是天子之都,人口的文化程度、网络的普及程度都非常高,难道郊区就没有文化人吗?”
“王哥,您平常都浏览什么网站?”
“XX网啊,这是B市的便民网,送水、送餐的,只要日常能用到的,网上几乎都能查到。”
“唉,二十一世纪真成信息时代了。”
“哈哈,那是自然……”
王助理的建议,令剑鸣眼前一亮,如果利用网络宣传,他岂不是能接到更多的活?
剑鸣的执行力非常强,送别王助理,他立刻赶往商场购置了一台笔记本电脑,并找人在住处安装宽带。当然,他并没有急着发布信息,因为,此时有更迫切的事需要他做。】
下午13时,赵威、燕忠汉一行抵达,工人总数高达60多人,剑鸣考虑良久,决定把工人分成三组,分赴三个工地。
根据工人的能力,剑鸣任命于洋为第一大队队长,赵威为第二大队队长,于刚为第三大队队长,他并不打算让父母去工地。
“大家请注意,现在你们已经分组,并有了各自的大队长,在这里我不想说:服从管理,努力干活的废话,只想谈谈你们的待遇问题。为了让大家挣更多的钱,下面我宣布几项新规定,这关系到诸位的切身利益,我希望你们用心记住。
第一,实行职位制,为了方便管理,我决定通过自荐或推选的方式,选举出大队副、小队长等职,协助并监督大队长,管理好工地一切事务。为了增强管理者的工作热情及责任感,大队长每月有五百元补助,大队副每月有四百元补助,小队长每月有三百元补助。
第二,实行奖惩制,三个大队,每月进度最快的一个奖,所在大队队员每人奖二百元。每月进度最慢的一个罚,将撤换该大队大队长,另选贤能。所有职工,凡表现优秀者,将当选优秀职工,每人奖二百元。
第三,实行竞争制,所有管理岗位,都实行竞争制,凡有意参与管理工作的,可直接向我申请,如果你有能力,我会对你量才而用。
第四,新增司务一职,负责工人的伙食问题,有家眷想来的,可以向我或各大队长申请,工资每月不低于六百元。
第五,技工优待制,凡有瓦工及其它特长的,可以向我备案,工资将以在原基础上增加。
以上五条,不是用来压榨大家,而是用来激励你们,只要肯努力、肯吃苦、肯进取,你们的收入将翻倍的成长。希望诸位能把工作视为本责,用心干、尽心干,在保证质量的同时,加快速度,你们不负我,我必不负你们。
好了,废话不多说了,新来的工人,稍后找我报销路费,自荐参与管理的、有特长的、家眷要来的、预支工资的员工也一起过来,明天休息一天,后天开赴工地。工资是从抵达日计算的,也就是说,今天、明天都有工资,若大家没有意见,就散了吧!”
工人不由狂喜,如果他们用心干,每月工资不再是一千二,极有可能是一千五,甚至更多,这样的老板,的确值得拥护。
打发走预支工资、报销路费、申请家眷司务的,剑鸣通过考核,选了于清义为第一大队队副,燕忠汉为第二大队队副,吴通平为第三大队队副,并指定了各自的小队长。
最后,剑鸣召集各大队管理开会,作工作动员说:“大家是同乡,关系也比较近,在管理工作中,你们要注意工作方法,尽量用温和的态度,来激励工人工作,且不可制造矛盾。第二,新工人的培训工作,将由你们自己来完成,我只有一点要求,注意安全,一定要注意安全,我不希望发生责任事故。
第三,保证工程质量,且不可因追求速度,而降低质量,我这个人最在乎质量,一旦出现质量问题,所在大队,一切管理都将撤职。好了,回去好好想想该如何开展工作,有不明白的问题,可随时来找我。”
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