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滴水之恩涌泉相报，何况是宝贝女儿的救命恩人？案件调查清楚后，冯雯雯的父亲对唐一天充满了感恩，他不仅主动提出要给唐一天一笔巨额补偿金，还让自己宝贝女儿冯雯雯亲自去医院照料他养伤。
唐一天自然是一口拒绝了冯老板给自己补偿金的请求，但是冯雯雯在父亲的要求下来医院照料他却怎么赶也赶不走也只好由着她。
其实冯雯雯到了医院也帮不上什么忙，因为洪娇娇自打唐一天受伤后就一直衣不解带在医院照顾他，无论是吃喝用度还是医疗方面的协助，只要唐一天治疗需要她全都一马当先义不容辞，那副精神头比照顾自己亲人还要尽心尽力几分。
冯雯雯知道，洪娇娇心里跟自己一样感激唐一天对她的救命之恩，此时的洪娇娇恨不得把心掏出来报答他的恩情，所以更多的时候她只是在一旁陪着唐一天说说话并未跟洪娇娇抢着服侍唐一天。
在医院静养了一个月后，唐一天迫不及待出院，因为上次省市两级组织部领导参加的省内公开选拔干部方案草案已经在省委组织部丁处长的撰写下新鲜出炉，接下来两级领导和改革试点小组的成员将会对这份方案进行讨论并很快付诸试运行阶段。
金副部长前几天就打来电话通知他，“这次的会议，省委组织部洪部长特意交代，你作为特邀嘉宾必须参加。”
领导的话就是最高指示！
何况洪副部长在本省组工系统内政治地位举足轻重，别说唐一天一个小小的县里副科级干部，就算普安市委组织部的一二把手也不敢对他的指示有半点微辞。
幸好，唐一天腹部的伤口也好的差不多了，他便跟照顾自己的洪娇娇商量，“尽快办理出院手续吧，万一耽误了开会被领导批评不合适。”
洪娇娇却有些犹豫眼里透着关心冲唐一天劝道：“要不这次的会议你还是别去了，大不了我帮你找洪副部长请假，你放心吧，洪副部长是个特别讲道理的领导。”
唐一天态度坚决摇头，他比谁都清楚此次公开选拔干部的方案讨论后的重要性，这个方案一旦进入试运行阶段意味着以后在全省范围内推广。
从某种角度来说，这次的公开选拔干部方案敲定将会是涉及全省数万官员晋升通道的大事也是影响未来省内干部制度选拔体制改革的大事，如此重要的干部人事制度改革方案确定他绝不能有机会参加却袖手旁观。
眼看着天气一天比一天热，到了五月底的时候江南省的气温已经到了中午必须开空调才能不出汗的地步，唐一天正好在五月底出院，六月二号准时参加了在市委组织部办公楼会议室的关于公开选拔试行方案的讨论会。
这次的会议上，丁处长拿出了一份关于试点选拔副处级和副科级领导岗位的试运行方案，当这份方案传到唐一天手里的时候，他只看了两眼就发现诸多问题。
首先是方案中对于领导岗位的报考条件设置非常不合理。比方说此次拿出来公开选拔的市团委副书记职位，方案中要求报考人必须副科职满一年的工作经历，本科学历，年龄不超过28周岁，并且有三年以上的工作经验就可以报名。
这就意味着县区符合报考条件的人其实非常少，因为县里能提拔到副科岗位的年轻人原本就少，但是市直机关工作的年轻人28周岁提拔为副科级却很多。
滴水之恩涌泉相报，何况是宝贝女儿的救命恩人？案件调查清楚后，冯雯雯的父亲对唐一天充满了感恩，他不仅主动提出要给唐一天一笔巨额补偿金，还让自己宝贝女儿冯雯雯亲自去医院照料他养伤。
唐一天自然是一口拒绝了冯老板给自己补偿金的请求，但是冯雯雯在父亲的要求下来医院照料他却怎么赶也赶不走也只好由着她。
其实冯雯雯到了医院也帮不上什么忙，因为洪娇娇自打唐一天受伤后就一直衣不解带在医院照顾他，无论是吃喝用度还是医疗方面的协助，只要唐一天治疗需要她全都一马当先义不容辞，那副精神头比照顾自己亲人还要尽心尽力几分。
冯雯雯知道，洪娇娇心里跟自己一样感激唐一天对她的救命之恩，此时的洪娇娇恨不得把心掏出来报答他的恩情，所以更多的时候她只是在一旁陪着唐一天说说话并未跟洪娇娇抢着服侍唐一天。
在医院静养了一个月后，唐一天迫不及待出院，因为上次省市两级组织部领导参加的省内公开选拔干部方案草案已经在省委组织部丁处长的撰写下新鲜出炉，接下来两级领导和改革试点小组的成员将会对这份方案进行讨论并很快付诸试运行阶段。
金副部长前几天就打来电话通知他，“这次的会议，省委组织部洪部长特意交代，你作为特邀嘉宾必须参加。”
领导的话就是最高指示！
何况洪副部长在本省组工系统内政治地位举足轻重，别说唐一天一个小小的县里副科级干部，就算普安市委组织部的一二把手也不敢对他的指示有半点微辞。
幸好，唐一天腹部的伤口也好的差不多了，他便跟照顾自己的洪娇娇商量，“尽快办理出院手续吧，万一耽误了开会被领导批评不合适。”
洪娇娇却有些犹豫眼里透着关心冲唐一天劝道：“要不这次的会议你还是别去了，大不了我帮你找洪副部长请假，你放心吧，洪副部长是个特别讲道理的领导。”
唐一天态度坚决摇头，他比谁都清楚此次公开选拔干部的方案讨论后的重要性，这个方案一旦进入试运行阶段意味着以后在全省范围内推广。
从某种角度来说，这次的公开选拔干部方案敲定将会是涉及全省数万官员晋升通道的大事也是影响未来省内干部制度选拔体制改革的大事，如此重要的干部人事制度改革方案确定他绝不能有机会参加却袖手旁观。
眼看着天气一天比一天热，到了五月底的时候江南省的气温已经到了中午必须开空调才能不出汗的地步，唐一天正好在五月底出院，六月二号准时参加了在市委组织部办公楼会议室的关于公开选拔试行方案的讨论会。
这次的会议上，丁处长拿出了一份关于试点选拔副处级和副科级领导岗位的试运行方案，当这份方案传到唐一天手里的时候，他只看了两眼就发现诸多问题。
首先是方案中对于领导岗位的报考条件设置非常不合理。比方说此次拿出来公开选拔的市团委副书记职位，方案中要求报考人必须副科职满一年的工作经历，本科学历，年龄不超过28周岁，并且有三年以上的工作经验就可以报名。
这就意味着县区符合报考条件的人其实非常少，因为县里能提拔到副科岗位的年轻人原本就少，但是市直机关工作的年轻人28周岁提拔为副科级却很多。