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又极有存在感，旁人自然不可能发现不了。只不过人家不想理人了，直接往角落一站，摆出一副旁人勿进的模样，其他人自然不敢去触他老人家的霉头。
“烦，懒得应付。”展旭冷着一张脸，手上端着杯红酒。
吴超凡摇了摇头，习惯道：“行吧，反正全场你最大。不过，你不喜欢的话直接走人不就行了？”以前他经常这么干。
展旭一顿，喝了一口杯中的红酒，目光飘向某处，随即眉头一皱。
吴超凡看出好友的异样，顺着他的目光看去，大厅里人虽然很多，不过按照他对展旭的了解，自然可以猜到他关注的是什么。
“那应该是咱公司的新人，很上进。”可不是上进吗，好不容易才在几部剧里演了几个配角，事业刚有了点气色，对音乐圈也感兴趣了。
现在年轻人的想法他也知道，能多认识些人就多几条路，多寻些资源，只要能赚点人气就是好的。不过，还是太嫩了些，方文清明显不乐意应付了还看不出来，只知道眼巴巴缠着。
“那个新人，雪藏吧。”展旭忽然冷道。
吴超凡微讶：“怎么？”封杀一个新人事小，他只是惊讶展旭为什么独独跟对方过不去。
展旭一口将杯中的酒一饮而尽，平静道：“智商低，不识趣，心还大，养不熟，也捧不出来。”
说着，他把酒杯往窗台上一放，刚想挪步上前，却又顿住，随即若无其事朝另一个方向走去。
吴超凡见状，又往方文清那边看去，见围着他的人已经换成了几个年轻姑娘，若有所思。
《华语新声音》的制作方野心勃勃，喊出了“复兴歌坛”的口号，邀请了国内四家知名唱片公司的知名制作人和当家歌手搭档组成导师团，分战队对抢到的参赛学员进行培训指导，每阶段都有不同的演出任务需要完成，学员的公司组别和组合方式也可能改变。最终留下的优胜者将可以自主选择与哪个唱片公司签约，合同从优。当然比赛总有冠军，不过其他优秀的选手也将成为各唱片公司考虑的对象。
节目除了大牌明星、草根逆袭、偶像养成等元素外，还有一大亮点就是希望通过各站队对学院的培养体现出四大唱片公司音乐风格、造星理念、辉煌历史、企业文化等方面的不同。
不过现在大牌歌手与唱片公司签约年限越来越短，而且跳槽频繁，所以成名歌手在节目中主要起到宣传吸睛和招商的作用，而制作人才是真正的导师，他们背后站着整个公司的音乐团队。因而对于制作人的选择也是节目组和各大公司的重中之重，毕竟需要经常上镜。
每个唱片公司都有一整个流水线的制作人员，词曲创作者、编曲师、录音师、调音师、后期等，不过从头到尾对音乐把关的还是唱片制作人。如果把音乐作品比喻成一部电影，那么制作人的角色则类似于电影导演。各大音乐颁奖典礼都设有最佳制作人奖，在乐坛，优秀制作人很吃香，也很受歌手和唱片公司的尊敬。
圈内知名的制作人不少，四大唱片公司里都有几个拿得出手的，而节目组也要考虑播出效果，衡量制作人身上可做的“点”，比如长相、人设、性格、人际关系、作品风格等等，预测并通过赛制构建可能的故事冲突线。
**
孔昊是星光卫视节目部的编导，刚入职一年，几个月前加入还在策划中的《华语新声音》节目组打杂跑腿，忙前忙后，因为工作能力和态度都不错，陆续开始被派点重要的活。目前他具体负责对接盛唐唱片负责节目前期沟通。
这天是孔昊第一次去盛唐，开着车的他心里既兴奋又紧张。
坐在副驾的总导演洪阳瞥了眼孔昊的表情，觉得有些好笑。
这小伙果然还是年轻啊。
想到这小子几个月的表现还算不错，他也耐心指点：“一会儿有点眼力见，少说多听多观察，这趟去你主要是认人，回头你自己心里也评估一下人选，一起拿到会上去讨论。”
孔昊立刻点头称是，不迭声地感谢总导演的指点和栽培。
洪阳被拍了马屁，心情还不错。最近他春风得意，一手策划的节目眼看着就要进入录制阶段了，嘉宾选手差不多都到位了，怎能不让他兴奋呢？话说回来，盛唐是他最后才定下来的合作公司。虽然盛唐久负盛名，绝对是华语乐坛上浓墨重彩的一笔，但是它最近实在事多，人才流失得厉害，还换了大老板，总给人一种不踏实的感觉，因而最初它并不在洪阳的考虑范围之内。
又极有存在感，旁人自然不可能发现不了。只不过人家不想理人了，直接往角落一站，摆出一副旁人勿进的模样，其他人自然不敢去触他老人家的霉头。
“烦，懒得应付。”展旭冷着一张脸，手上端着杯红酒。
吴超凡摇了摇头，习惯道：“行吧，反正全场你最大。不过，你不喜欢的话直接走人不就行了？”以前他经常这么干。
展旭一顿，喝了一口杯中的红酒，目光飘向某处，随即眉头一皱。
吴超凡看出好友的异样，顺着他的目光看去，大厅里人虽然很多，不过按照他对展旭的了解，自然可以猜到他关注的是什么。
“那应该是咱公司的新人，很上进。”可不是上进吗，好不容易才在几部剧里演了几个配角，事业刚有了点气色，对音乐圈也感兴趣了。
现在年轻人的想法他也知道，能多认识些人就多几条路，多寻些资源，只要能赚点人气就是好的。不过，还是太嫩了些，方文清明显不乐意应付了还看不出来，只知道眼巴巴缠着。
“那个新人，雪藏吧。”展旭忽然冷道。
吴超凡微讶：“怎么？”封杀一个新人事小，他只是惊讶展旭为什么独独跟对方过不去。
展旭一口将杯中的酒一饮而尽，平静道：“智商低，不识趣，心还大，养不熟，也捧不出来。”
说着，他把酒杯往窗台上一放，刚想挪步上前，却又顿住，随即若无其事朝另一个方向走去。
吴超凡见状，又往方文清那边看去，见围着他的人已经换成了几个年轻姑娘，若有所思。
《华语新声音》的制作方野心勃勃，喊出了“复兴歌坛”的口号，邀请了国内四家知名唱片公司的知名制作人和当家歌手搭档组成导师团，分战队对抢到的参赛学员进行培训指导，每阶段都有不同的演出任务需要完成，学员的公司组别和组合方式也可能改变。最终留下的优胜者将可以自主选择与哪个唱片公司签约，合同从优。当然比赛总有冠军，不过其他优秀的选手也将成为各唱片公司考虑的对象。
节目除了大牌明星、草根逆袭、偶像养成等元素外，还有一大亮点就是希望通过各站队对学院的培养体现出四大唱片公司音乐风格、造星理念、辉煌历史、企业文化等方面的不同。
不过现在大牌歌手与唱片公司签约年限越来越短，而且跳槽频繁，所以成名歌手在节目中主要起到宣传吸睛和招商的作用，而制作人才是真正的导师，他们背后站着整个公司的音乐团队。因而对于制作人的选择也是节目组和各大公司的重中之重，毕竟需要经常上镜。
每个唱片公司都有一整个流水线的制作人员，词曲创作者、编曲师、录音师、调音师、后期等，不过从头到尾对音乐把关的还是唱片制作人。如果把音乐作品比喻成一部电影，那么制作人的角色则类似于电影导演。各大音乐颁奖典礼都设有最佳制作人奖，在乐坛，优秀制作人很吃香，也很受歌手和唱片公司的尊敬。
圈内知名的制作人不少，四大唱片公司里都有几个拿得出手的，而节目组也要考虑播出效果，衡量制作人身上可做的“点”，比如长相、人设、性格、人际关系、作品风格等等，预测并通过赛制构建可能的故事冲突线。
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孔昊是星光卫视节目部的编导，刚入职一年，几个月前加入还在策划中的《华语新声音》节目组打杂跑腿，忙前忙后，因为工作能力和态度都不错，陆续开始被派点重要的活。目前他具体负责对接盛唐唱片负责节目前期沟通。
这天是孔昊第一次去盛唐，开着车的他心里既兴奋又紧张。
坐在副驾的总导演洪阳瞥了眼孔昊的表情，觉得有些好笑。
这小伙果然还是年轻啊。
想到这小子几个月的表现还算不错，他也耐心指点：“一会儿有点眼力见，少说多听多观察，这趟去你主要是认人，回头你自己心里也评估一下人选，一起拿到会上去讨论。”
孔昊立刻点头称是，不迭声地感谢总导演的指点和栽培。
洪阳被拍了马屁，心情还不错。最近他春风得意，一手策划的节目眼看着就要进入录制阶段了，嘉宾选手差不多都到位了，怎能不让他兴奋呢？话说回来，盛唐是他最后才定下来的合作公司。虽然盛唐久负盛名，绝对是华语乐坛上浓墨重彩的一笔，但是它最近实在事多，人才流失得厉害，还换了大老板，总给人一种不踏实的感觉，因而最初它并不在洪阳的考虑范围之内。