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让多数人在党纪国法的约束下,不会出现贪污腐败行为,对极少胆大妄为贪得无厌的干部,采取严惩的方式,不但不会影响政权的稳定,还能震慑腐败分子,让国家的肌体更健康。
赵卫东觉得斯大林,所采取的方式还是很正确的。
斯大林清楚的知道,从苏维埃政权之初,就出现了很多的贪污腐败问题,而且这些贪污腐败分子都是刚掌握政权的无产阶级。
按照当时的法律,苏维埃政权是无产阶级的政权。
苏维埃的无产阶级的政权,是不可能出现贪污腐败的行为的,所以所制定的法律也没有惩罚无产阶级的条款。
致使苏维埃内部的贪污腐败,根本得不到有效抑制。
斯大林知道,如果贪污腐败继续下去,将会亡党亡国。
而且列宁又建立了苏维埃官员的工资制度,对于苏维埃的缔造者所制定的法律和工资制度,做为继任者,斯大林的威望跟列宁是无法相比的,而且在权利的分配上,还有很多制约斯大林的权利。
此时的苏大林并没有绝对的权威。
而且列宁的政治遗嘱中一共提到了六个人,斯大林、托洛斯基、季诺维也夫、加米涅夫、布哈林、皮达可夫。
列宁对他们每个人的优缺点都做了点评。
但却没明说指定谁来接棒。
从列宁政治遗嘱《给代表大会的信》中,赵卫东看出了列宁的意图,他希望他的接班人是一个领导集体。
列宁说:“斯大林太粗暴”。
“这个缺点在我们中间,在我们共产党人相互交往中是完全可以容忍的,但是在总书记的职位上就成为不可容忍的了”。
“因此,我建议同志们仔细想个办法把斯大林从这个职位上调开,任命另一个人担任这个职位,这个人在所有其它方面只要有一点强过斯大林同志,这就是较为耐心、较为谦恭、较有礼貌、较能关心同志,而较少任性等等”。
“这一点看来可能是微不足道的小事”。
“但是我想,从防止分裂来看,从我前面所说的斯大林和托洛茨基的相互关系来看,这不是小事,或者说,这是一种可能具有决定意义的小事”。
从这段话中,可以看出。
列宁希望的继承者不需要才能太出色,但要稳重,能够协调好高层,能够以大局为重的人。
其实列宁的是针对可能的分裂而提出的意见。
有他可取的地方,但他还是没有看清政权的本质,最高权力是不可分割的,如果这个继承人没有制止分裂的能力,在那个最高的位子上,是根本坐不稳的,能在这个位置上的坐下去的人,绝对要有超人的才能。
在国家的高层中,人才济济,而且手中掌握国家的大权。
如果没有能力是坐不稳那个位置的,必须有过人的才能,他才能掌握这个强大的国家机构。
这个人必须杀伐果断,而绝不能优柔寡断,有妇人之仁。
其实在列宁的政治遗嘱中一共提到了六个人中,只有斯大林才是最合适的接班人。
他不仅个性鲜明、杀伐果断、而且善于变通。
有政治手腕,能够团结多数人,并且能够争取人心,在列宁都不支持他担任总书记的情况下,还能走上最高的位置,这就说明了他有能力应付极为复杂的政治局面,并能化险为夷。
在绝对是需要极其高超的智慧的。
特别是在新的苏维埃政权中,出现的严重腐化堕落问题,而且苏维埃的法律并没有处罚无产阶级的条款。
而且这些法律法规都是列宁主持修订的纲领性文件。
由于列宁的苏维埃缔造者身份,至使他的威望可以说到了无与伦比的程度,因此他主持修订的法律法规,没有任何人所能够置疑的。
也是任何继任者都不能够推翻和改变的。
对斯大林来说更是如此,因为他并不是列宁所中意的接班人,他所面临的选择非常小。
列宁所制定工资制度不能改革。
在所有权力机关中的贪污腐败的公务人员不能处罚,因为这是苏维埃国家法律所规定的。
要整治大量国家公务人员的贪污腐败问题,斯大林只能另辟蹊径。
他非常清楚的看新政权存在的巨大危机。
而且已经到了非解决的地步。
因此,斯大林在列宁病重不能主持工作之际,斯大林运用个人权力创立了“官员等级名录制”,并以这一制度为基础,斯大林建立起了一整套保证领导干部层特权的制度。
他因为是了解到人性弱点,知道人对于美好生活的向往。
在... -->>
让多数人在党纪国法的约束下,不会出现贪污腐败行为,对极少胆大妄为贪得无厌的干部,采取严惩的方式,不但不会影响政权的稳定,还能震慑腐败分子,让国家的肌体更健康。
赵卫东觉得斯大林,所采取的方式还是很正确的。
斯大林清楚的知道,从苏维埃政权之初,就出现了很多的贪污腐败问题,而且这些贪污腐败分子都是刚掌握政权的无产阶级。
按照当时的法律,苏维埃政权是无产阶级的政权。
苏维埃的无产阶级的政权,是不可能出现贪污腐败的行为的,所以所制定的法律也没有惩罚无产阶级的条款。
致使苏维埃内部的贪污腐败,根本得不到有效抑制。
斯大林知道,如果贪污腐败继续下去,将会亡党亡国。
而且列宁又建立了苏维埃官员的工资制度,对于苏维埃的缔造者所制定的法律和工资制度,做为继任者,斯大林的威望跟列宁是无法相比的,而且在权利的分配上,还有很多制约斯大林的权利。
此时的苏大林并没有绝对的权威。
而且列宁的政治遗嘱中一共提到了六个人,斯大林、托洛斯基、季诺维也夫、加米涅夫、布哈林、皮达可夫。
列宁对他们每个人的优缺点都做了点评。
但却没明说指定谁来接棒。
从列宁政治遗嘱《给代表大会的信》中,赵卫东看出了列宁的意图,他希望他的接班人是一个领导集体。
列宁说:“斯大林太粗暴”。
“这个缺点在我们中间,在我们共产党人相互交往中是完全可以容忍的,但是在总书记的职位上就成为不可容忍的了”。
“因此,我建议同志们仔细想个办法把斯大林从这个职位上调开,任命另一个人担任这个职位,这个人在所有其它方面只要有一点强过斯大林同志,这就是较为耐心、较为谦恭、较有礼貌、较能关心同志,而较少任性等等”。
“这一点看来可能是微不足道的小事”。
“但是我想,从防止分裂来看,从我前面所说的斯大林和托洛茨基的相互关系来看,这不是小事,或者说,这是一种可能具有决定意义的小事”。
从这段话中,可以看出。
列宁希望的继承者不需要才能太出色,但要稳重,能够协调好高层,能够以大局为重的人。
其实列宁的是针对可能的分裂而提出的意见。
有他可取的地方,但他还是没有看清政权的本质,最高权力是不可分割的,如果这个继承人没有制止分裂的能力,在那个最高的位子上,是根本坐不稳的,能在这个位置上的坐下去的人,绝对要有超人的才能。
在国家的高层中,人才济济,而且手中掌握国家的大权。
如果没有能力是坐不稳那个位置的,必须有过人的才能,他才能掌握这个强大的国家机构。
这个人必须杀伐果断,而绝不能优柔寡断,有妇人之仁。
其实在列宁的政治遗嘱中一共提到了六个人中,只有斯大林才是最合适的接班人。
他不仅个性鲜明、杀伐果断、而且善于变通。
有政治手腕,能够团结多数人,并且能够争取人心,在列宁都不支持他担任总书记的情况下,还能走上最高的位置,这就说明了他有能力应付极为复杂的政治局面,并能化险为夷。
在绝对是需要极其高超的智慧的。
特别是在新的苏维埃政权中,出现的严重腐化堕落问题,而且苏维埃的法律并没有处罚无产阶级的条款。
而且这些法律法规都是列宁主持修订的纲领性文件。
由于列宁的苏维埃缔造者身份,至使他的威望可以说到了无与伦比的程度,因此他主持修订的法律法规,没有任何人所能够置疑的。
也是任何继任者都不能够推翻和改变的。
对斯大林来说更是如此,因为他并不是列宁所中意的接班人,他所面临的选择非常小。
列宁所制定工资制度不能改革。
在所有权力机关中的贪污腐败的公务人员不能处罚,因为这是苏维埃国家法律所规定的。
要整治大量国家公务人员的贪污腐败问题,斯大林只能另辟蹊径。
他非常清楚的看新政权存在的巨大危机。
而且已经到了非解决的地步。
因此,斯大林在列宁病重不能主持工作之际,斯大林运用个人权力创立了“官员等级名录制”,并以这一制度为基础,斯大林建立起了一整套保证领导干部层特权的制度。
他因为是了解到人性弱点,知道人对于美好生活的向往。
在... -->>
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